服装财务分析报告格式_第1页
服装财务分析报告格式_第2页
服装财务分析报告格式_第3页
服装财务分析报告格式_第4页
服装财务分析报告格式_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上_贸易公司 月直营财务分析报告本月销售额 _ 万元,本年累计销售额_ 万元。本月回款额 _ 万元,本年累计回款额_ 万元。本月利润额 万元,本年累计利润额 万元,其中累计盈利店为_家,亏损店为_家,营业开店总计为_家。本月新开单店 家,本年新开单店 家(为已营业的店),本年已审批而未开业的店_家(装修中),本年累计投资额_ 万元(为实际投入额),本年撤消单店_家,后附一张撤店明细及处理情况。本月向总公司借款总额为_ 万元(其中日常费用借款为_万元),累计借款总额_ 万元(其中累计日常费用借款为_万元)。一、经 营 分 析(一)、销售收入 单位:万元序号单店/厅本年累计

2、数上年累计数本年比上年增减=-增减率=/备注合计分析销售额升降的主要原因,从单店分析到贸易公司的总结分析,无上年数不需填列,以下表格类同:1、2、3、(二)、销售毛利及毛利率单位:万元序号单店/厅本年累计数上年累计数本年毛利率上年毛利率增减率=-合计分析毛利及毛利率升降的主要原因,从单店分析到贸易公司的总结分析(毛利率=毛利 /销售收入):1、2、3、(三)、销售费用及费用率单位:万元序号单店/厅本年累计数上年累计数本年费用率上年费用率增减率=-合计 分析销售费用及费用率升降的主要原因,从单店分析到贸易公司的总结分析(费用率=销售费用/销售收入):1、2、3、(四)、销售净利润及利润率单位:万

3、元序号单店/厅本年累计数上年累计数本年利润率上年利润率增减率=-合计分析利润及利润率升降的主要原因,从单店分析到贸易公司的总结分析(利润率=净利润/销售收入):如:销售活动分析、促销力度分析、费用分析、供货折扣、货品备货分析、人员情况分析、天气情况分析、宣传活动分析。1、2、3、二、新店开设投入分析表单位:万元序号单店/厅累计借款额累计投入值借款与投入差异=-差异率=/备注合计要填列本年度所有新店投入情况(不含货品),开业与未开业的均需填列,备注中要注明完工或未完工,完工的店要分析投入差异原因。1、2、3、三、存货周转率分析表(年报,日常不报) 单位:万元序号单店/厅销售成本平均存货余额存货周

4、转率=/备注 平均存货余额=(年初库存金额+年末库存金额)/2,数据查询系统财务管理商品进销存汇总表(财务)中查询。分析影响各单店库存货周转快慢的因素:1、2、3、.四、单店日常费用分析表 单位:万元序号单店/厅本年借款本年发生借款与实际差异=-差异率=/合计分析单店费用实际借款与实际发生差异的主要原因,借款根据每个月审批后的“单店费用借支预算计划表”中实际借款额为依据填列(含补报的),实际发生的根据“财务管理”“出纳账表”“出纳对应科目汇总表”中的现金支付的款项填列。1、2、3、五、应收帐款分析主要对当期欠款额增幅较大直营商场及专卖店问题账款(结账期长)进行分析。六、目前单店经营存在的问题以

5、及解决方法或建议七、本月财务人员完成的主要工作及次月的工作重点与计划总 经 理 : 分 析 人: 年 月 日直营会计分析总结大纲一、 主要描述新增专卖店情况与注销专卖店情况(说明撤消处理结果),本月的主要开展工作重点。二、 各直营店的销售业绩进行各年度对比。三、 详细分析每一家直营店盈亏分析、销售活动分析、销售政策分格、促销力度分析、费用分析,(如:主要分析在销售旺季、店面客观外在人流因素、货品备货量是否足够、人员情况是否协调、导购是否因工资等发生情绪化、天气情况,活动力度,宣传方式)。四、 在经营情况报表中的总计结尾中,总结各个费用科目的合理性,是否可达到节约,或浪费、或需再注入资金投资、或改变营销政策等。五、 分析各类别的货品销售占比是否与现时天气销售协调。六、 进行仓库库存量与各单店的库存量件数与金额进行分析提出是否在次月中需进行库存消化,降低库存损失,加快回笼资金。七、 应收款分析与整理,次月可回款情况。八、 提出当月存在的问题及需及时处理的问题与未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论