评标办法采用综合评分法,满分100分_第1页
评标办法采用综合评分法,满分100分_第2页
评标办法采用综合评分法,满分100分_第3页
评标办法采用综合评分法,满分100分_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、评标办法采用综合评分法,满分 100 分一、评标原则1、按照“公正、公平、科学、择优”的原则对待所有投标人。2、坚持按照招标文件的所有相关规定,公平评标。3、评标委员会由招标人代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为7 人。其中,技术、经济等方面的专家 5 人, 招标人代表 2 人。评标委员会专家由招标人和监督部门人 员从政府采购专家库中随机抽取。二、详细评标标准1、无投标保证金收据复印件的;2、投标函附录未加盖企业印章的;投标文件无副本者;3、投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限;4、投标质量达不到要求等级的;5、投标报价超过招标控制价的;6、投标文件附有招标人不能接

2、受的条件;不符合招标文件中规定的其他实质性要求;7、工程量清单与招标文件中的工程量清单不一致的;8、投标文件中未附投标人廉洁自律承诺书的。三、评标方法:综合评分法 投标人的最终得分以全部评委打分的算术平均值为准,作为该投标人的最终得分。 按最终得分由高至低排出各有效投标人的名次,出现最终得分并列时,按投标报价由低 到高顺序排列。得分且投标报价相同的,按技术指标优劣顺序排列。按最终得分从高到低推 荐两名中标候选人。计分过程精确到小数点后三位,总得分精确到小数点后两位,两位以后 四舍五入。四、评分细则评分标准 (采用百分制综合评分法 )评标委员会按照中华人民共和国政府采购法和评标委员会和评标办法暂

3、行规定, 结合本项目具体情况,按下列标准打分:1、报价评定分值 (40 分) 所有不超出“招标控制价”且符合招标文件规定的投标报价均为有效报价。 评标基准值:当有效投标报价小于 5 家时,评标基准值为所有有效投标报价的算术平均 值;当有效投标报价大于或等于 5 家时,评标基准值为去掉一个最高投标报价和一个最低投 标报价后的算术平均值。以评标基准值为基准, 当投标人的投标报价与评标基准值相等时得满分 40 分;当投标人 的投标报价高于评标基准值的,按每高于评标基准值 1%扣 2 分的比例在满分的基础上进行扣 分,扣完为止;当投标人的投标报价低于评标基准值的,按每低于评标基准值1%扣 1 分的比例

4、在满分的基础上进行扣分,扣完为止。2、技术部分( 25 分)2.1 、技术偏差分( 15 分)投标人所提供产品满足招标文件技术参数的, 得基本分 10 分;投标人所提供的产品有一 项优于招标文件技术参数的,加 1 分,最多加 5 分。2.2 、项目设计及实施、安装调试方案( 10 分) 方案所提出的系统整体设计思路和技术架构的可靠性、合理性、完整性、先进性等。(0-5 分) 施工计划安排合理(计划安排、是否成立专门的项目小组、时间进度安排是否合理、 工程进度是否有详细描述)。( 0-5 分)评委会对投标人项目设计及实施方案的安全性、完整性、合理性、时效性等方面酌情打 分。3、企业业绩及实力(

5、15 分)3.1 、投标人注册资金( 5 分)投标人所投标产品的制造厂家注册资金 1 亿元以下(含 1 亿)的,不得分; 1亿元以上 (不含 1亿)的得 2分;注册资金 2亿元(不含 2 亿)以上的得 5分。投标时需提供营业执 照副本复印件并加盖公章。3.2 、投标人实力( 5 分)投标人 2010年 1月1日以来在郑州地区做过类似业绩, 每一项得 1分,最多得 5分。(投 标时需提供合同原件,无原件不得分)3.3 、投标人资质( 5 分)(1)投标人或投标人所投产品生产厂家具备特种设备制造许可证A级的得2分;B级的得 1 分;其它不得分。2)投标人或投标人所投产品生产厂家具备特种设备安装改造

6、维修许可证电梯安装改造维修A级得2分;B级的得1分;其它不得分。(3)投标人或投标人所投产品生产厂家通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职 业健康安全管理体系认证的,三证齐全者得 1 分;缺一不得分。注:开标时提供相关证书原件。4、电梯维护保障体系( 5 分)4.1 、电梯制造厂商在新郑境内设立有定点售后服务机构的,得2分。4.2 、有完善可靠的售后服务保障团队、且售后服务人员不少于20人的,得 3分,少于20 人的不得分。(开标时提供特种设备作业人员证书及劳动合同原件)5、售后服务部分( 10 分)5.1 、售后服务承诺( 3 分) 投标人针对本项目提供详细、合理的售后服务计划,对质保期内有令用户满意的售后服务承诺如质保期限、质保费用、质保条件、响应速度等。( 0-3 分)5.2 、培训要求承诺( 3分) 有切实可行的人员培训计划。( 0-3 分)5.3 、质保期满后的服务承诺( 0-4 分)6、其他优惠条件( 5 分) 评标委员会根据投标人所提供的其他优惠条件进行评分。( 0-5 分)五、在评标过程中,凡遇到招标文件中无界定或界定不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论