关于非公企业团建工作运行模式的实践和研究

1、关于非公企业团建工作运行模式的实践和研究晶牛微晶集团股份有限公司 团委干事 乔少甫非公企业，即非公有制企业，它是相对于公有制企业而言的一种经济实体，主要包括个体企业、私营企业、股份制企业、外资企业等。随着国家改革开放的发展，非公企业在国民经济中所占比例日益增长，发展呈现出蓬勃生机，其团建工作在整体团建工作中的作用也日趋显著。近年来，非公企业团建工作作为共青团工作的重要组成部分，被提到了更加突出的位置。下面，笔者将结合本企业实际浅谈非公企业团建的一些看法。一、非公企业团建工作的优势和劣势（一）优势1、人员集聚性强。与县、镇（乡）团组织相比，非公企业具有人员集聚性强的优势。在工业经济迅速发展的大环

2、境下，随着大量的学校毕业生和农村劳动力向城镇转移，青年人绝大部分进入非公企业工作，使非公企业成为青年的集聚地，便于各项活动的组织开展，也易于形成企业的整体氛围，从而为非公企业的团建工作奠定了群众基础。具体到我企业来说，虽然青年人数相对较少，但仍然有近1300名青年，而且在企业机制的约束下，这些青年基本集中在几个岗位，在活动的组织上相对于分散的乡镇组织来说，具有集聚性强的特点。2、青年综合素质较高。随着企业的发展、科技的进步，企业对人才需求的不断提高，非公企业已经成为各种优秀青年人才荟萃之地，年轻的大学毕业生进入到非公企业成为从业人员的主体，甚至走上企业的各级领导岗位，逐渐成为企业生产经营和管理

3、的骨干。他们的加入使得企业从业人员的综合素质得到提高，为非公企业的团建工作奠定了人才基础。近年来，我企业随着形势发展，陆续招收了一批优秀大学毕业生，这些有知识、高素质的青年在走上岗位后，以其素质高、接纳新事物强的特点迅速成为各岗位的技术尖兵和骨干。从2005年至今，被评为五四青年标兵、优秀团员、优秀党员、星级员工、劳模、三八红旗手的人员就多达400人。而部分优秀人员更是被企业委以重任，逐渐成为集团发展的“第三梯队”。3、工作领域宽泛，青年需求旺盛。非公企业以其灵活的发展机制吸引了大批高素质人才，一方面，这些青年有着非常旺盛的求知、求乐、成长、交友及创业发展的多种需求，需要团组织这个青年组织发挥

4、职能优势，紧密围绕青年需求，履行服务职能，为其提供各方面的需求保障；另一方面，企业在发展和建立企业文化的过程中，需要不断创新，团结青年、激励青年、发动青年，使青年更多地为企业发展作贡献。因此，团组织承载着协调、引导双方共同需求，达成共同愿景的重要使命，这就使得团组织的服务领域相对宽泛，组织工作和活动也更具有明确的目的性和实用性。我集团是从国企转制而来的大型跨国公司，拥有较为完善的机制和深厚的企业文化氛围，在此情况下，团组织的工作更多地倾向于引导青年融入企业、服务企业发展、在为企业做贡献中成长，抓住这一工作基调，我团委积极组织各种活动，一方面满足了青年需求，另一方面也在企业和青年之间搭起了一座沟

5、通的桥梁，取得了较好效果。（二）劣势和不足1、团员青年流动快，团员管理存在一定难度。在残酷的市场竞争中，企业发展呈现不稳定性，内部人员变动频繁，优胜劣汰的机制促进了人员流动。与此同时，在开放的劳动关系体制下，青年员工表现出较强的择业自主性和流动性，企业和员工之间完全可以实现双向选择。这两个方面导致了青年员工和团干部的变动相对频繁，人员流动性极强，严重影响到共青团工作的连续性和团组织的稳定性。在红色企业文化的熏陶和机制的保障下，我集团相对于私企人员流动性大大降低，但尽管如此，自2005年以来，辞职人员也高达百余人，平均26人/年。2、个别管理者片面强调经济发展的重要性，不重视团建工作，认为建团碍

6、手碍脚，既耽误时间，又分散精力，还要多花钱，影响企业经济的发展，有的则是敷衍了事，认识的不足为企业团建工作带来了很大困难。同时，企业团干多为兼职，许多团组织活动只能在业余时间进行，工作时间和精力难以保证。3、非公企业团建普遍缺乏行政化约束，具有随意性和依赖性强的特点。在许多企业中，团组织都是“挂靠”在行政管理基础上，在奖惩、经费划拨、约束机制各方面没有自主权，受到较强的硬性制约。这就导致了非公企业中团组织的工作开展有较大的随意性，而且依赖性很强。二、如何针对非公企业团建工作的优势和劣势，创造性地开展工作。非公企业团建工作有优势也有困难，有机遇也有挑战，我们应当紧密结合企业自身特点，寻求对策，充

7、分调动各方力量，提高团建工作，充分发挥团组织的作用，为团组织和企业的发展贡献力量。（一）坚持以党带团的原则，密切联系工会和基层组织，形成合力，促进团组织建设，加速非公企业团建步伐。俗话说：众人拾柴火焰高。如果仅是团组织单枪匹马，效果必然不会显著。具体到企业来说，它是以追求经济价值增长为主要目的的赢利性组织，各项工作都必须服从于企业发展这一中心。按照当前形势，各企业相对比较重视党建工作，那么我们在工作中必须抓住这一特点，创造性地开展工作，实现“党团共建”。近年来，我团委致力于拓宽组织渠道、实现有效互动，积极做好与党委、工会、宣传部等组织及基层车间的互助工作，充分调动一切可以利用的资源，扩大团组织

8、的覆盖面。2008年，我团委针对当前团员青年分散，各公司、各岗位之间交流欠缺，信息闭塞，缺乏活跃度的现状的情况，在争取各级党政领导支持的基础上，以工段负责人、技术创新能手、活跃分子为骨干力量，发挥其带动作用，在各分公司、子公司建立了丰富多样、学娱结合的兴趣小组，通过组建兴趣小组、提供交流平台、制定激励措施等手段，极大地调动了青年员工的活跃性，增强了企业活力与凝聚力。同时为下一步创建多元化的基层组织奠定基础。两年来，共创建兴趣小组十余个，分属文艺体育组、窑炉工艺组、设备维修组、管理艺术组几大类。在“创先争优”工作中，立足“服务青年成长，服务企业发展”的主基调，与集团党委紧密沟通，制订评选办法，同

9、时结合青工工作自身特点完善考核机制，做到既符合企业发展趋势，又有自身独特特点，既服务大局，又促进团建，通过加强交流，达到强化组织、增强凝聚力的目的。（二）加强学习实践，提升团干素质，打造一支过硬的团干队伍。1、结合团建目标和企业文化，有目的性地开展思想教育工作和学习活动，帮助青年树立正确的人生观和世界观，激发青年自豪感和责任感。我团委以支部为单位，多次组织团员青年进行团务知识、企业文化、社交礼仪、企业管理等学习活动，不断加强学习，深化青年团员精神文明建设，巩固青年群众基础，使全团保持奋发有为的精神状态，营造勇于直面困难不退缩、勇于承担责任不推诿、勇于只争朝夕不懈怠的良好氛围。2、以提升素质、技

10、能攀高、创新创效为重点，服务科教兴企战略。结合评先工作，充分利用岗位活跃分子、技术尖兵的影响力，团结青年，推进创新创效，将一大批对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作有韧劲的优秀青年紧密团结到团建工作中来。3、不断解决团组织在自身发展中存在的突出问题，整体推进团建创新和体制、机制创新。不断完善团干考核制度，发挥好考核制度的引导和激励作用。4、狠抓干部建设，深化推优工作，发扬共青团的优良传统，引导团干克服畏难情绪，树立“磨破了嘴，跑断了脚”也不气馁的信念，建设一支高素质、复合型的团干队伍。重视优秀团员推荐工作，积极向团政组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象和后备干部人选。（三）

11、创新工作方式，努力寻求企业经济发展与团建的结合点，紧扣企业发展的内在需求，在服务大局、服务青年的有机结合中来发挥作用。1、深入基层掌握第一手信息，结合实际做好引导工作。深入基层是中国共产党的优良传统，也是我们需要秉承和发扬的一种工作方法。在实际工作中，我团委进一步转变作风，把目光投向基层，深入到生产和工作第一线去，深入到广大青年中去，通过问卷调查、实地调查、召开座谈会、个人访谈等方式，努力构建一个多维的、立体的“青年动态反馈网”，通过经常性、集中性的调研活动，分析和认识青年的思想生活状况、信念理想追求，研究不同青年群体面临的新情况、新问题，不断创新工作思路、工作方式，形成纵横交错、多方链接的组

12、织网络体系，夯实团的基础工作。2、紧紧围绕企业的经营发展中心，调动青年工作积极性和创新热情，引导青年在实践中创新，在创新中成才，充分发挥青年员工的生力军作用。通过团组织的影响力，引导青年服务生产，并在生产经营中得到能力的提升和个人发展，是我集团团委最具特色的工作方式之一。2009年下半年，我集团启动包头晶牛浮法一线冷修项目，项目启动之初，天寒地冻、工具短缺，整体进度十分缓慢。在此情况下，我团委组织69名青年成立了青年骨干突击队，并针对工具短缺的情况成立了临时的“制作、改良维修班”， 突击队员们加班加点，自行加工赶制需要的物品备件，并针对各种不同的工作环境，开动脑筋，自制适合的工具。自制了引砖滑

13、道、轮式杠杆、装卸卡扣、运砖滑板、简易攀爬梯等适用工具，不仅为公司节约了资金，也加快了扒拆进度。 在他们的带动下，职工热情和积极性空前高涨，涌现出一大批敢于冲锋、勇于奉献的优秀队员，许多同志感冒、磕伤，仍轻伤不下火线，带病带伤坚持工作。这种情况引起了集团领导的高度关注，冷修项目完成后，对优秀队员进行了表彰，并对表现突出、组织得力的青年委以重任。2008年下半年，世界经济危机爆发，企业受到严重影响，各项活动明显减少，我团委认真分析了企业形势，并紧密结合集团公司“整顿作风，提升凝聚力”活动，组织了“红色企业演讲赛”、“我与晶牛共奋进”登山活动、“红企座谈会”等，通过主题突出、形式多样的活

14、动，以点带面，有力地促进了团组织建设。这些活动既为企业创造了效益，也为青年发展提供了平台，成为我团委“因企制宜”，创造性开展团建工作中的靓点。3、充分利用平台，加大宣传力度，不断扩大团组织的影响力。在实际工作中，我团委结合宣传部，利用公司晶牛周报、红色晶牛及毛泽东思想网站、公司网站等宣传载体，加大宣传力量，2008年，我团委开办了晶牛共青团网，并创办了“团线传真”、“网站课堂”、“团委动态”、“企业动态”、“青春风采”、“文娱天地”等版块，制定了宣传激励措施，既可传达上级团组织精神，宣传企业动态，又为青年提供了一个展示才华的平台，至此形成了“一报两刊三个网站”的宣传阵营，为扩大团建工作影响力奠定了坚实基础。综上所述，非公企业团建既是一个不断增长的潜在群体