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1、高品质文档2022年科学发展观学习实践活动讨论题纲（办公室） 科学进展观学习实践活动争论题纲（办公室） 大家知道，科学进展观活动主要目的在于：1、党员干部受训练2、科学进展上水平；3、人民群众得实惠； 从这三个核心目的来讲，我以为：人民群众得实惠这条，主要是我们公司党委、公司领导要多操劳的事，我们下面只要有这种意识就是了； 但党员干部受训练和科学进展上水平却是我们要仔细思索的问题了。 我们办公室共有员工36人，党员同志有20人，占总人数的55；是我们办公室队伍的中坚力气，只要我们党员同志能够在我们办公室各自的工作岗位上，时时到处起好模范带头作用，认仔细真、特别精彩地干好我们的本质工作，其他的群

2、众也就自然而然地带动起来了，我们的各项工作也就不愁干不好了。 科学进展上水平，这才是我们在这次活动中应当很好的要仔细总结、查找、深悟和思索的问题。 下面，我主要从我们办公室和公司两个层面谈谈我们前段时间，在开展学习实践科学进展观的学习、调研、争论中，大家认为制约我们办公定工作的主要因素有： 1、整体状况看，人员的文化程度偏低，文化水平有待提高，对于每个同志的自我学习提高素养就显得特别重要了； 2、构成成分不一，行政工作也有行政工作相对的专业性，大家可以想一想，我们办公室，除了车队和今年新招的3名水暧电工外，其余人员都是复转军人、职工子女和其它部门分流过来的，这些同志本身的特长和所从事的现有工作

3、的专业性并不是能够完全胜任的，说明白点，也就是说这些同志还相对地缺少一点一技之长； 3、过硬的工作力量和本领还不够过硬，工作的力量水平还有待于进一步提高；光有为人民服务的思想，没有为人民服务的真本领还是难以把工作干好的； 4、工作的科学性、预见性、高效性不够好，一天看起来大家都在劳碌，为什么有时忙不到点子上？不知道工作的轻重缓急，越是这样，就简单忙中出乱、忙中出错、忙中出一些低级的和不该出的错误； 5、工作的相互提示、协作、通气、补台意识不够，有的人工作信息不灵也不问，有的人工作有了信息也不说，有的人一天是事不关已，高高挂起，做一天和尚撞一天钟，有的人是虽在做和尚却连钟都不情愿去撞；工作的标准不高，得过且过，能混就混过去，混不过去再说； 6、工作经常处于被动、瞎忙之中，工作受领了，要么没干，要么没干彻底，干好干坏也不说，非要让领导拉着嗓子、掉着脸子、轮着鞭子，这时，工作行干，才去完成，自己的乐观性、主动性、制造性比较缺泛； 7、个人的利益高于一切，个人的事、自己的事来了，不管你什么工作，不管你什么整体，不管你什么大局，不达自己的目的誓不罢休，和同事，和领导搞什么大闹天空，搞什么又哭又闹，受不了半点的委屈，吃不了半点亏； 8、人少任务重

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