




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职业规划的励志名言1 、态度决定一切,细节决定成败。2 、做正确的事情,然后把事情做正确。3 、审视自我,确立目标,成就人生。4 、在职业生涯早期,对自己锻炼最大的工作是最好的工作 ;5 、求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程。6 、自我实现让人兴奋,天人合一使人平静。7 、规划铸就成功人生,掌握属于自己的幸福。8 、 目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。9 、 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提, 内职业生涯带动外职业生涯的发展。10 、 在职业生涯发展的道路上, 重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。11 、生存理论:将优势极致发挥。12 、
2、职业生涯没有目标不行,目标太多不行, 目标总变也不行。对目标的处理方法是:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标。13 、朝”钱”看,还是朝前看?14 、做好下级表率,当好上级参谋。15 、职业生涯开发与管理:只要开始,永远不晚; 只要进步,总有空间。16 、择业要适当考虑自己的兴趣与爱好。17 、主动工作,才是快乐的工作。18 、 确定你的职业锚之日, 就是你的职业转变为你的事业之时。19 、内职业生涯略超前时很舒心,超前较多时很烦心,超前太大时要变心。20 、克服逃避心理,勇于承担责任。21 、择己所长,更择世所需。22 、要想留下好印象,请首先不要留下坏印象。23 、 每个人都有自己的优势
3、, 所以必须学会当自己的 “伯乐” ,勇于挖掘属于自己的那份矿藏。24 、每天进步一点点,把小事做成精品。25 、职业规划就是要做到人职匹配。26 、在职业生涯发展的进程中,什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、 不为上级评价不公而减少, 从那时起你就开始为自己打工了。更多相关了解点击>>>职业规划师27 、职业化的过程,就是自我超越的过程。28 、 在职业生涯发展的道路上, 只要不放弃目标,每一次挫折、每一次失败都是、有价值的。29 、 在职业生涯发展的道路上没有空白点 ; 每一种环境、 每一项工作都是一种锻炼,每一个困难、每一次失败都是一次机会。30 、你追求的
4、是职业生活吗 ?31 、律己当严,待人宜宽。32 、厂兴我荣,厂衰我耻。33 、目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在 联系。34 、高调做事,低调做人。35 、将优势极致发挥。36 、能力有多大,舞台就有多大!37 、人职匹配,门当户对。38 、学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运。39 、外职业生涯略超前时有动力,超前较多时有压力,超前太大时有毁灭力 ;40 、与工作职位相比,工作态度同样重要。41 、如果一艘船不知道要驶向哪个码头,无论吹什么风都没有用。42 、职业规划,人生工程的蓝图。43 、 只有暂时没有找到解决方法的困难,没有解决不了的困难。44 、内职业生涯的因素
5、主要* 自己探索、获得,并且不随外职业生涯的因素改变而丧失。45 、兴趣与爱好往往是达到目标的最佳方向。46 、职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的47 、战斗、学习、领先。48 、做一个对企业有价值的人。49 、千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上,用同样的时间和精力, 你能从他身上学到的优点,一定多于能帮他改正的缺点。50 、正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧。51 、成功的人和不成功的人就差一点点:成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标; 不成功的人总改目标,就是不改方法。52 、努力是将工作做完,用心是将工作做好。53 、择己所爱; 择己所长 ; 择己所利 ; 择世所需。54 、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺。55 、做人不要太认真,做事一定要认真。56 、一个人最大的长处乃是善用自己的长处。57 、为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事。58 、只有企业发展了,才有个人的发展。59 、职业化的过程就是自我超越的过程。60 、如果一艘船不知道驶向哪里,吹什么风都没有用。61 、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 隧道回填土质量控制方案
- 小学五年级英语上册Unit6单元重难点知识速记与巧练(含答案)
- 混凝土结构的加固与修复方案
- 临时水泥搅拌站安装与管理方案
- 糖皮质激素药理作用112课件
- 水的分层与融合课件
- 水电站安全知识培训课件
- 水电气安全知识培训总结课件
- 2025版燃气供应及节能改造合同模板
- 2025版:人力资源居间费合同范本
- 寿险财务流程管理办法
- 《老年人生活能力康复训练》养老服务与管理专业全套教学课件
- 徒手整形培训课件
- 运动康复概论讲课件
- 乡镇密码电报管理制度
- 村级络监控安装方案(3篇)
- 潜水员入场安全教育试卷(含答案)
- 供热有限公司安全风险辨识和隐患排查治理双重预防模板
- 癌性爆发痛的护理2
- 体外诊断试剂生产实施细则(解释版本)
- 住院阿尔茨海默病患者安全管理专家共识解读
评论
0/150
提交评论