人事专员面试技巧和注意事项

1、人事专员面试技巧和注意事项面试是你能够得到一份工作的关键。 内容包括面试前的准备工作、 面试当中应该注意的问题， 以及如何在面试中推销自己等等。 以下是整理的人事专员面试技巧和注意事项，欢迎阅读！自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年 4 4 月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师， 最终两个女孩子进入面试。 其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合；另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。 面试时， 那个英语专业的

2、女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：我是英语专业毕业的， 相信我绝对更专业。 ”就在那一瞬间， 我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题？答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦， 我们公司不少管理人员都是从基层做起的。 家乐福的员工只要有热情的工作态度、 良好的沟通组织能力都有机会获得提升。 待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解企业文化问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢？答：应聘不同的公

3、司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到的视觉效果呢？1 1、简单介绍一下自己（这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我们是不是怯场）；2 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的（这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时候你一定要想清楚再回答）；3 3、谈谈你的缺点4 4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少？5 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情？6 6、如何理解招聘专员这个岗位7 7、你认为这份工作最重要

4、的是什么？8 8、如果我是人力资源经理，要招聘一个招聘专员所要具备的能力.我写的答案是：具有较强的沟通协调能力，熟悉招聘流程，了解招聘方式9 9、对于这一岗位，我的优势是什么，劣势是什么？我的回答是：我觉得我的优势是对人力资源管理这一行业充满了强烈的热情，目前正在参加人力资源管理的培训，劣势是我没有人力资源管理的相关工作经验.1010、如果明知这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？1111、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部 1 1 周内招聘到位。问（1 1）你怎么和市场部经理沟通？（2 2）请拟写招聘计划。1212、用于做储备的 5 5 名大学生其中有 1 1 人适合划入公司人才

5、梯队内，公司想将其培养成中层管理人员，请为该员工制定职业生涯规划方案1313、假设您是公司的招聘专员，一天销售部门的经理过来找您，说业务增长很快， 需要马上招聘5 5名销售人员和1 1名销售支持专员。 请问您将怎么做？1414、如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王，您将如何给他建议。如果最终的处理结果是公司打算与小王协商解除劳动合同， 小王也同意，请问公司需支付给小王多少经济补偿金？（需详细说明计算的依据和思路）（小王的基本情况如下：20 xx20 xx 年 1111 月 1 1 日入职，签 1 1 年期劳动合同，月工资固定，每月工资 5500550

6、0 元；20 x820 x8 年月工资不变，20 xx20 xx 年 1111 月 1 1 日续签无固定期限合同，20 xx20 xx 年年终奖 1200012000 元；20 xx20 xx 年月工资 60006000 元，20 xx20 xx 年 6 6 月 1515 日，公司与小王协商解除劳动合同1515、案例分析：20 xx20 xx 年 1010 月 1 1 日，刘先生在某公司入职，入职当天与公司签订了三年合同，3 3 个月试用期，并为其交了社保，工资也谈妥了。在试用期满前 1010 天，公司对刘先生做了一个评估， 认为其不合格， 经过双方协商公司同意给刘先生延长 1 1 个月试用期， 在第二次试用期满前 5 5 天对刘先生又做了评估发现他还是不合格，1 1 月 2828 日，公司以邮件的方式通知刘先生决定与其解除合同，但刘先生没有任何形式的反馈， 现在刘先生要求公司给其 1 1 个月赔偿金。 那如果你是公司负责相关事件的负责人，你该如何看待这件事，该如何处理？1616、小组讨论：有 7 7 件事，根据自己的想法，在一天之类把这七件事排序，并说出排序的理由。1 1 .公司执行总裁要求把人事报表给他为下周会议做准备2 2 .有 2 2 位新员工入职3