三峡大学创新能力提升计划类型

1、三峡大学创新能力提升计划类型：三峡大学协同创新中心申 报 书牵头单位 (公章 )：联系人：联系电话：传真二一二年月日信息表中心名称中心类型文化传承行业产业区域发展单位名称牵头单位姓名年龄职务职称情况牵头人联系电话电子邮箱主要参与单位包括：协同创新体构建与分工、开展的机制体制改革方案 与措施 、资源汇集与获培育得的支持情况以及 企业的重大需求与实质性投入（限字内）组建情况起止时间包括：新的机制体制改革重点、可新增资源与支持情况、人才引进与聘任以及主下阶段要研究计划等（限字内）主要任务拟申请省级拟申请校级政策及专项经费支持计划政策与专项经费支持计划目录概述（字内）. 重大需求分析. 协同创新总体思

2、路与目标. 协同创新中心组建与分工. 机制体制改革与制度设计. 培育组建的实施成效一、重大需求分析重大需求形成的主要依据该需求面临的主要科学与技术问题该方向国内外研究发展现状与趋势开展协同创新的迫切性与可行性开展协同创新面临的主要机制体制问题二、总体思路与目标协同创新的总体思路与发展目标培育组建阶段的目标体系包括：在科技创新、学科发展、人才培养、队伍建设、资源整合、经费投入等方面培育组建的具体任务和目标目标体系建立的基本依据开展协同创新的基础与条件包括：与协同创新方向密切相关的人才、学科、科研等方面的基础以及机制体制改革情况三、协同创新中心组建情况协同创新体前期合作基础协同创新体组建形式与分工

3、人才团队组建结构、方式与规模协同创新中心组织与管理模式承担的重大科研任务包括：在研的国家科技重大专项、国家重大科技基础设施建设、重大国际合作计划、重大科学研究计划、重大人文社科项目以及行业、地方和企业的重大任务等协同创新中心资源整合情况包括：现有的基地、平台、仪器设备、图书资料等牵头高校和主要参与单位的保障条件四、机制体制改革与制度安排机制体制改革的整体设计已建立并实施的改革措施已给予的政策支持和制度安排机制体制改革的实施成效五、培育组建的实施效果培育组建阶段性目标的总体完成情况人才培养的成效队伍建设规模与水平包括：代表性人才和团队的介绍科技创新的阶段性代表成果协同创新中心的实际运行状况六、经

4、费筹措情况培育组建阶段经费筹措及使用情况包括：来自国家、部门、行业、地方、企业、工程、工程、高校自筹以及其他方面的投入和重点支持等表：来源支持方式（含项目名称）金额（万元）支持年限支出和使用的主要范围下阶段经费筹措和落实情况申请学校经费计划注：详细说明专项资金的总需求和使用计划、年度需求和使用计划以及协同创新体间的分配计划等。七、预期成效（指协同创新中心经过年学校专项支持后， 预计能够产生的主要实效）科研产出人才培养学科发展经济与社会贡献可持续发展能力八、其他需说明的问题九、学院的自评意见十、主管部门意见十一、相关附件和证明材料的目录清单. 协同创新体组建与分工协议（包括所有协同单位的组建分工

5、协议，原件）附件：附件：合作协议书主要内容： 基本信息、合作目标、双方职责和义务、合作领域与协同分工、组织管理、项目成果归属等。. 已制定的相关机制体制改革的文件附件：协同创新中心组织框架和管理运行机制办法附件：协同创新中心研究人员岗位设置和人员聘任管理办法附件：协同创新中心人才协同培养与管理办法附件：协同创新中心创新任务协同实施方案附件：协同创新中心资源整合与知识产权管理办法附件：协同创新中心经费管理办法. 有关行业地方企业国际其他社会的支持证明（战略性框架协议、产学研合作协议、研究生创新基地、与企业横向合同书）与政府部门的与行业的与企业的与国际的与其他社会的. 在研牵头的相关各类科研任务清单附表：承担的重大科研任务. 已聘任的人员名单附表：协同创新中心已聘任人员名单. 培育组建阶段的代表性成果与实施成效证明附件：学术论文检索收录证明附件：出版学术专著证明附件：获得省部级以上奖励证书附件：授权专利证书. 经费筹措情况附表：培育组建阶段国家级重大项目经费筹措及使用明