农业银行合规文化征文：以诚信推进合规

1、农业银行合规文化征文：以诚信推进合规精彩导读：第二，宣传先进理念，坚持“以诚待客”。首先，俗 话说“基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇”。风险的防范与 控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价 值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的 业务才有发展，员工的价值才能够体现。其次，诚信是一种礼仪，更 是服务业立身之本。以诚待客就是积极倡导诚信理念，把诚信的观念 渗透到每个员工的血液中，使员工们从思想上重视，行动中实践。在 任何一个岗位上，诚信对人对己，都是员工人格价值的鲜活体现。哪 怕是在小小的柜台，员工们诚恳的工作态度，时时刻刻以诚待人、将 心比心、以

2、心换心，也是农行人诚信的体现。诚信，是用心去服务， 用心贴近客户，就会赢得客户的尊重和信任。因而，如果每个岗位的 员工以接待客户时都能以诚信以本，严格要求、严格规范、严格标准、 严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。 因而我 们要在全体员工中大力倡导、深入宣传“以诚待客”理念，让全体员 工将诚信工作、合规工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引 导和带领全体农行员工形成规范操作、 防范风险的良好氛围，真正把 为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点 和归宿，就能有效提高风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落 实。文章征文：农业银行合规文化征文：以诚信推进

3、合规众改革开放以来特别是入世以后，企业文化建设越来越受到企业 管理者和广大员工的关注和重视。一个好的企业文化氛围建立后，它 所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企 业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源 不断的精神动力。合规文化是农行企业文化的精髓，是我国金融企业科学发展的必 然保证。合规文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范、督控等 作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提升企业整体竞争力， 塑造为企业和消费者甚至社会的品牌精神。 所以我行不仅要加强企业 文化能力建设，更应高效推进合规文化的建设。以形成尊崇合规、 的良好的企业创新文化氛围。然

4、而，我们也看到，在市场经济过程中，由于各种文化的渗透， 人们的价值取向呈现多元化的格局。 特别是在经济转型过程中，一些 传统的优秀文化因素会受到冲击，一些员工急功近利，追求短期的利 益最大化，致使诚信缺失。加上诚信的制度化规范还没有完全形成， 使得一些不法之徒钻了空子，做出不法之事对企业形象造成负面影 响。那么，作为农行员工，我们应该如何从诚信入手，以诚信推进合 规，从而促进我行企业文化的建设，并达到建立一个的文化氛围，推动我们跨入国际一流金融企业之列呢？通过调查研究，笔者认为可从以下几方面入手。一、端正心态，树立正确的思想观。诚信是品行，是思想境界， 要做到诚信，就需要我行从上到下坚持强化思

5、想政治学习， 在大方向 上，坚持从政治上、思想上、工作上、制度上进行引导，端正员工的 心态，使其牢固树立正确的荣辱观，积极优化各种作风，不断提高其 综合素质，增强其明辩事非和拒腐防变的能力， 做到在大是大非面前 立场坚定、头脑清醒。在工作中能够从思想深处理解并建设合规文化， 认真履行自身责任，严格执行廉洁自律的各项制度和规定， 坚决抵御 不诚信不合规行为，发现不合规事件能够以诚信的心态去及时批评并 抵制，消除一切不利于合规管理、操作的因素，从而确保党和国家的 路线方针政策以及金融、上级行的各项规章制度、方针策略得以顺利 执行。第二，宣传先进理念，坚持“以诚待客”。首先，俗话说“基础 牢固，稳如

6、泰山；基础不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到 底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是 我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发 展，员工的价值才能够体现。其次，诚信是一种礼仪，更是服务业立 身之本。以诚待客就是积极倡导诚信理念， 把诚信的观念渗透到每个 员工的血液中，使员工们从思想上重视，行动中实践。在任何一个岗 位上，诚信对人对己，都是员工人格价值的鲜活体现。哪怕是在小小 的柜台，员工们诚恳的工作态度，时时刻刻以诚待人、将心比心、以 心换心，也是农行人诚信的体现。诚信，是用心去服务，用心贴近客 户，就会赢得客户的尊重和信任。因而，如果每个岗位的

7、员工以接待客户时都能以诚信以本，严格要求、严格规范、严格标准、严格执行 规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。因而我们要在全体员工中大力倡导、深入宣传“以诚待客”理念，让全体员工将诚信 工作、合规工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全体农行员工形成规范操作、防范风险的良好氛围，真正把为前台、 为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿， 就能有效提高风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实。第三、强化教育培训，树立以诚信促合规的理念。笔者认为，我 们农行在发展业务的同时，要以诚信促合规，全力推进以员工为主体 和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化

8、建设，通过强化 教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范 管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、 合规创造价值的观念深入人心。让依法决策、诚信经营、合规操作在 全行上下蔚然成风。切实整治弄虚作假、有章不循、违规操作、屡查 屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患， 增强防范风险的能 力，为业务持续健康地发展创造良好条件。总之，企业文化建设是一项系统工程，一项长期任务。而合规建 设则是这建设的重中之重，当我们以诚信为本，通过思想建设与积极 学习来建设合规文化，坚持学习并引进各种先进金融文化理念， 不断 改进和创新合规的内容和方法，培育良好的合规文化，就能够把合规 理念贯穿于农行的整个经营管理过程中去，使“依法经营、时时讲合 规、事事要合规”成为每位员工的自觉行动，并为我行持续稳健发展创造良好的内部环境；同时，通过开展合规文化教育、遵纪守法、合规操