汽车专业综合实践报告

1、wl cn.ue o mprove hecmpanys ite na cntro sy S_,adSedy impovement i a bi tmaage a nd cntro、likle buS s” s O e nsure e.osin pla - t ifule ste nglei ntenal cotro*pay acntro post i nde pedent o、“rOe o cmyig - h - party m pnsi blty O aclay make use audi os tpoe - ma nagement,seamlne sta-dize r ed tascl o

2、, steghei I g ipeatms iaccr dace WIbaw Deeei ng he iformat managgme nt to ensue ful cmmuncat "zeo as ncl".o co-nty peec ERP, and MS, ad P, and M IS, ad SCM,main sy semb d cnst . .n, Ul itgratoifmai on system, a ceve d fnesu s sae d, to exlad Porta sysema| pl hand de ay fnemo enerp o Asstat

3、 o' e O peleC . r un mainte nance openo ecrdspromote poemlasns anayss a Id ssemhadove. t osteghening_B" ,ad E, a nd SCM, tecnolgy aiplcain o. taiing, mpro- employies applcat mat o.sem of caac ad le + Hmast c cae t e nnue "zeo."To sengtei ng Hmantis cae, cntnuus to .ser company wnd

4、 cl ea, a nd g- ae , ad heat Su olcil ue amospeesegte ning Iv e h,ppd taped cae d.iul employes,ca>id I ut sye a ctvies ri c - .lyes le, stegteingieat h ad abou pr oncaee heat h mIdical contolcarer agai nst cnt nue s tmpeme ntain psyco I gica I ig pevet on systm, taiig empl oyes he at h of caace I

5、, and sal e of mood ad enteprsigof ai - ecratd .iedly fateniy of Humanies envrnme nt. To stegt en rik ma nagmet e nnue ta thebusiess of "r ris". ose ngte ned busi>ss plaI s mannge nt wl b - nss b-ness plas cve t o al leve, e nnure t I e bus nes ca cont ol i cont ol, tcloe concen fia &qu

6、ot;a, and ca elecr c Innage , ad eegy sviglche -，gnaina po, te I dsseng'eigtak, ictve soud, to implimetaion Saeowned ases ietod, urher speciica"nbus I>ss fi nacia managme nt t perec tue contol sstm, achiewd rik ecgnit on, a id mea sue a nd asesmet and reort and cntrl ffedack of cooed rin

7、g manglmet, imp.- rsk peve ntion caa cityTo urhe sanar die tad ng ad st t a che 、 ccdng ta w sa .dlrd - ad far" Innovaton of pedormance management, te nsue tha poentil empl "zeo fly. T I stegt heperormace manglment, procss cntrl enha I ceimplooee evauHon adlewls of "ec cmmuiaton timpr

8、 o - perormance ma nagmetourher quaI ty and rfneImploee sandads . Wk, ul pay ppOy ad banc, ad mlmbbr inf - tye Enteprie" cnstucion in the of core role . ad fightng frels role ad pinner model rle tcnti nue s t sengte ning "fu g ood" - desicnsrruci广东机电职业技术学院专业综合技能实践报告题目：汽车保养维护专业:汽车电子技术班

9、级:汽电1107学生姓名：陈周炬学 号：指导教师：石本改上交时间：2013 年12月10日aothe acoos arrii ng ae e nthussk a nd ful of cnfience Fuure dewlpmet opporunies moe ectng ,ht more spi-dEmployee, le us tgeher acoss 20 13 ful of cakngs ad ippiruO es to crae a gee, l owcs opeai I n, ul of humane cae of a wordca powe ge nnsin cmpay a nd

10、w ork had T heoos on of the Spri I g lestval my siceeWs that yu a nd teffmiesof the f i the new . a, good I eat h, ha ppy, ha ppy!ly eves drs i netepr se d lpmet i t he of ba -bone b"ne rl e, to ful se ngte nig membe s yout h work fu l ply yuh empl oyes i n company deveopment i t he of fre roe

11、t m pr - ide | edent Cmmisi ”.a ns crut onw ok lvel ste I gte nigoenerrie busine klyikof efecvenss moniorrd., A nd maiain sably To fute sengte publcy adld . aton, im prove theov l e - l ly m. must sengthen s y manng-et esabisad m | rove te educain, suevsin, ad auat ona s one of the tafc s y managmet

12、 ecanim.o cnncietousy lumup te Oympic slcu cntris, pr omotig i neg d mang-e nt ta hgher l lhige sa ndads, ah.e evl of dve ipment. Emplyes, tday s unacnda on DumI e 24, th e ox Bel ia bou t I rig at thi s tme of yar ceay fee te pule of te XX po-erge neain cm pany t lush, to moery hea XX po-er geeaton

13、 c ompanis maue a nd .mmey brrat hig. Rcalng pas oneo consanty peec ., and V, ad p, a nd M S, ad SM,matin . sbae d cnstructin, ul i、rltionifmai on.sem, a chei d if irmatinrisouces sae d；to -pad Pora systma| pl hand - iformltinsson ene.r of Asssant rl e tperec d- r un mante nane opeainof ecdspromotep

14、roblmrrasns ana a I d ,stmhandove«l, and sale of mood ad entep_ig of ati m eatd fiedy fateniy of Humanies envrnme nt. T stegterik managgmet e nnue ta thebusiess of "rris". ose ngte ned busi>ss paI s manng-ent Wlbu(nss busne ss plas cve t o al el ennure t h e bus nes ca contol i con

15、tol； t cloe concenia I ca , and ca elecr c lnnage , and eegy sviglche -，gnaina poly teon tmpr o<e perorma nce ma naggmet ourher qua I ty and refne - ploee sandads - Wk, ul pay paly ad ba nc, ad mlmbbr in-f<e tye Enteprie- cnstucion in the of core role. ad figtng frels role ad pinner mo de rol

16、e t cnti nue s t sengte ning fu g ood- ladesicnsruciostegheni ng_BS , I ds seng'eigwl cn.ue tomprove the cmpanys ite na cntroi sy s_,ad s y im,rov>me nt i a bi*y tomaage a nd cnto, optmze bus s pro s toe nsue esonSinpia - t ofule ste nglei ntenai control* pay a cntroi post i nde leient ovesgh

17、t roi e of complying - ht- pay isponsiblty t a clay make use a a _i tos iebctioteia ma nagement, seamlne stadi ze r ed tascl on, stegghei i g opeatons iaccrdace wibaw Deeei ng the iformat i nmanaggme nt to ensue ful cmmuncat on "zro as nci-ad ERP , a nd S-M, tecnolgy a | plcjin ol taiing, mpro&

18、lt;e emp、，les appkat mat ，ntmof caac ad leve. Hmast c cae t e nnue -zeo."Tsengtei ng Hma ntis cae , cntnu - to fr company wnd clea, a nd g- ae , ad heat Su olcil ue amospeesegte ning Iv eh, ppd taped cae dfiul employes；ca>i> Iut sye a ctvies ri c "ye s le； stegtei ng，t h ad abou pr o

19、ncaee heal I midic contol carer agai nst cnt nue s tmpeme ntain psycol I gica I ig pevet on systm, taiig empl oyes healh of cha etak, ictve soud； tompllmetai on State owne d asets .etod, urher speciicai in busI >ss fi naca managgme nt to perec tue control sstm, achiee d rik ecgniti on, a id mea s

20、ue a nd asesmet, and r.ort and cntrl ffeUaik of cooed ri ng mang-et, m p. .peve ntin caaciyTo urhe sanardie tadngg ad strie to ache,e -ccdig to a w sta I da>d.e ad far- InnoVnof pe.ormanne ma nagement, to e nsue tha potentil empl "ze o fy. T I stregt he pe.ormace mang-ent, procss cntrl e nha

21、 I ceimplodee auutonad lees of "ecie cmmuiat1 .实习公司简介12 .实习目的13 .实习内容24 .实习总结4sin, ad evauat I nisone of te tra' mfey mang-et mecanim.o cnncietousy lumuteOympi c seu* cntol s pr omotig itgred ma nagement t a hghee<el hg he sadars, a hgher l l of opment. Emploe-toddy is unar cI da onDccm

22、be 24, te ox B l s abou t r ng, a ts -e of yea, ceay fel tepule of the XX powe geeaincompa ny t four sh, t moe cearyXX powe ge neaton companeppstone广东机电职业技术学院专业综合技能实践报告2013年7月，我在佛山中元汽车销售服务有限公司进行实习。在来这四个多月 的时间里，我对、家用汽车的售后服务进行了系统化的实习，以下我将对我的实习 过程进行总结：一、实习公司简介佛山中元汽车销售服务有限公司，位于广东省佛山市三水区，作为广汽丰田的 标准4s店，集汽

23、车销售、汽车售后服务、汽车零配件供应、汽车问题信息反馈。公 司不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，而且有一批先进的汽车维修 检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、 atf自动循环 清洗等等。二、实习目的1 .通过实行加深学生对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专 业思想，激发学习热情。2 .切身了解广东汽车服务市场现状3 .熟悉汽车修理环境、修理工具。为将来工作打下基础。4 .通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知 识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专 业知识的学习、课程设计和毕业设计打

24、下坚实的基础。5 .维修实习是对学生的一次综合能力的培养和训练。在整个实习过程中充分调 动学生的主观能动性，深入细致地认真观察、实践，使自己的动手能力得到提高。三、实习内容汽车保养是很重要的，买的一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需要做 的几项工作：清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇 柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄 电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是 否牢固。检查转向机构各连接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充 足，并消除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符

25、合标准；轮毂轴承、 转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否牢固可靠。起动发动机后，察看仪表工作是否正常，倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏 油、漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否可靠。机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐若 没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油，一般5000公里换一次机油。正确的换油标准是以“引擎运转时间”来计算的。（自估平均时速：公里 /小时）x（100小时/矿物油-200小时/合成油）坝油公里数。汽车换机油的五个步骤：1 .正确选用润滑油的质

26、量级别和粘度级别。2 .选用正规厂家生产的高质量机油滤芯，防止因滤芯质量问题造成的油路阻塞、 压力不足或过滤效果差而影响润滑效果。3 .换油时要在发动机出于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放 油螺丝放出旧油，用专用工具拧下旧滤清器。有条件时应对发动机进行清洗以便彻 底清洗掉发动机内的油泥和胶质。4 .更换新滤芯时要检查滤芯密封圈是否完好，如发现有变形、破损等要及时更 换。装配滤芯时应将滤芯内灌满干净润滑油，并将密封圈上涂抹润滑油，以防止在 安装时造成损坏。5 .机油滤芯装好后，拧紧放油螺丝，按要求往发动机曲轴箱内加注一定量的新 润滑油，油尺、油面应在上下刻线之间，装好油尺、拧紧加油

27、口盖，启动发动机快 速转动几分钟，检查油压是否正常、有无漏油现象，如有异常应及时停机检查排除。 机油切不可加得过多或过少，过多会造成润滑油消耗过快，发动机运转阻力增加， 燃油消耗增加。过少会造成油压太低、润滑不良等后果。汽车保养除了换机油外，还要用电脑检测仪检查车各个电控部件是否正常。查 看发动机机油液位，发动机冷冻液液位，自动变速器润滑油液位，（手动变速器润 滑油，由于结构不同不需查看）刹车油油位，动力转向润滑油油位和轮胎气压。谈 到轮胎气压，很多车主看到车轮很扁，以为气压不足，而给汽车车胎打气，直至不 扁。实际上这是错的。太高的轮胎气压，造成轮胎过早磨损，在高速公路行驶时， 容易发生爆胎，

28、十分危险。轮胎气压太低也不好，最好按各车的标准，可查随车手 册或驾驶员车门侧边的说明标签。汽车制动液检查与更换：汽车行驶一定的时间就要检查制动液，必要时需更换 制动液在使用一定时间后，会出现沸点降低、污染及不同程度的氧化变质，所以应 根据气候、环境条件、季节变化及工况等及时检查其质量性能，做到及时更换。普通工况下，制动液在使用2年或5万公里后就应更换。原则上，不同型号的制动液 不能混用，以免相互间产生化学反应，影响制动效果。不同车型，使用的制动液也 往往不同。制动液有矿物油型制动液、合成型制动液等类型。合成型制动液具备很 多优点被普遍使用。止匕外，在更换制动液时应使用专业更换设备，这样更换制动液更彻底，不残留 杂质，避免出现气阻，并能有效避免人工更换制动液常出现的问题。如制动发软、 放液(气)阀的损坏。除了上述的之外，自动变速器油也要检查或者更换，自动变速器油 (automatictransmissionfluid )简称atf是指专用于自动变速器的油液。 atf对 自动变速器的工作、使用性能以及使用寿命都有非常重要的影响。汽车自动变速器 保养的主要内容就是对atf的检查和更换。由于atf工作特点的不