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文档简介
1、论述合理的高校德育管理模式 一、中国高校德育管理模式的现状 新中国成立以来,特别是改革开放以来,随着中国高等教育事业的发展,高校的德育管理工作,通过广大德育工作者的努力,形成了一整套颇具特色的德育管理模式,使高校德育管理工作取得了很大的成绩。 1、党和政府以及各教育部门和高等学校本身都非常重视德育工作,制定了一系列政策、制度
2、和措施。2.加强了高校德育队伍建设,基本上形成了一支专兼职结合的德育教师队伍。3.高校“两课”建设普遍得到加强,“两课”在思想政治理论教育中的主阵地和主渠道作用已得到大众的认可。4.高校为加强德育管理,在管理机制上配备专职政治辅导员和加强班主任的工作。5.加大力度发挥校社团组织的作用。6.建立并在不断完善学生管理运行机制。各高等院校不断地派出有关人员参观学习,相互参照,制定管理学生的各项规章制度,规范学生行为。7.加强“三风”建设,严肃考风考纪,加大学籍管理力度。 8.重视新生人学教育和毕业生就业教育。坚决摒弃“高分低能”现穿以寸新生和毕业生尤为重视“三观”的教育和培养成才意识,已成
3、为德育管理中一项重要的任务。9.积极开展第二课堂的教育,努力营造丰富多彩、健康向上的校园文化氛围。10积极开展文明宿舍建设。11.加强党团组织建设,成立党章学习小组和对普法积极分子的培养,进行不间断的爱国主义、集体主义和社会主义的教育。12.规范学生国防意识,对大学生进行军事训练。13.积极组织学生参加社会实践。无论是教学实习、毕业考察,还是“三下乡”,体验基层劳动人民的生活,都已成为一种活动、一种形式,成为教书育人链条中的一个不可或缺的环节。 二、中国高校德育管理模式的历史变革 中国的教学模式随着
4、历史的进程不断发展。高校德育管理模式也随着教育制度的不断完善而发生着变化。 在长期的应试教育中,高校德育管理在指导思想上形成一种模式,即“抱着学生走”,生硬的“管、卡、罚”。表现为经常开展各种各样的指令性的活动,迫使学生参加。无形中限制了学生的全面发展。 但这种德育管理的模式,经过长期的实践,已内化为我们许多德育工作者的一种习惯,并且领导者始终是以“从严治教”、“从严管理”来控制这种习惯,从而成为了一种“传统”,一种思维定势。 在这种“传统”的工作作风影响下,德育工作者只能循规蹈矩,谨慎行事,或俨然
5、以一副说教者的面孔出现在学生面前,或以保姆式的形象围绕在学生身边。 当今时代,应试教育模式受到了时代的挑战,转变观念,向旧的教育模式开战已成为高校当前迫切要奋斗的目标和中心工作。21世纪的大学生,他们在各种文化的熏陶下已在头脑的潜意识中要求主宰自己,要求表现自己,要求体现个人的人生价值。如果再用“抱”的姿态来管理这些学生,他们会感到是一种栓桔,一种压抑,从而影响德育工作的效果。 三、商校德育管理模式改革的现实选择 近年来,在高校德育管理中普遍存在领导机制的“两张皮”现象,育人由高校党委和系(院)党总支去抓,而教
6、书则由校、院(系)行政去抓。由此,教书育人协调不好,合力不强,影响了高校教书育人的实际效果。 实际上,高校德育管理是一项系统工程,学校提出“三育人”的总目标,要尽快落实到实处,要有持续性的监督和指导。如果在高校中形成“人人皆教育之人,处处皆教育之地”的浓郁氛围,就不会出现“两张皮”的现象等等淡化德育工作的作用,产生畏难情绪或轻视德育工作的态度。1 2 下一页 在对学生的管理上,要强调转
7、变观念。21世纪是一个知识经济时代,学生的社会化程度将大大提高,自主意识和自主能力将更强。在这种情况下,传统的管理方式和手段是难以奏效的。因此,不能再简单地依靠行政上的管与罚达到德育管理的目的,而应通过法制化和学生的自我管理来实现有效的奖、罚、管则是明智的做法。通过一系列的奖励制度,宜传先进事迹,发扬优良的生活作风,在校期间抓好大学生的文明教育,养成习惯,营造一个良好的校风和学风,培养大学生的创新精神和个性特点。 四、建立适应21世纪学生特色的高校德育管理模式 21世纪的高等教育具有三大职能:培养人才、科学研究和
8、社会服务。高校的德育工作者必须要向学生传播社会主义思想、意识、道德、规范和生活准则,用邓小平建设有中国特色社会主义的理论武装大学生头脑,引导和帮助他们树立马克思主义世界观、人生观和价值观,树立建设有中国特色的社会主义共同理想。由此,高校德育管理模式应适应21世纪大学生的特点,要适应21世纪社会主义市场经济对人才规格的要求。 1.应落实法规措施,建立约束机制。学校可以通过开设法律基础课程,让学生普追掌握法律基础知识,树立社会主义法制观念;位得怎样正确行使法律斌予的民主权利,自觉履行法律所规定的义务。要使同学们懂得严格执行国家和各级教育行政部门颁发的
9、有关法规是做一名合格大学生的基本素养。 2.严格执行国家教委普通高等学校学生管理规定,对违纪学生予以惩戒。对违纪的同学处理,有关部门要严格按照规定,有主见,有分寸,有措施地处理解决;对一些带倾向性的问题,要敢管,敢于纠正;对一些重大违纪事件要敢于查处;对一些积习已久的不良风气要敢于整顿和扫除。要慎重地解决好爱护与庇护同学之间的关系,奖励与惩罚之间的关系,教育从严和处理从宽之间的关系,原则与情面之间的关系。 3.进一步完善综合测评体系,建立科学的合理激励机制,从政策导向上引导广大学生全面提高综合素质。
10、目前,高等学校对学生的操行评定和综合测评工作,主要由学生班集体和政治辅导员、班主任负责。而任课教师与班主任或政治辅导员之间又缺乏一种教学沟通,所以,反映到综合测评的成绩只能以成绩登记表的分数多少来审定。任课教师的育人责任未能在综合测评中发挥作用,致使综合测评工作和对学生的操行评定不能全面、合理、公正地反映出来。鉴于此,如果能将教研室的任课教师作用发挥出来,对学生思想品行、学习态度、能力特点、发展状况等方面进行分析研究,作出综合评价,必将促进综合侧评和激励机制的工作更加完善。 4.完善学生自我管理、自我教育、自我服务的运行机制,在高校中培养学生的独
11、立自主意识。在学生的自我管理方面,要加快对学生会、学生自律文明督导队、学生干部的培养,通过办培训班,开展各种丰富多彩的文化活动净化心灵,养成独立勤奋的性格和良好的文明生活习惯。要求同学之间建立良好的友谊,互帮互学,共同进步。 5.开辟全员德育管理渠道。在校党委统一部署下,形成以校长、职能部门为主实施的德育管理渠道。管理育人可以通过导师制、班主任等形式,把教职工分配下去,担任学生班组、学生宿舍、党团小组等的导师,通过导师的积极工作,发挥全员指导学生生活的积极作用,使德育管理工作真正收到实效。 6.将学校教育、社会教育和家庭教育联系起来。爱生如子,建立友好的师生关系;组织学生走出校门,走向社会,有组织地在教师指导下参与社会实践活动,从各种途径接受有益的教育;通过举办家长 座谈会,组织学生家长订阅学校校刊、校报,将学校 的学生情况及时传递到学生家长手中等等,是搞好 德育管理的有效途径。 7.结合专业特点,开辟丰富多彩的第二课堂活&
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