【奥鹏】[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题

1、【奥鹏】 - 吉林大学 吉大 20 年 3 月护理管理学作业考核试题试卷总分 :100 得分 :100第1题，管理发展成为一门科学，是从 开始A、 18 世纪初B、 18 世纪末C、 19 世纪末D、 19 世纪初正确答案 :C第 2 题 , 有效控制系统的特征是A适时、适度控制B、自我控制C、客观控制D、以上全是正确答案 :D第 3 题 , 下列哪些不是外在薪酬A、基本工资B、成就感C、股权收益D、福禾1J正确答案 :B第 4 题 , 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为A、组织图B、职位说明图C、组织设计图D、权力结构图正确答案 :A第5题，目标管理的第一步是A、制

2、定高阶层领导总目标B、制定目标体系C、组织实施D、检查评价正确答案 :B第 6 题 , 首次强调管理中的人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、科学管理理论正确答案 :A第 7 题 , 时间的特性不包括A、客观性B、方向性C、无储存性D、主观性 正确答案 :D第 8 题 , 以下哪一项不是激励的原则A、引导性B、公开性C、按需激励性D、时效性正确答案 :B第 9 题 , 以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是A、能力B、机遇C、突发事件D、任务难易程度正确答案 :C第10题,马斯洛需求理论中，第三层次为A、安全B、生理C、社交D、自我实现

3、正确答案 :C第 11 题 , 护理信息最常用的传递方式是A、人工处理B、口头方式C、文书方式D、计算机处理正确答案 :C第 12题 , 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是A、管理需要有稳定的行政组织体系B、工作应流程化、标准化C、管理过程要遵循14项管理原则D、实行刺激性报酬制度正确答案 :C第 13题 , 提出领导品质论的学者是A、斯托格笛尔B、鲍莫尔C、吉赛利D、泰勒正确答案 :C第 14题 , 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力 A、结构惯性 B、经济原因 C、权力威胁 D、群体惯性 正确答案 :B第 15题 , 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用A回避B、迁就C、

4、强制D、妥协正确答案 :B第 16题 , 现代管理理论的基本原理包括A系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理正确答案 :A,B,C,D第 17题 , 组织文化的作用包括A、导向作用B、约束作用C、激励作用D、凝聚作用E、辐射作用正确答案 :A,B,C,D,E第 18题 , 领导效能的特性A、综合性B、社会性C、历史继承性D、动态变化性E、形式多样性正确答案 :A,B,C,D,E第 19题 , 计划的形式包括旨的务标算宗目任目预、宗旨 、目的 、任务 、目标 、预算A、 B、 C、 D、 E、正确答案 :A,B,C,D,E第 20 题 , 组织文化的结构层次包括A、物质文化B、表层文化C、中介文化D、深层文化E、传统文化 正确答案 :B,C,D第 21 题 , 与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式A、错误B、正确正确答案 :B第 22 题 , 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性A、错误B、正确正答案 :A第 23 题 , 根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制A、错误B、正确正答案 :A第 24 题 , 未来竞争是管理的竞争