公司工会组织调研报告范文(完整版)

1、公司工会组织调研报告-工会社团XXX公司工会组织调研报告X X X公司工会：根据XXX文件精神，公司工会对建设情况进行了摸底调查，具 体情况如下：一、工会组织人员构成情况X X X工会属二级单位，按照工会基层选举工作暂行条例设 置：工会主席*人、副主席*人、经审主任*人、经审委委员*人、女工 委主任*人，女工委委员*人、委员*人，建立了三委会，均为民主选 举产生，下设工会办公室，设专职工作人员*人。二、工会组织的主要职责工会组建以来，随着公司管理体制、人事薪酬制度改革的深入开 展，工会将会积极发挥职工代表大会职能，积极维护职工的合法权益。工会组织主要有以下10项职责：1.负责工会组织建设、民主

2、建 设和作风建设。2.按党委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作 计划，并认真组织实施。3.负责企业民主管理、民主监督和民主评议 工作，认真履行职工代表大会的各项职能。4.负责职工技术协作、劳 动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5.负责工会法和细 则的贯彻落实，积极反映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问 题，维护职工的合法权益。6.负责因地制宜，组织开展各项文化、体 育活动。7.结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8.负责工会 经费、会费的管理、使用工作。9.负责对所属单位工会布置工作，实 施指导、检查、监督、考核。10.完成党委和上级主管部门交办的其 它工作。三、工会开展的主要工

3、作和成效公司工会是职工合法权益的代表者和维护者，是职工自愿结合的 工人阶级群众组织，是公司民主管理的重要组织者，是公司职工代表 大会的工作机构，搞好公司民主管理是工会工作的重点。职工代表大 会是公司民主管理的基本形式，是职工实行民主管理的法定组织，做 好职工代表大会工作是公司党政工作的共同任务，是全公司干部群众 关心的重点工作。近年来，公司工会以职工代表大会为载体，积极开 展工会工作，在源头参与、维护权益、民主管理、职业道德建设、文 体活动、解决职工切身利益等方面，取得了突出成绩。（一）加强工会源头参与，建立和健全维权机制，切实维护职工 合法权益公司党委根据近年来公司规模扩大，职工队伍日益状大

4、的实 际情况，不断加强对工会组织和工会领导班子的建设，健全完善工会 定期向公司党委请示汇报工作制度，建立和完善工会与公司行政部门 的联席会议制度，发挥职工代表大会维权作用，推行公司重大改革方 案必须提交职工代表大会通过的民主集中制的做法。进一步健全维权 机制，加大源头参与力度，有效地维护公司职工的合法权益。（二）加强职代会建设，深入开展公务公开公司每年召开一次职 代会，每5年召开一届职代会换届大会，及时召开增补选举大会对因 人员变动造成的空缺进行人员增补；职工代表在每次大会上认真讨论 和审议公司的年度工作报告，财务报告，对公司政务、财务、公务公 开的重大问题进行集体表决。对公司的基础建设投资和

5、各项经费使用 情况进行审议和监督。职工代表对近年来公司奖惩制度提出了一些富 有建设性合理化提案，发挥了工会组织在公司管理中的重要作用，极 大地推进公司民主政治建设。（三）公司工会按照公司党委和行政的统一部署，围绕“XXX” 的企业精神，以强化责任落实加快主营项目建设，以建设企业文化凝 聚发展力量，结合单位实际和行业需求，认真组织开展XXX活动， 有针对性地开展职工职业培训，提高职工业务技能素质，结合公司评 优树先活动，大力培养广大职工的职业道德意识和人格魅力，通过良 好的职工品德形象宣传和塑造，不断加强公司职工队伍的品德建设， 树立良好的工作作风，不断提高公司职工的思想品德和综合素质，为 实现

6、公司技能人才队伍建设和生产经营的新突破做出了积极贡献。（四）建立健全困难职工帮扶机制，维护职工权益，保障女职工 等弱势群体的切身利益。公司党委和工会领导重视公司帮贫扶困工作， 健立健全困难职工档案，抓好扶贫帮困资金的管理和使用，坚持定期 走访困难职工，积极开展“扶贫济困”送温暖活动。公司现有职工* 人，其中女职工*人，占总人数的*%,关心她们的婚育生活，定期安 排育龄妇女健康查体，邀请专家为她们做婚育、健康保障，并为她们 做好婚育指导，这在工会工作中显得非常重要。为职工排忧解难，及 时慰问生病职工，对生活突变、患重病或困难职工按照相关规定给予 补助。认真做好职工直系亲属辞世的生活补助费的办理、

7、复核、发放 抚恤金工作。*年，XXX公司党支部在驻地开展捐资助学活动， 累计捐款近*万元,公司机关帮助X X X困难学生每年*元；开展职工 医疗互助，4人获得补助；工会、共青团每逢重大节日开展慰问困难 职工和党员；慰问职工生病住院和职工直系亲属辞世*人次。（五）参与安全管理，履行监督职责。一是以“安康杯”竞赛活 动为载体，做好安全生产和劳动保护工作。根据上级工会文件精神, 积极开展以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的安全生产月活 动。公司研究制定了可行的活动方案，制订了具体活动计划，同时组 织公司全体职工以问卷形式开展“安康杯”知识竞赛活动，职工参赛 率达98%。广泛开展“十个一”活动，努

8、力提高职工的安全意识和自 我防护能力。二是监督落实安全生产责任书。依据安全生产“一岗双 责”的规定，公司工会监督落实层层签订责任书，健全安全责任体系, 抓好安全管理体系的运行,落实部门责任、岗位责任，采取专题会议、 安全培训、安全生产检查等措施，开展“平安工地”建设活动和安全 生产“应急预案”演练、消防安全应急演练，营造安全生产氛围。三 是加大职业健康保护力度，确保公司健康和谐发展。通过采取宣传教 育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效保障了劳动者的健康, 维护了职工的权益。公司积极成立领导小组，组织召开职业健康维护 工作会议，传达各类文件精神，并在全公司范围内开展了职业健康保 护工作大检查

9、，为保护职工的身心健康工作打下了良好的基础。（六）积极开展创先争优，结合自身特点，加强自身技能技术。 XXX举行劳动技能竞赛、业务技能大赛、“青年岗位能手”评比等 活动，激发了广大职工干事创业的热情。其他项目公司也根据自身经 营情况进行了月度、季度销售竞赛，选出销冠、销售亚军、销售季军。（七）文明创建有成绩。XXX年，公司得了 “XXX”和 “XXX”荣誉称号，并被XXX办评为XXX。开展“禁毒防艾” 宣传教育、文明交通志愿者服务*次。（八）丰富活动载体，关心基层职工权益。实打实地服务好基层 员工，在重大节假日，如春节、中秋等，及员工生日，向基层员工发 放慰问品。关心职工儿童的身心健康发展。（

10、九）和谐家庭创建。认真组织开展“好妻子”、“好邻里”、 “和谐家庭”和“写家书传亲情”评选活动，积极推进和谐家庭建 设工作，有*名职工分别获评云南交通运输系统“好妻子”和“好邻 里”荣誉称号。四、工会建设的困难和问题1 .人员配置紧，工会人员大多为兼职，工作力度不够，不能满足 职工维权的需要，不能很好的发挥工会的作用，工作任务集中时，会 出现应顾不暇的情况；2 .工会活动的形式和内容创新不够；3 .现二级单位没有权限对困难职工进行帮扶，这对公司困难职工 帮扶造成了一定局限性。五、建议及思考1 .在加强工会自身建设，提高工会队伍素质上下功夫。一是采 取建立工会小组的办法，健全机关工会组织，以分公

11、司为单位建立工 会小组，公司工会充分发挥牵头单位在联络协调、促进交流、落实工 作方面的积极作用，把那些热心工会工作、能力强、形象好的干部充 实到工会领导机构中来。二是要不断提高工会干部队伍素质。工会事 业的建设和发展取决于基层工会干部队伍素质的高低，这关系到工会 工作的成功与否，关系到职工参与民主管理的程度和民主权利的维护。 所以，要鼓励工会干部加强学习，积极参与上级工会组织的各项业务 培训，增强素质，提高技能，厚积薄发，为做好工作提供基础和保证；2 .应加强调查研究机制，深入到一线职工当中，把立足点放在 职工群众身上，采取多种形式，满足职工的精神文化需求。通过举办 丰富多彩的演、展、赛等文化体育活动和职工读书学习活动，帮助职 工不断提高思想