律师事务所员工岗位说明书

1、辽宁*律师事务所员工岗位说明书2015年7月目 录主任职务说明书1副主任职务说明书3资本业务部4资本业务部长职务说明书4资本业务助理职务说明书6金融业务部8金融业务部部长职务说明书8金融业务部助理职务说明书10公司业务部12公司业务部部长职务说明书12公司业务部助理职务说明书14综合部16综合部部长职务说明书16综合部财务专员职务说明书20综合部行政专员职务说明书22附件.工资等级对照表24主任职务说明书岗位名称主任岗位定员1人所在部门工资等级直接上级薪酬类型月薪直接下级各部门部长岗位分析日期2015年7月28日本职：领导制定和实施事务所总体战略，完成年度经营目标；领导事务所各部门建立健全良好

2、的沟通渠道，负责建设高效的组织团队；管理直接所部部门的工作。职责与工作任务：职责一职责表述：制定和实施事务所总体战略工作任务领导制定事务所的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施事务所的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革职责二职责表述：制定和实施事务所年度经营计划工作任务组织制定、修改、实施事务所年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程职责三职责表述：建立良好的沟通渠道工作任务领导建立事务所与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门的顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象负责建立各部门良好的沟通，协调各部门关系职责四职责表述：建立健全事务所高效的组织体

3、系和工作体系工作任务主持、推动关键管理流程和规章制度领导营造事务所文化氛围，塑造事务所价值观职责五职责表述：主持公司日常经营工作工作任务负责选拔事务所中高层管理人员主持召开办公会，对重大事项进行决策；决定机构和人员调配情况及其他重大事宜代表事务所参加业务或其他重要活动权利：事务所重大问题决策权事务所人事任免权事务所各项工作的监控权事务所员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务审批权备注：副主任职务说明书岗位名称副主任岗位定员1人所在部门工资等级直接上级主任薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7月28日本职：协助领导制定和实施事务所总体战略

4、，完成年度经营目标；协助领导事务所各部门建立健全良好的沟通渠道。 职责与工作任务：职责一职责表述：协助制定和实施事务所总体战略工作任务协助领导制定事务所的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整协助组织实施事务所的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革职责二职责表述：制定和实施事务所年度经营计划工作任务协助组织制定、修改、实施事务所年度经营计划职责三职责表述：协助建立良好的沟通渠道工作任务协助领导建立事务所与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门的顺畅的沟通渠道协助领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象协助负责建立各部门良好的沟通，协调各部门关系权利：事务所重大问题建议权事务所

5、经营目标的建议权事务所人事任免建议权事务所员工奖惩的建议权对下级之间工作争议的建议权对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权备注：资本业务部资本业务部长职务说明书岗位名称资本业务部部长岗位定员1人所在部门资本业务部工资等级直接上级主任薪酬类型月薪直接下级资本业务部助理岗位分析日期2015年7月28日本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解资本市场，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。职责与工作任务：职责一职责表述：协助主任，参与事务所资本业务经营管理与决策工作任务协助领导制定事务所关于资本业务的发展战略、经营计划监督本部门发展战略和经营计划的执行情况掌握和了解事务所内外动态，及

6、时向领导反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度经营计划，完成年任务目标工作任务领导制定资本业务部年度经营计划，并组织实施领导制定资本业务部阶段工作计划，并监督、协助实施职责三职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责资本业务部的员工队伍建设，提出和审核对下属人员的调配和考核意见负责协调内部的关系，解决争议职责四职责表述：完成主任交办的其他工作任务权利：事务所资本业务部重大问题的建议权事务所资本业务部经营目标的建议权事务所资本业务各项工作的监督权对下级之间工作争议的裁决权对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书律师执业资格证经验5年以上律师

7、工作经验，3年以上资本业务工作经验知识精通公司法、合同法、证券法、财务等相关知识和成套业务运作环节个人素质具有很强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等考核指标：部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况下属行为管理与其他各部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等备注：资本业务部助理职务说明书岗位名称资本业务部助理岗位定员1人所在部门资本业务部工资等级直接上级资本业务部部长薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7月28日本职：协助领导完成本部门年度工作计划，实现本部门目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助制定部门年

8、度经营计划，完成年任务目标工作任务协助制定资本业务部年度经营计划，提供信息支持完成本部门阶段工作计划职责二职责表述：负责资本业务项目工作工作任务收发、整理和保管文件资料完成项目工作底稿协助起草相关文书材料解答简单的法律询问完成资本业务部部长交办的其他工作任务配合事务所内部调动职责三职责表述：完成主任、资本业务部部长交办的其他工作任务权利：事务所资本业务部重大问题的建议权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书律师执业资格证经验2年以上律师工作经验，1年以上资本业务工作经验知识掌握公司法、合同法、证券法、财务等相关知识个人素质具有较强的判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等考核指

9、标：部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：金融业务部金融业务部部长职务说明书岗位名称金融业务部部长岗位定员1人所在部门金融业务部工资等级直接上级主任薪酬类型月薪直接下级金融业务部助理岗位分析日期2015年7月28日本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解金融业务，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。职责与工作任务：职责一职责表述：协助主任，参与事务所金融业务经营管理与决策工作任务协助领导制定事务所关于金融业务的发展战略、经营计划监督本部门发展战略和经营计划的执行情况掌握和了解

10、事务所内外动态，及时向领导反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度经营计划，完成年任务目标工作任务领导制定金融业务部年度经营计划，并组织实施领导制定金融业务部阶段工作计划，并监督、协助实施职责三职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责金融业务部的员工队伍建设，提出和审核对下属人员的调配和考核意见负责协调内部的关系，解决争议职责四职责表述：完成主任交办的其他工作任务权利：事务所金融业务部重大问题的建议权事务所金融业务部经营目标的建议权事务所金融业务各项工作的监督权对下级之间工作争议的裁决权对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书律师执业资格

11、证经验5年以上律师工作经验，3年以上金融业务工作经验知识精通公司法、合同法、担保法、民事诉讼法、财务等相关知识和成套业务运作环节个人素质具有很强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等考核指标：部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况下属行为管理与其他各部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等备注：金融业务部助理职务说明书岗位名称金融业务部助理岗位定员1人所在部门金融业务部工资等级直接上级金融业务部部长薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7月28日本职：协助完成本部门年度工作计划，实现本部门目标职责与工作任务：职责

12、一职责表述：协助制定部门年度经营计划，完成年任务目标工作任务协助制定金融业务部年度经营计划，提供信息支持完成本部门阶段工作计划职责二职责表述：负责金融业务项目工作工作任务收发、整理和保管文件资料解答简单的法律询问协助本部门部长整理、起草相关文书材料协助本部门部长调查取证、抄写文书、摘录案卷材料等在得到事务所指派和当事人授权情况下，协助本部门部长接受、送达有关诉讼文书完成金融业务部部长交办的其他工作任务配合事务所内部调动职责三职责表述：完成主任、金融业务部部长交办的其他工作任务权利：事务所金融业务部重大问题的建议权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书律师执业资格证经验2年以上律师工作经验，1年

13、以上金融业务工作经验知识掌握公司法、合同法、担保法、民事诉讼法、财务等相关知识个人素质具有较强的判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等考核指标：部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：公司业务部公司业务部部长职务说明书岗位名称公司业务部部长岗位定员1人所在部门公司业务部工资等级直接上级主任薪酬类型月薪直接下级公司业务部助理岗位分析日期2015年7月28日本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解公司业务，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。职责与工作任务：职责一

14、职责表述：协助主任，参与事务所公司业务经营管理与决策工作任务协助领导制定事务所关于公司业务的发展战略、经营计划监督本部门发展战略和经营计划的执行情况掌握和了解事务所内外动态，及时向领导反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度经营计划，完成年任务目标工作任务领导制定公司业务部年度经营计划，并组织实施领导制定公司业务部阶段工作计划，并监督、协助实施职责三职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责公司业务部的员工队伍建设，提出和审核对下属人员的调配和考核意见负责协调内部的关系，解决争议职责四职责表述：完成主任交办的其他工作任务权利：事务所公司业务部重大问题的建议权事务所公司业务部经营目标

15、的建议权事务所公司业务各项工作的监督权对下级之间工作争议的裁决权对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书律师执业资格证经验5年以上律师工作经验，3年以上公司业务工作经验知识精通公司法、合同法、担保法、民事诉讼法、财务等相关知识和成套业务运作环节个人素质具有很强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等考核指标：部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况下属行为管理与其他各部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等备注：公司业务部助理职务说明书岗位名称公司业务部助理岗位定员1人所在部门公

16、司业务部工资等级直接上级公司业务部部长薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7月28日本职：协助完成本部门年度工作计划，实现本部门目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助制定部门年度经营计划，完成年任务目标工作任务协助制定公司业务部年度经营计划，提供信息支持完成本部门阶段工作计划职责二职责表述：负责公司业务项目工作工作任务收发、整理和保管文件资料解答简单的法律询问协助本部门部长整理、起草相关文书材料协助本部门部长调查取证、抄写文书、摘录案卷材料等在得到事务所指派和当事人授权情况下，协助本部门部长接受、送达有关诉讼文书完成公司业务部部长交办的其他工作任务配合事务所内部调动职责三职责表述：完成

17、主任、公司业务部部长交办的其他工作任务权利：事务所公司业务部重大问题的建议权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书律师执业资格证经验2年以上律师工作经验，1年以上金融业务工作经验知识掌握公司法、合同法、担保法、民事诉讼法、财务等相关知识个人素质具有较强的判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等考核指标：部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：综合部综合部部长职务说明书岗位名称综合部部长岗位定员1人所在部门综合部工资等级直接上级主任薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7

18、月28日本职：负责为事务所管理层提供支持，保证事务所内部管理体系的完整和平稳运行；负责后勤支持工作；负责事务所财务核算、财务管理工作，控制事务所成本费用，分析事务所财务状况；负责事务所员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理，保证事务所人力资源供给和高效率。职责与工作任务：职责一职责表述：负责为事务所管理层提供支持，并负责跟踪落实主任下达的任务工作任务负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务负责跟踪落实主任下达的任务职责二职责表述：负责保证事务所内部管理体系的完整和平稳运行。工作任务负责制定和完善事务所内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理

19、制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责三职责表述：统筹管理公司后勤服务工作工作任务负责公司内外环境的管理，包括办公场所的绿化、清洁与保持工作负责办理公司办公用品的采购、发放和管理负责对固定资产的采购与管理工作负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅负责保证办公场所的水、电、电话等设施完好负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级负责公司网站平台的筹划和建设负责公司印章管理职责四职责表述：协助主任制定财务规划工作 任务根据事务所发展战略，组织制定财务规划参与事务所重大财务问题的决策职责五职责表述：组织公司成本核算工作任务组织公司成本估算，提出成本控制指标建议职责六职责表述

20、：负责财务监督与管理工作工作任务监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。负责组织税务筹划，合法纳税监督督促应收帐款的回收与检查职责七职责表述：组织公司财务分析工作任务定期组织编制会计报表职责八职责表述：监督指导财务管理工作任务监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整监督审核各类日记账、总账、分类账填制监督公司现金存款与出纳管理职责九职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求工作任务负责资金预算的执行与监督负责组织资金筹措、调度及清偿职责十职责表述：负责事务所人力资源战略的执行工作任务根据事务所的情况，组织制订

21、各项规章制度并组织实施根据事务所的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案职责十一职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务工作任务组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价组织事务所薪酬管理工作，编制薪资调整方案，审核公司员工每月的工资职责十二职责表述：负责其他人事事务工作任务负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作负责与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决监督人事档案的归档保管工作职责十三职责表述：部门内部管理工作工作任务制订、修订综合部的工作程序和工作制，

22、并监控实施负责事务所综合部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责协调内部的关系，解决争议职责十四职责表述：完成主任交办的其他工作任务权利：事务所综合部重大问题的建议权事务所综合部管理规划的建议权事务所综合部各项工作的监督权印章使用的审核权事务所采购事项及财务的审批权对下级之间工作争议的裁决权对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权任职资格：教育水平大学本科以上资格证书会计从业资格经验5年以上财务或办公室工作经验，3年以上管理经验知识掌握相应的行政管理、人力资源管理；精通会计知识、财务管理知识个人素质领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能

23、力、计划与执行能力等考核指标：重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工准确性、财务制度健全情况下属行为管理与其他各部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等备注：综合部财务专员职务说明书岗位名称综合部财务专员岗位定员1人所在部门综合部工资等级直接上级综合部部长薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7月28日本职：协助本部门部长做好工作；出差管理和印章管理；公司档案的收集与管理，负责事务所财务核算工作；办理先手收付、支票手续和银行结算业务；负责事务所劳动合同、人事档案管理。 职责与工作任务：职责一职责表述：协助事务所

24、文化建设工作任务协助组织事务所内部员工活动职责二职责表述：员工的出差管理和支持工作任务协助形成安排、交通安排、及其他手续办理出差报销费用审核职责三职责表述：依据印章管理规定实施印章管理职责四职责表述：负责办公用品和固定资产的采购和管理职责五职责表述：负责公司财务核算工作工作任务负责填写会计凭证负责盘点工作负责财务账簿、凭证的整理和保管工作负责原始平和的审核职责六职责表述：负责现金收付和银行结算工作任务按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理定期盘点现金和核对银行存款对账单职责七职责表述：办理支票手续和工资发放工作任务负责办理支票相关手续保证及时正确发放事务所员工薪酬职责八职责表述：办理各类社会

25、保障事务工作任务为事务所员工办理各种社会保险等职责九职责表述：内部档案管理。工作任务及时进行人事、行政档案的整理和分类，完善档案检索目录执行档案咨询、借阅档案、履行借阅手续负责事务所行政事务档案整理职责十职责表述：完成主任、综合部部长交办的其他工作任务权利：审核出差、报销费用的权利印章使用的权利对不符合规章制度的原始凭证拒绝入账和支付现金的权利人事、行政档案的管理权任职资格：教育水平大学专科以上资格证书会计从业资格经验2年以上财务或办公室工作经验知识掌握会计知识、熟悉行政管理事务个人素质具有较强的沟通能力、计划与执行能力等考核指标：重要任务完成情况、财务信息有效性、财务工准确性、沟通能力、计划与执行能力等备注：综合部行政专员职务说明书岗位名称综合部行政专员岗位定员1人所在部门综合部工资等级直接上级综合部部长薪酬类型月薪直接下级岗位分析日期2015年7月28日本职：协助本部门部长做好工作；负责计算机软硬件的维修、保养和更新；