【图文】基于素质模型的培训体系构建_第1页
【图文】基于素质模型的培训体系构建_第2页
【图文】基于素质模型的培训体系构建_第3页
【图文】基于素质模型的培训体系构建_第4页
【图文】基于素质模型的培训体系构建_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

加速度3： 加速度 ：行动式学习，加快能力转化 能 力 优 势 和 能 力 短 板 图 追求卓越 经营意识 （选择合适课程） 课程A 课程 课程B 课程 课程C 课程 课程D 课程 （获知缺失能力） （实践合适行动计划） 实施训后行动改善计划 （参考个人能力评鉴报告） Portal Services 加速度4：评估反馈学员培训前后能力变化， 加速度 ：评估反馈学员培训前后能力变化，动态调整培训方案 在课程结束三个月 之后，由学员的主 管对该学员进行同 样的能力档案中行 行 为量表的测量。 为量表 对同样的能力项目 进行数据分析对比， 比较学员在课程和 后期辅导3个月后的 能力提高程度。 此为第4级评估：能 能 力评估。 力评估 管理干部管理能力训后提升评估 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 训前能力水平 训后能力水平 END

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论