


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.统计与可能性2教学设计资料教学目的1、使学生通过复习,进一步体会事件发生的可能性的含义,知道可能性是有大小的,会用分数表示一些简单事件发生的可能性大小。2、进一步体会游戏规那么的公平性,能判断简单游戏规那么是否公平,能设计简单的公平游戏规那么。3、使学生通过复习,进一步体会可能性与现实生活的亲密联络,感受到生活中很多现象都具有随机性,培养简单的推理才能,增强学习数学的兴趣。教学过程一、复习可能性的含义以及可能性的大小1、出示以下四个图形四个袋子里分别装有4个球:1号袋有4个黑球;2号袋有4个白球;3号袋有3个黑球和1个白球;4号袋有1个1个黑球和3个白球2.提问:从上面的某个口袋中任意摸一个
2、球,从哪个口袋中摸出的一定是黑球?从哪个口袋中摸出的一定是白球?从哪个口袋中摸出的一有可能是黑球,也有可能是白球?3.师小结:有些事情的发生是确定的,有些事情的发生是不确定的,这些都是事件发生的可能性。4. 用分数来表示图3、4的口袋中摸到黑球和白球的可能性大小。5.完成后进展交流。二、完成练习与理论的1-3题。1、完成第1题,要让学生连线后,说说连线时的考虑过程。2、第2题在学生独立判断的根底上,再说说考虑的方法。3、第3题,要抓住怎样理解明天的降水概率是80%这句话的?再让学生按要求进展判断。三、复习游戏规那么的公平性1、创设游戏情境,让学生判断游戏是否公平,为什么?2、启发学生考虑,要使
3、游戏规那么公平,你认为口袋里可以怎样放球,为什么?3、小结:不管怎样放球,只要使参加游戏的小朋友摸到指定的球的可能性大小相等,这样的游戏规那么就是公平的。四、指导完成练习与理论的4-5题。1、让学生交流对题目的理解。2、让学生各自判断第1题中的三种方法是否公平,再交流考虑的过程。3、交流时可让学生排一排石头、剪刀、布的游戏,可能有几种不同的结果。4、完成第5题。着重要让学生说说每个分数的考虑过程,注意让学生从不同的角度进展考虑。五、全课小结与当今“老师一称最接近的“老师概念,最早也要追溯至宋元时期。金代元好问?示侄孙伯安?诗云:“伯安入小学,颖悟非凡貌,属句有夙性,说字惊老师。于是看,宋元时期
4、小学老师被称为“老师有案可稽。清代称主考官也为“老师,而一般学堂里的先生那么称为“老师或“教习。可见,“老师一说是比较晚的事了。如今体会,“老师的含义比之“老师一说,具有资历和学识程度上较低一些的差异。辛亥革命后,老师与其他官员一样依法令任命,故又称“老师为“教员。通过这节课的复习,你对可能性又有了哪些新的认识?课后再搜集一些有关可能性的例子,从中提出一些问题进展解答。单靠“死记还不行,还得“活用,姑且称之为“先死后活吧。让学生把一周看到或听到的新颖事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。这
5、样,即稳固了所学的材料,又锻炼了学生的写作才能,同时还培养了学生的观察才能、思维才能等等,到达“一石多鸟的效果。六、补充练习语文课本中的文章都是精选的比较优秀的文章,还有不少名家名篇。假如有选择循序渐进地让学生背诵一些优秀篇目、精彩段落,对进步学生的程度会大有裨益。如今,不少语文老师在分析课文时,把文章解体的支离破碎,总在文章的技巧方面下功夫。结果老师费力,学生头疼。分析完之后,学生收效甚微,没过几天便忘的一干二净。造成这种事倍功半的为难场面的关键就是对文章读的不熟。常言道“书读百遍,其义自见,假如有目的、有方案地引导学生反复阅读课文,或细读、默读、跳读,或听读、范读、轮读、分角色朗读,学生便可以在读中自然领悟文章的思想内容和写作技巧,可以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年心理治疗师考试试题及答案
- 2025年心理健康教育心理咨询师考试试题及答案
- 2025年物联网工程师招聘考试试卷及答案
- 2025年重庆市中考道德与法治真题(解析版)
- 2025年生物安全管理师考试试题及答案解析
- 道路工程材料期末考试试题及答案
- 2025年客户服务与关系管理考试试题及答案
- 2025年金融市场基础知识测试题及答案
- 2025年非法行为调查员职业资格考试试卷及答案
- 2025年电气工程师资格试卷及答案
- 2025年山东文旅集团科技发展公司招聘考试笔试试题
- 逻辑学七道试题及答案
- 机关单位招标管理制度
- 2025年中国高压水除鳞系统行业市场现状及未来发展前景预测分析报告
- 2025甘肃省农垦集团有限责任公司招聘生产技术人员145人笔试参考题库附带答案详解析
- 积分落户劳动合同协议
- 辽宁沈阳副食集团所属企业招聘笔试题库2025
- 2024年中级注册安全工程师《金属非金属矿山安全》真题及答案
- 炊事员安全试题及答案
- 数字孪生技术在制造业的创新应用
- 2025年下半年北京市昌平区东小口镇招聘拟聘用易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
评论
0/150
提交评论