《劳动合同书》范本

1、劳动合同书范本 (1)编号：方： 甲 签订日期：年 月 日1 -签订劳动合同告知和风险提示劳动合同书方： 乙1 、 请认真阅读合同内容，所选填项目为本人真实意愿2 、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有相关的各项信息真实、有效，若因乙方提供信息虚 假，造成甲方损失的，由乙方承担责任并负担甲方各项损失。3 、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内。 4 、 签订本劳动合同书时，甲 方应加盖公章；法定代表人或主要负责人签字或盖章；乙方本人签 字或盖章。 5 、 甲乙双方约定的其他内容、劳动合同的变更等内容 在本合同填写不下时，可另附纸。

2、6 、 本合同应使用钢笔或签字笔 填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 7 、 乙方应保证个 人身体状况无重大疾病符合岗位要求，若因乙方隐瞒情况造成的一 切后果由乙方承担。 8 、 乙方保证与其它企业无任何劳动关系。 本人郑重承诺：1 、 对该劳动合同书及附件内容已清楚，且无异议。2 、 职工个人登记表中所填内容真实无误，本人对其负责。 本人签名： 填写日期： 年 月 日甲方名称：人)： 联系电话邮政编码：法定代表人(主要负责注册地址经营地址乙方 性别 联系电话户籍类型劳动合同书范本 （1）（城镇、农村）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 :邮政

3、编码户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇）社区（村组） 电子邮箱 根据中华人民共和国 劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关劳动法律法规政策 的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实 信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条 劳动合同 期限：自年月日起至止，其中试用期个月。 第二条 工作内容和工作地点 （一）入职时乙方 的工作职位为；工作地点：。（二）乙方的工作内容包括：乙方的岗位职责中所规定的工作内容及甲方交办的其它工作 任务。 - 3 -（三）乙方的工作质量应达到其所在岗位的要求、集团业务 工作流程等相关管理制度作规定的工作标准以及甲方交办工作任务 时所要求的

4、工作标准。（四）乙方在签订本合同时已确认对工作内容、岗位职责、工作标准及工作质量要求已经知悉并愿意遵守 执行。乙方同意甲方可根据甲方的业务发展需要和乙方的工作能 力、个性特征等对乙方的工作岗位、工作职责、工作地点、薪酬待 遇等进行调整，协商一致甲方及时与乙方履行岗位变更手续；协商 不一致时乙方应服从甲方的用工管理，若乙方不服从甲方的调整安 排，乙方同意与甲方立即解除劳动合同，且同意甲方不必支付赔偿 金及经济补偿金。 （五）乙方应在甲方明确授权范围内代表甲 方对外签署文件和从事其他民事法律行为，不得在未经授权、超越 授权或者在原授权终止后代表甲方对外签署文件和从事其他民事法 律行为。否则，视为乙

5、方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方 可按劳动合同法第三十九条规定解除本合同，所造成的一切损 失及后果由乙方承担。 第三条 工作时间和休息休假 （一）工作 时间：原则上甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办 法。 （二）由于乙方岗位属于企业管理人员，属不定时工作制范 畴，乙方同意甲方统筹调整工作时间，不必额外支付劳动报酬。 第 四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据岗位的需要，按照国家 有关安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护品。 - 4 -（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全制度；乙方 应当严格遵守甲方的安全制度，防止工作过程中的各类事故，减少

6、职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）甲方对乙方实行月度工资、绩效工资、年终奖金相结合的内 部工资分配办法，乙方的月度工资确定为每月 元（其中月度基 本工资为元，剩余部分为绩效工资、社会保险、住房公积金、加班工资补贴、交通补贴、伙食补贴、住房补贴、降温补贴、 洗理补贴、通讯补贴等费用） ；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动 成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；年终奖金需工作到年底，工作业绩甲方认可才可享受，中途无论何种原因离职，乙方均 视为自动放弃。乙方在试用期内的工资为每月 元。 （二）甲 方（或甲方

7、指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月 _16 _日发放上一个月的工资，如遇节假日或休息日，发放 日期往后顺延不超过贰天。第六条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会 保险费。依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工 资中扣缴，乙方不得有异议 （如乙方因特殊原因强烈要求自行参保， 并自- 5 -愿给甲方写出承诺书，甲方也可以将单位部分应缴纳的社会保 险费给乙方 ,由乙方自行缴纳 ） （二）乙方的福利待遇按国家及甲 方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续

8、订 （一） 双方协商一致，可以解除劳动合同。若由乙方提出协商解除合同 的，甲方无需支付乙方任何经济补偿。（ 二）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期后，乙方需解除劳动合 同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲 方行政人事部为准，甲方有权要求乙方在递交辞职信后再工作30日，且乙方不得拒绝。（三）在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财、物，与甲 方指定的工作人员进行交接，因乙方原因未办理好交接造成甲方损 失的，由乙方赔偿。 （四）有下列情形之一的，甲、乙双方可 以变更本合同： 1 在不损害国家、集体和他人利益的情况下

9、， 双方协商一致的； 2 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了 重大变化，经与乙方协商一致的； 3 由于不可抗力的因素致使 劳动合同无法完全履行的； 4 劳动合同订立时所依据的法律、 法规已修改的； 5 法律、法规规定的其他情形。 （五）乙 方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付乙方解除 劳动合同的补偿金： 1 在试用期间，被证明不符合录用条件的； - 6 -2 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；5 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响，或

10、者经甲方提出，拒不改正的； 6 以欺诈、胁迫的手段或 者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同的； 7 被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一 的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙 方： 1 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2 劳动合同订立时所 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （七）有下列情形之 一的，乙方可以解除劳动合同： 1 、未按照劳动合同约定提供劳动 保护或者劳动条件的； 2 、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未

11、依 法为劳动者缴纳养老保险费的（乙方要求发放到个人手中的除外） ； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 的； 5 、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳 动合同无效的； - 7 -6 、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第八条 乙方签订本合同之前，认真通读充分理解并自愿同意甲方单 位的员工手册 、岗位职责百分考核办法等各项规章制度。甲 方制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条 其他约 定条款 （1 ）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训 / 教育 协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等 费用，具体赔偿标准执行

12、培训 / 教育协议的约定。（ 2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的 基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书 （明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说 明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况， 骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙 方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合 同无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（3 ）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自动失效，但 甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（4）本合同的附件与本合同具有同等

13、效力。但如果本合同的条款与 附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负 责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 - 8 -（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方 的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所 有，乙方无权进行商业性开发。（ 7）乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议，双方签 订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方 相同或类似或有竞争冲突的业务。否则给其他单位或者甲

14、方造成损 失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。（8 ）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等各种商业秘密进行 保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇 员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的 理由被辞退，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。此种保密义 务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。（ 9）员工违法离职时对甲方造成损失，将根据甲方损失计算标准赔偿甲 方。 （10 ）合同存续期间，乙方要保证生活作风正派，否则甲方可 据此立即解除劳动合同。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按 法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执

15、行；法律法规没有 规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双 方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向甲方单位所在地人民法院起诉。 本合同一式肆份，自双方签字盖章之日起生效；甲方叁 份，乙方一份。本合同条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 盖章确认。- 9 -甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负 责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 备注：乙方 附身份证正反面复印件 1 张。 - 10 -附页 1 经甲乙双方共同协商，就劳动合同达成以下补充条款： 1、乙方提前要求解除劳动合同的，除具有劳动合同法第三十八条规 定的情形外，应承担违约责任，赔偿甲方损失，损失计算方式为除 向甲方支付培训费外，还应按乙方全年工资的 30% 支付补偿金 2 、 乙方的工资调整以集团总公司有关文件及制度规定为准。3 、合同期内乙方参加由甲方出资的培训学习，须遵守甲方业务培训管理 办法中的规定。 4 、乙方须始终