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文档简介

1、公司出纳员岗位责任一、 岗位名称：出纳员二、 直接上级：财务经理三、 岗位责任：1、认真贯彻现金管理条例及公司财务管理规定;2、做好销售部门的收款及送存银行业务;3、根据会计填制并审核后的会计凭证，办理款项支付，并加盖收付戳记 ;4、做好公司对外汇款及费用报销事项，认真审查签批手续、金额是否正确 ;5、做好支票的签发、登记并对作废支票及进注销;6、根据已处理完毕的收付凭证记录现金日记账、银行存款，要日清月结，帐面余额要与实际库存现金核对相符;7、保管好所经营的财务印鉴并及时掌握发票的领、购、存情况，保证发票供应 ;8、对银行存款帐面未达到帐项进行查询及日常存款余额查询。四、 岗位标准：1、诚实

2、守信，忠于公司，有事业心和责任感;2、严格执行现金管理条例及公司财务管理办法;3、对待本职工作要认真、仔细不得有任何差错;4、对外汇款、费用报销必须按管理权限办理，手续不全，必须由总经理签字 ;5、热情周到为客户及销售一线服务，及时准确收款、汇款、报销及查询 ;6、收取现金要认真辨别真伪，确保无假币，对各种汇票要认真审核、查询，钱到公司帐面再通知业务开票提车;7、严格遵守公司各项规章制度。制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实

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