MRI室岗位说明书_第1页
MRI室岗位说明书_第2页
MRI室岗位说明书_第3页
MRI室岗位说明书_第4页
MRI室岗位说明书_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上 MRI室医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称MRI医师所属部门放射科岗位编号J-MRI-Y-04二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导和上级医师的指导下,负责MRI室一定范围内的医疗、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。业务职责1. 在科主任的领导下进行工作。2. 负责MRI扫描和诊断工作,按时完成诊断报告。3. 参加会诊,教学和科研等工作。4. 掌握MRI的一般原理,性能,使用及照相技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故发生。5. 加强与临床科室的密切联系,不断提高

2、诊断符合率。6. 主持并参与集体阅片。教研职责1. 担当一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主治医师由何岗位晋升至此岗位见习医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:大专以上学历专业要求:医学影像及相关专业从业资格要求执业资格:执业医师工作经验:本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握医学影像专业基础

3、知识与基本理论,包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识(如:神经内、外科,心血管内、外科,呼吸内、外科、肝胆外科等)。2. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1. 了解医学影像专业国内外现状及发展趋势,了解相关学科近年来的进展。3. 应 知 法 规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生

4、事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知

5、识培训。四. 工 作 权 限1 各项制度和规程执行情况的监督、检查权。2 疑难病症诊疗方案的建议权。 3 科主任交给的其他权限。五. 协 调 关 系1. 与相关医师、技师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力,对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。MRI室技师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称技师所属部门MRI室岗位编号J-MRI-J-04二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领

6、导和上级技师的指导下,负责科室日常诊疗、技术培训和科研的具体工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程,并督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则,严防差错事故。业务职责1. 在科主任的领导下和医生的指导下进行工作。2. 按照医师的要求,负责进行MRI扫描,照相,洗片及胶片的整理工作。3. 参加集体阅片和讲评扫描技术和照片质量。4. 积极参加技术革新和科研工作。5. 开机,自检,确认机器正常后再进行扫描。6. 关机和不扫描时,要退出程序,且使扫描架,床面恢复到起始位置。7. 负责本室机器保管,维修保养,清洁工作。8. 负责机器附件,药品,胶片的清领,保管及统计登记

7、工作。教研职责1. 担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教技士或见习技师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主管技师由何岗位晋升至此岗位技士或见习技师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:中专以上学历专业要求:医学影像及相关专业从业资格要求执业资格:获技师职称工作经验:本科及以上学历具备一年以上的见习技师经验 大专学历具备三年以上技士经验 中专学历具备五年以上技士经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 掌握医学影像专

8、业基础知识与基本理论,包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。专业技能要求1. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1. 熟悉医学影像专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的发展。2. 有一定的教学和科研经验。3. 应 知 法 规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的

9、医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1. 实习技师、技士业务工作的审查、修改权。2.

10、 新技术、新疗法和科研工作的参与权。五. 协 调 关 系1. 与科内员工工作配合与协调。2. 与相关临床科室工作的配合与协调。3. 与分管病员及其家属关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行情况。2. 良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力,对医学影像专业的基本理论和专业知识的掌握程度。MRI室护士岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称护士所属部门MRI室岗位编号J-MRI-H-05二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在护士长的领导下,具体负责MRI室病人的护理工作。2. 工 作 职 责1

11、. 在护理部主任(门诊护士长)和科主任领导下进行工作。2. 认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行“三查七对”制度,防止差错、事故的产主。3. 做好MRI检查病人的基本护理和精神护理工作。4. 热情接待病人,做好MRI检查前后的介绍。5. 准备好各项急救用品,在抢救过程中协助医生工作。6. 熟练掌握MRI检查前后的注意事项。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报护理部主任、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:中专或以上学

12、历专业要求:护理专业从业资格要求执业资格:执业护士工作经验:具备见习护士工作经验2. 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟悉基础护理学理论。2. 了解呼吸科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。3. 了解整体护理和护理程序理论。其他要求1. 对病情有较好的观察能力。2. 有较好的判断能力和应急处理能力。3. 应 知 法 规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论