典当行和担保公司的暴利“创新”模式

1、典当行和担保公司的暴利“创新模式随着市场资金面趋紧,典当行、担保公司业务迎来开展盛宴.典当行短期抵押融资,是金融市场的一个重要补充.一般到典当行融资一般只能获得所当物品价值的折扣,但深圳局部典当行正在突破这个“陈旧的模式,给你多两三倍的“信用融资去炒股票,利率最高可达60%暴利由此产生.据投资理财讲师张雪奎欢送订制张雪奎讲师投资理财课解,有局部担保公司也纷纷主动揽客抢占资金市场,大多数担保公司还衍生出了短期融资业务,期限通常半月,年化利率最高达40%左右.根据有关媒体消息称,深圳局部典当行只需要客户存入一定的保证金,就可以获得高于保证金两三倍的“信用融资款进行炒股.而

2、按传统的做法,典当行传统的股票典当融资业务只能折现市值的七八成.广州一典当行资深人士透露,典当行此类融资往往是跟券商进行合作,客户必须在指定的账户进行股票交易.而根据典当监管条例,典当不能信用放款,没有当物,凭保证金放款属于违规.这种方式对于典当行是保赚不赔的,而对于融入资金方来说,风险极大,而且即便盈利,抵消掉融资本钱,炒股收益率也要到达20%A上.目前,广州只有极少数典当行进行此类保证金交易,没有深圳凶猛.保证金股票典当可放大杠杆根据现行的典当监管条例,典当行可以经营动产、财产权利、房地产等的质押或抵押典当业务,股票属于财产权利的一种,因此典当行是被允许经营股票典当业务的.据业内人士介绍,

3、客户如要求做股票典当,典当行会参考客户的实际操盘水平、对风险的承受水平、投资个股的风险系数等因素,才能决定是否给客户当金.如给借,还要确定当金数额就是客户能实际借到的钱,一般客户能借到的钱是其现有股票市值的70%-80%如果客户要求放大资金借贷量,典当行就要详细了解客户的还款水平、职业、家里资产等实际资产状况,最多也只能1:1融资.在典当期间,还要时时监督,到达约定的警界线和平仓线要立即提示客户.通常约定的警戒线和平仓线是总金额的80%F口70%股票典当月利率不高于2.5%,但包括费用在里面,那么综合费率可超过5%据一位典当行姓胡的女士透露,她们对股民炒股资金放大业务刚推出.他们公司按不同资金

4、放大倍数,收取不同的月息.比方,保证金放大13倍,月息分别为3.3%、3.6%、3.9%.但上述行为只是传统的股票典当做法.深圳局部典当行只需要客户存入一定的保证金,就可以获得高于保证金两三倍的“信用融资款进行炒股.这样的行为到底是如何操作的？据典当行资深人士透露,保证金的做法通常是典当行与券商进行合作.典当行开设两个账户,一个是保证金账户,另一个是融资账户.客户将保证金存入保证金账户中,而典当行那么将资金注入到融资账户中.有时两个账户也可以同为一个,但客户不能从中提取现金.这个杠杆可以放大,比方1:2或者1:3,需要根据客户的操作水平和风险偏好而定.典当行通过证券融资治理系统监控融资客户的账

5、户,一旦客户账户上的金额跌破警戒线,典当行会要求客户追加资金,而一旦跌破平仓线,股票那么被强行平仓.举个例子,一客户通过这种方式向典当行融资,存入保证金100万,典当行向其放款200万,即这个客户就有300万资金进行股票操作,典当行先预收一个月的费用.一个月后,如客户盈利,可通知典当行还款200万,典当行收回本金后将账户余款划回到客户自己的账户中.但假设一个月后,客户的股票市值低于240万,典当行那么通知客户是否追加资金,当股票市值低于210万,那么强行平仓,收回本金200万,将余额退回给客户.而这个余额,除去费用外,客户拿到的可能不到10万,即损失了90万以上的保证金.典当行在其间根据融资金

6、额即200万按日或按月来收取利息,日利率在万分之五到万分之十之间.典当行保赚不赔而典当行之所以敢这样放大杠杆借款是做好了风险准备的.记者了解到,典当行通过证券融资治理系统监控融资客户的账户.而这个系统通常是与券商营业部进行对接.通过典当行借款的客户往往是能承受高风险的短线炒股者,在获得放大杠杆倍数的融资额后,账户资金量大大增加,券商从中获得较多的经纪费用.这亦是券商愿意跟典当行合作的原因.据业内人士透露,一些小券商会利用这个系统翻开与典当行的合作之门.这是小券商取得客户资源的一种创新手法,但大的券商一般不介入.事实上,券商和典当行的这种做法均游走在灰色地带之间.根据典当监管条例,典当业务要求必

7、须有当物,典当不能信用放款.没有当物,凭保证金放款属于违规.典当行向借贷人出借资金账户和股东代码卡,这说明资金根本就没有在借贷人的名下,从法律上讲,这一业务就不成立.即使事前签有合同,由于此业务本身违规,也不受法律保护.根据投资理财讲师张雪奎欢送订制张雪奎讲师股票技术课年来的经验,这种方式对于典当行是保赚不赔的.而对于融入资金方来说,风险却是极大的,股市不能保证炒股者稳赚,一旦亏损,加上费用和利率,炒股者亏的资金比不借款炒股要高的多.而且即便盈利,抵消掉融资本钱,炒股月收益率需到达20%A上.股市震荡较大,要获取这个收益率仍比拟困难.对于中小散户来说,如无把握最好不要

8、典当炒股,否那么容易掉入高利率的泥潭中.资金紧缺民间借贷活泼据媒体披露,不仅是典当行业,也有局部深圳担保公司参与,通过房产抵押,将银行的资金套出再流入股市.有担保公司公开推销：“贷款利率仅是同档期基准利率的1.1倍.另有一些典当行那么利用人际关系和手中实体企业,快速获得银行贷款,然后再将这笔钱高价放出,吃中间利差.根据媒体记者调查发现,除了担当资金据客外,市场上大多数担保公司还悄悄干起了放贷生意,且年化利率最高40%,令人咋舌.据投资理财讲师张雪奎所知,担保公司“不务正业早已是业内公开的秘密,由于民间借贷市场需求量大、利润高,担保公司纷纷衍生出短期融资业务,向客户收取高额的利息.据业内人士透露

9、,某些担保公司甚至“创新出了所谓的理财业务,以高于银行的利率为诱饵,把普通民众的钱集中起来放贷.这种“创新就不再是违规了,有可能已经触犯法律.中国自2007年底至今,股市跌多涨少,是世界上跌幅最大的股票市场,8成半的投资者严重亏损.投资理财讲师张雪奎欢送订制张雪奎讲师投资理财课议投资者,不要接待炒作股票,由于借贷炒做股票,由于资金期限和利息的压力,很容易对市场失去判断力,增大风险概率.借高利贷炒作股票,这更是一条不归路.投资也好,炒股也好,目的是为了家庭生活更美好,为了股票炒作搞得严重亏损,家庭矛盾四起,这就违背了理财的根本原那么.下午13:0017:00B.实行不定

10、时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间.3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班

11、前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实

12、填报相关表单.3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4卜时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工

13、延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的

14、加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员

15、处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.3.2.3.3 部门考勤员文员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予成认.下午13:0017:00Q度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡.3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表?,注明外出日期、事

16、由、外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否那么按旷工处理.因停电、卡钟工卡故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表?,由直接主管签字证实当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质,员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案.3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤

17、员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表.3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证实,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班治理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.A.现场治理人员和劳务人员的加班应严格限制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次.部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时到达要求.但凡到达月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的,

18、应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4b时不含以下的,不再另计加班工资.因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天.对主管含以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班.3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填?加班申请表?.?加班申请表?经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效.?加班申请表?必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报

19、至总经理批准.如未履行上述程序,视为乙方自愿加班.3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予成认加班.3.2.2.4 原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休.原那么上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休.加班可按1:1的比例冲抵病、事假.3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日.3.2.3.2 员工加班也要按规定打

20、卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认.各部门的考勤员文员负责?加班申请表?的保管及加班申报.员工加班应提前申请,事先填写?加班申请表?加班前到部门考勤员文员处领取?加班申请表?,?加班申请表?经工程治理中央或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效.填写并履行完审批手续后交由部门考勤员文员保管.3.2.3.3 部门考勤员文员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予成认.精品文档精品文档精品文档精品文档年已渐近,年味在酝酿.年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容,是家乡腊月集市的喧闹和繁荣.年味是家乡的微子和大肉的喷香,是家乡红芋粉丝的筋道.年味是红红火火的场景,红红的灯笼,红红的春联,红红的蜡烛.年味是什么？年味是父母的殷殷期盼,是常回家看看的再三嘱咐.年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛,人气旺盛,气场和谐.年味是乡里乡亲祝福桔祥,恭喜发财,憧憬未来.年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜,祈福天地,祈求丰年,祈盼安康.年味是对生活的