企业临时用工协议范本

1、企业临时用工协议范本甲方： （雇主）注册号：乙方： （雇员）身份证号：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自 年 月 日起至 年月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳务报酬1、 劳动时间： 甲方实行每周 日， 每日 小时工作制。严格控制加班加点， 确因工作需要加班加点的，

2、加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、 劳务报酬： 按单位的相关管理规章制度， 根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为 天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。3、 甲方按国家和省、 市有关劳动保护规定， 提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、 甲方按国家和省、 市有关规定， 做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方：1、 乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度， 甲方有权

3、对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、 乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核， 考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业秘密。4、 乙方严重失职， 营私舞弊， 蓄意损坏商品， 串通诈骗或泄露商业秘密， 对甲方、 服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、 乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度， 注意劳动安全， 因 工作疏忽等自身原因造成的伤害， 由乙方自理

4、， 甲方不承担任何责任。3、 根据工作岗位需要， 并参照国家有关规定， 甲方发给乙方劳动保护用品。4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，服从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、 资料、 表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲

5、方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1、 甲方因转产， 调整生产项目或者由于情况变化， 可以变更 协议的相关内容。2、 协议期满后即终止执行， 并办理终止协议手续。 如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（ 1）双方一致同意的。（ 2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。（ 3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。4、有下列情形之一的，本协议自行解除：

6、（ 1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（ 2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：（ 1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（ 2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。（ 4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。（ 5 ） 无理取闹、 打架斗殴， 严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（ 1 ） 经国家有关部门确认， 劳动安全卫生条件恶劣， 无有效 劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。（ 2） 甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。（ 3）人格受到甲方负责人侮辱的。（ 4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。九、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向 人民法院提起诉讼。