推崇配合带动

1、推崇 配合 带动 问候我们德道网商系统的家人 ,大家晚上好 ! 今天来到房间的有新朋友 ,做一个简单的自我介绍 ,我叫 xxx. 非常的高兴 ,今晚和大家在一起由我来给大家再一次的做一个分享,在今天晚上也是我们年后的第一场部培训课 , 今天来到这个行业 ,这个公司 ,我首先要感我们的贵人 ,这个网商行业里 面的领路人 ,推荐人 xxx 老师 ,借助大家鲜花感他 . 今天我认为人的一生要做最最重要的 3 件事情 第一 ,人生中良师一定要选 , 第二 ;件事情良友一定要交 ; 第三件事情 ;那就是良机一定要把握 ;今天来到这里的都是领导人 ,或多或少都有自己的伙伴 ,自己的团 队 ,为了我们更好的

2、带好团队 ,做出好的业绩 ,早日获得成功 ,我在这里 借助这个时间分享的一个话题 ,就是 ; 在直销这个行业里面也包括我们网商也有三大法宝, 叫, 推崇 ,配合,带动, 今天我们做这个事业 , 经常碰到的三大难点 , 1. 约而不来 ,2. 来而不 做 ,3. 做而不久 , 邀约不来是你不会销售 ,不会推崇 ,来了不做是你不会配合 ,做了不久 是你不会带动 ,我今天晚上讲的就是解决这 3个问题的方法 ,三大法宝, 就是,推崇,配合, 带动,今晚我们就是 , 要学的就是约人就来 ,来了就 做,做了就成, 要学会这个方法 ,三大法宝, 推崇 配合 带动 在讲这个话题的时候 ,我想问在座的大家一句话

3、 ,我们把自己定位成什 么 ,我们是要把自己定位成领导人 ,网商领袖 ,大家知道吗？我们的系统 是打造世界上最有影响力的网商领袖为使命 !今天来到房间的都是领 袖;是吗 ?领袖人要做的事情是什么 ,是要把一件事情做大的 ,可能在我 们房间的我们是不是有一个想法 ,是要把这个生意做大 ,问题是我们都 有这样的一个志向，一个想法的时候 ;我们怎么样才可以把它做大 ?是 不是我们都知道我们个人的力量都是非常渺小的,我们也已经很深刻的认识到 ,团队工作才可以让我们梦想成真 !对吗 ?那我们怎么样用四 两拨千斤 ,来做到借力是力不费力 ,我这里分享一个见闻 ,这个见闻是给 我起到了一个非常非常大的作用

4、,我在进入这个行业的时候 ,第一次和 我的老师住在一家酒店 ,这个酒店是商务酒店 ,里面强上写着一句话 ,一 组化确切的讲 ,他说人分为 4种,这 4种人绝对了他成功大小 ,小智者借钱大智耆借人 超智者借势第一种;小智者借钱；中智者借物，大智者借人，超智者借势；我想所谓的智大家都会理解；小智者借钱;中智者借物， 大智者借人，世界上大多数的成功者是借人的力量举个例子，你大学毕 业找工作，你去找人事局的局长是不是借人，在我们很多的时候我们办 事是不是要找人，托人，是不是借人的力量，世界上做大事的人都是，借 人，借势，超智者借势；接下来就正式进入我们的话题，推崇，配合，于带动；1、为什么要推崇 咨询

5、QQ1 603346175只有你懂得推崇，你才真正懂得这个生意中四两拨千斤的力量 来源，只有团队中人们开始相互推崇，业务才能真正发展。我们来看第一部分，就是推崇；首先你要知道在借力之前，一定一定要学 会一个动作，就是推崇!为什么要推崇是为了借力；那推崇什么呢？我怎 么推崇才可以借力；推崇说的很简单；如果一定要把它定义的话，就是把 你对一个人一件事；的好感由心不断的表达出来；那其他的人也同样感 受到这种好感；这可能也是一个空洞的说明，我还是说的清楚一点，你想 把Exx做大把得到xxx做大，你是不是借助方方面面的力量,推崇公司产品系统咨询线人物借产品的力的时候，我们要不要借系统的力量，因为这个生意

6、想做大一定是系统，系统当中最重要的核心是什么是人，如果说没有我们XXX系 统，没有人,能行吗，不行,系统最主要的是人，所以我们借力借的最多的 是人的力量，人的力.那系统里面是不是有很多的人，教练,老师,如果你 想把这个生意做大，一定要融合到这些人的关系里面，要推崇这些人，不 断的讲XX老师;xxx老师的故事，在不断的不断的讲的时候，是不是会吸 引无数的人过来，世界上永远是人才吸引人才，民工带动民工，所以要把 系统这些人不断的不断的推崇，你只要学会做一件事情，就是讲故事；不 断的讲故事的故事，产品的故事，系统领袖老师的故事；伙伴的故事;你 自己的故事在这个行业里面的故事，以及你旁部门的成功的故事

7、；我们 很多的都是为人父为人母，我们都会做一件事情就是给孩子将故事，你 在讲故事的时候就是在做推崇；还要推崇会议，我们的会议我们一年 330场以上大型会议，每天晚上8点大型事业说明会；今晚是我们非常优 秀的XXX老师,这位老师曾经XXXX现在在我们系统做的XXXX好，推崇 会议;推崇工具;推崇咨询线，我们要把推崇发扬光大，不断的去推崇，你 要推崇公司，推崇产品，推崇系统,推崇你的指导老师，推崇其他的老师， 推崇旁部门，推崇伙伴，你要让推崇成为一种习惯，让推崇成为一种品格 让推崇产生力量，千万不要反推崇，一个新朋友来了他是亿万富翁，你只要给你老师说这 是我的朋友XX先生，想了解这个事业，就可以了

8、,在开场就把它的气势就压下去，这样接下来的沟通才是有效的，要不然 老师给你太多的时间也是浪费，浪费你的时间；浪费老师的时间；也浪费 新朋友的时间；这样的事情我们不要做；我们要做事半功倍的事情；切忌 反推崇；推崇的最高境界；我们其实每个人做事都想做到最高境界是吗？推崇也有最高境界；我先不谈他的容，我问一下大家，的还社会的片子看过吗？看过吗，想想一下, 的黑社会老大出来是什么样的；有人说,墨镜，风衣，然后是非常豪华的 车，后面跟一群人是吗？我觉得最具实力的老大不是后面跟一群人，是他没来之前这一群人已经肃然起敬了.拿一群人早早的已经在那里恭候了，那些人的眼睛动作都是，毕恭毕敬的，然后车刚停下,就有2

9、个人开 车门,然后他还没有坐下椅子已经过来了 ，然后他那个手一抬烟就过来 了，打火机就亮了，是不是,对吗？整过画面当时没有一句话，但是我们看 的人当时就想,这个是老大；对吗？今天你能不能做到这样的推崇，这就 是无声推崇，无声胜有声；你没有讲话，你的动作已经表现出来你对这个 人的崇拜程度和尊敬的程度；有人说XX老师你加一个人，我不加因为我 知道那是无效的，你想借谁的力量，你要把它推出到极致，然后你的语言 里的动作你也配合到极致好不好； 接下来我们就来讲配合；实际上推崇和配合是相互的；有些人说我配合什么，你推崇什么你就配合什么.你推崇谁就要配合谁. 举 个 例 子 ， 你 推 崇 会没有完美的杯r

10、r只有完美的团队你说今晚我们的事业说明，多好多好，是XX老师讲，那位朋友说，你好老师，你今晚参加不参 加,你说不好意思我今晚有点事，我不参加；你想你的朋友回来吗，不来，他说这么好的会议你都不去，我干嘛要去，他可能是骗我的， 我不去了，当你推崇会议的时候，不管他来不来，你是第一个来，你先来, 今天会议不管你去不去，我都要去，这就是最好的配合，配合会议，老师 讲课，下面我们就鲜花，太棒了讲的，太好了，台上的精彩来自台下的喝 彩.所以说你的掌声，你是鲜花是不是配合，如果不去配合，你打字互动 是不是配合，如果说我们都不配合你讲你的，想讲什么就讲什么，他讲他 的，那还叫系统学习吗，那就叫华山论剑有些人本

11、身地位很高，收入很高，高素质的，他是 要的是感觉，他参加我们会议，和会议群，他说哇,这么好.他没有吧制度 搞清楚，产品搞清楚，但是他完了就加入，就说这个太好了，他是找到了 这种感觉，有多少人把制度一天就懂了，没有多少人,对吗？那你为什么加入的,感觉;所以说你要让每一个参观会议群的人，参加会议的人都要 给他留下一个好的感觉；好不好， 我们要配合我们的系统，我们的头像，马甲，要不要统一，什么心灵美，新 朋友来我们房间，来我们群，他也不了解你，不了解我们心灵，但是一看 到齐刷刷的马甲，和军事化一样，和军队一样，已经就震撼了，他会想挖, 这样整齐的，全部一样的，已经就留下了一个很深的影响，大家看过国庆

12、 阅兵的吗，仪仗队，你能看出来那个形象好那个不好，是一样的看不出来 的，整整齐齐,如果说网名，有1个字的，有5个字的10个字的，头像 大的 大 小的小，他会想，这换叫团队,还是系统化运作，就不是一个团队，不是 一个系统化运作，系统一定是一个很规的统一的，运作模式，标准化的, 所以说我要不要配合系统；在群里面不是你带的朋友参观，要不要配合, 大积极的话术和图片，你今天配合他，他明天就会配合你；二、配合直销事业是团队合作的生意，你个人能力再强，如果没有团队 将一事无成。即使你非常普通，借助团队的力量，你同样可以取得非凡 的成就。团队合作的生意，配合至关重要。寸有所长、尺有所短，没有 完美人个人、只

13、有完美的团队。做好配合将弥补个体的不足，共同走1、配合公司公司是把握方向的，只有配合公司相关策略，我们的事业才能 取得最快发展。2、配合系统系统是我们最大的资源，是众多高聘老师智慧的结晶。100%也 配合系统,系统将结你1000%勺力量。3、配合会议每会必到，每会必配合。认真听讲、神情专注、面带微笑、 适当点头、精彩时鼓掌，就是对讲师最好的配合。永远记住：没有一流 的讲师、只有一流的听众。当每个人都很好地配合的时候 ，必然是一 场精彩的会议，所有人都会受益。4、配合老师配合老师上而是全力以赴行动配合。不要只打自已的小算盘。 一定记住：大河有水小河满，大河无水小河干。老师聘位上去了说服 力强了，

14、你的聘位、业绩自然也就跟着上去了。你的老师上了市场总 监，他的部门必然会出现明星经理、经理、代理商和众多的高级直销 员。5、配合下级部门积极配合你的下级部门，当你推荐了一个新人，这不是结束 而是开始。你必须负起责任、配合他、带动他。6在适当的场合做适当的事不要在乎局部的、短暂的成就感。有的场合你扮演的是 B;有 的场合你扮演的是C。7、永远向上看网络直销这个生意向上只是一条线、向下有无数个分支。所 以向上看只有一个声音、向下看就会有无数的声音。向上只有一个大 方向，向下可能有许多已偏离了正确轨道的小方向。切记；听上静悄 悄、听下乱糟糟。配合;没有成功的个人，只有成功的团队，我们一定要做到最好的

15、配合；好不好!你们的鲜花在那里？ 接下来我要讲的第三个话题；就是带动榜样的力量在我们带团队伙伴的时候，也会发现几个困惑，带不动，谁老是你帮我带 吧.对不对.有没有这样的情况，我们在运作团队的是都会发现这样的情 况，团队里面的人都很优秀，就是带不动；有没有这样的情况；我们做都 了有效的推崇和配合，带动怎么带动，榜样的力量是无穷的，别人永远不会听你怎么说，他们会看滋带动先足以率人,财足以聚人,宽足以容人,己足以服人！你怎么做 这就是我们人格魅力最重要最重要的一个因素；我们要记住一句话，这 个生意是永远做给让别人看的，而不是说给别人听的，不要想着，网络是 虚拟的 ,我跟你做的事情别人不知道 ,错了,

16、我们做这个生意 ,说到底是 做人的生意 ,带动有人用钱来带动 ,有人做事用权力带动 ,有人用人格魅 力带动 ,世界上最成功的人 ,领袖们是用人格魅力带动 , 这个生意我很喜欢的一个特点 ,就是公开 ,公平,公正,透明, 我们这个生意做到了推崇 ,配合 ,没有人格的修炼是不可能的 ,所以说做 人 ,人格的修炼 ,我送给大家四句话 .种果树 身先足以率人 ;这个生意我们能够摔了千军万马的时候 ,你才可以上最 高的台阶 ,是还是不是 ,你率领千军万马 ,但是你一定不要站在后面 ,你 要到前面来 ,身先 ,什么是身先 ;所有的一切都要从自己开始要求 ,我们 是不是要把制度 ,模式,产品 OPP 我们先

17、要会讲 , 第一时间我们先学会 , 然后才可以去传达 ,很多新朋友说老师制度我不会讲 , 你帮我讲 ,我说 好我帮你讲 ,但是我只讲 3次,这个生意叫什么 ,师傅领进门 ,修行靠个人 , 何况我们的 opp 简单不简单 ,非常简单 ,只要是想做这个生意的人看一 遍就会了 , 有些人说口才不好 ,不好就赶紧练 ,我们小组会就是练能力 , 口才没有好坏 ,口才是你愿不愿意经常讲 ,在不好的基础上经常讲 ,你就 变的好了 ,这个生意没有多复杂 ,就是简单的事情重复做 ,所有的成功者 你发现没有 ,都讲一句话 ,成功是很简单的 ;轻财足以聚人 ,事实上这个生意 ,没有发现随时随地 ,一直都是和人在打

18、交道,不管是我们的心朋友 ,还是老朋友 ,对吗 ,我希望我们大家去理解 ;量宽足以容人 ,量就是气量的量 , 量宽足以容人 ,可能我们有些朋友 ,做 做 ,你就会发现 ,在这个系统里面有你不喜欢的人,有你看不上的人 ,有你看到不顺眼的人,不管是上级 ,旁部门 ,还是下级都会有 ,这样的现象 ,也许当你觉得这个系统很棒 ,但是你走进来也许看到某某人你不舒服,是吗 ?今天你来到这个大家庭 ,不管是你的上级或者是旁部门市场的,我在这个行业里面见过很多的聪明的人看似,对业务简直是太熟练了,方法技巧都会 ,但是做的不是怎么好 ,他就是我给你讲你怎么不听,我这么讲你怎么不用？你怎么不听我的话，等所有的成功

19、者，领导人他都 有一个宽大的胸怀 ,容纳不同的性格的人 .松下公司 ,曾经招聘一个主管 经理, .世界上真正的大领导人,领袖 ,他们的心够大 ,他们能够包容不同的性格的人;所以说我们今天有些人不管你今天喜欢还是不喜欢,他今天在这里就是一份力量 ,离开是不是一个负面.所以我们要接纳越来越多的人来到我们这个环境 ,也许有些人刚来 ,他在其他行业或许做的很好的,来到我们这里开始是不听话的,他会说你讲的不好 ,这个方法不对 ,有没有这样的人,有;但是他做 2 个月,发现没有业绩,一单都谈不下来 ,撞得头 破血流,回来说老师我改怎么做,这时候你再告诉他 ,不要开始就说我经验比你丰富你干嘛不听我的,不能这样说 ;专业说他掉头就走 ,所以我们要包容 ,当你包容你不喜欢的人 ,的时候 ,你的团队才会越来越大 ;永远 做对你团队壮大的事情 ,永远说对你团队壮大的话,永远不要说对团队不好的话和事 ,好不好,那就是量宽 ;律己足以服人，律.纪律的律；严格要求自己，我很喜欢这个行业；我说我现在不适合在 企业里面了，也不适合在单位了，因为老板老是命令你做什么，要看老板 的脸色,领导