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文档简介

1、成功工程经理应该学习的十二种动物精神身为工程经理，要学习十二种动物的敬业精神。尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。如今的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目的是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。目

2、的远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃将来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目的放远。目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味承受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有平安感，也愿意将更多的责任赋予你。忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能平安地抵达终点。严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是本钱，新人时

3、期养成时间本钱的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。感恩图报的山羊：你可以像海绵一样汲取别人的经历，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。英勇挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。假设有时机应该英勇挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经历，下一个升职的可能就是你。机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不理解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地承受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能考虑应变的人，才会学到方法的精华。善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘

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