中级财务管理第七、八章公式

1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-第七章税务管理一、债务筹资税务管理1. 债务筹资税收筹划 :（ 1）利用负债的税收筹划：权益资本收益率（税前） =息税前利润投资总额权益资本收益率（税后） =息税前利润（ 1-25%）投资总额（ 2）借款计息方式的税收筹划：负债筹资。利息越多，节税越多。2. 权益筹资的税务管理：（ 1）权益筹资的税收筹划：债务所占比重越大，计算出来的每股净利会越高。但由于债务比重大的情况下，财务风险会较高。二、企业投资税务管理：三、企业营运税务管理：四、企业收益分配税务管理：应纳税所得额 =收入总额 - 不征税收入 -

2、 免税收入 - 各项准予扣除项目 - 允许弥补的以前年度亏损。应交企业所得税 =应纳税所得额 25%第八章财务分析与评价一、财务分析的方法：比较分析法、比率分析法、因素分析法（ 1）比较分析法 ： 1、重要财务指标的比较：A、本期 /基期B 、本期/上期2、会计报表的比较：具体包括资产负债表比较、利润表比较和现金流量表比较等。3、会计报表项目构成的比较：（ 2） 比率分析法：比率指标的类型：1.它是各组成部分数值占总体数值的百分比，反映部2. 效率比率：反应投入与产出的比率。分与总体的关系。3. 相关比率：采用比率分析法时应该注意以下几点：（ 1）对比项目的相关性（比率指标的分子分母必须具有相

3、关性）。（2）对比口径的一致性（分子分母必须在计算时间、范围等方面保持口径一致）。（3）衡量标准的科学性。（3）因素分析法：1.连环替代法：计划（标准）指标N0=A0 B0 C0计划（标准）指标N0 =A0 B0 C0（ 1）实际指标N1=A1 B1 C1第一次替代N2=A1 B0C0（ 2）第二次替代N3=A1 B1C0（ 3）第三次替代实际指标N1=A1 B1C1（ 4）三因素影响合计： （ N2 N0）（ N3 N2）（ N1 N3） N1 N0-精品文档 -2 / 3大家网TopS2. 差额分析法：A 因素变动的影响（ A1 A0） B0 C0B 因素变动的影响 A1（ B1 B0）

4、C0C因素变动的影响A1B1（ C1 C0）【提示】差额分析法公式的记忆：计算某一个因素的影响时，必须把公式中的该因素替换为实际与计划（或标准）之差。在括号前的因素为（新的数据）实际值，在括号后的因素为（旧的数据）计划值。二、上市公司特殊财务分析指标：（ 1）基本每股收益【提示】（ 1）送红股是将公司以前年度的未分配利润转为普通股，转化与否都一直作为资本使用，因此 新增的股数不需要按照实际增加的月份加权计算，可以直接计入分母。（ 2）发行新股应按照时间权数进行加权计算（加到分母） 。回购股份也应按照时间进行加权计算（从分母中减去） 。（ 2）稀释每股收益： 潜在普通股主要包括：可转换公司债券、

5、认股权证和股份期权等。计算增量股的每股收益小于原每股收益，可转换债券具有稀释作用。增加的净利润 =债券面值 * 利率（时间权数） * （ 1- 所得税率）增加的年加权平均普通股股数 =债券面值 / 转换价格（时间权数）增量股的每股收益 =增加的净利润 / 增加的年加权平均普通股股数转换价格 =每张债券面值/转换比率，转换比率=债券面值总额/转换价格（ 3）认股权证和股份期权：= 股票数 /可转换债券数认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，应当考虑其稀释性。计算稀释每股收益时，作为分子的净利润金额一般不变；分母的调整项目为增加的普通股股数，同时还应考虑时间权数。增加的普通股

6、股数拟行权时转换的普通股股数行权价格拟行权时转换的普通股股数/ 当期普通股平均市场价格【注意】在分析每股收益指标时，应注意：回购库存股每股收益增加派发股票股利或配售股票每股收益降低（ 4）每股股利 ：普通股现金股利总额/ 年末普通股股数（股数为年未数）（ 5）市盈率：（ 6）每股净资产：（股数为年未数）（ 7）市净率 ：一般来说，市净率较低的股票，投资价值较高，反之，则投资价值较低。三、企业综合绩效分析的方法：（ 1）杜邦分析法： 又称杜邦财务分析体系（杜邦体系） 净利润 / 平均净资产（所有者权益）大家学习网更多精品在大家！精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-总资产净利率权益乘数营业（销售）净利率总资产周转率权益乘数 （ 1+产权比率）净利润/销售收入销售收入 / 平均总资产 1/ （ 1- 平均资产负债率）（ 2）沃尔评分法：盈利能力，偿债能力，成长能力，按5： 3：2 的比重来分配。盈利能力的主要指标是：总资产报酬率、销售净利率和净资产收益率，按2： 2：1 的比重来安排。偿债能力的主要指标是：自有资本比率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率成长能力的主要指标是：销售增长率、