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文档简介
1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。xx表业有限公司厂区内绿化带及河堤草场养护工程合同xx表业有限公司厂区内绿化带及河堤草场养护工程合同 xx表业有限公司厂区内绿化带及河堤草场养护工程合同 甲方: 银行账号: 乙方:福建省xx绿化工程有限公司东莞分公司 银行账号: 按照中华人民共和国有关法律和绿化工程养护相关规范,结合工程具体情况,甲乙双方经友好协商
2、,坚持公平公正,服务有偿的原则,就xxxx表业有限公司厂区内绿化带及河堤草场养护工程外包一事达成以下协议: 1.养护项目相关情况 养护工程名称:惠州xxxx表件厂厂区内绿化带及河堤草场养护项目 养护工程地点:惠州市XXXXXXXXXXXXXX 养护工程面积:4XXXX平方米 养护工程地域范围:见本合同附件养护区域图纸 2.养护合同期限 自200
3、8年5月1日至2009年4月30日止,为期一年。 因为合同中区域在过去几年时间里面都没有实施过规范的养护,因此在整个合同期内划分出前一个半月为整改期(时间从2008年5月1日至2008年6月16日止),从2008年6月16日至2009年4月30日为养护期。在这两个期限内因为乙方所投入的人力、肥料、劳动强度等都有很大区别,所以两个阶段分开计价。 3.双方责权 甲方权利: 甲方有权要求乙方按时,定量提供本合同内所涉及到的服务。并有对服务质量提出评价的权利,
4、要求乙方改进方法和改善品质。 在乙方承包服务期间,甲方有权对乙方不符合合同规范的操作提出批评和指导。 甲方有权对乙方所提供的服务人员数量,素质,劳动能力等进行检查和评估。 甲方有权抽查乙方在合同期间使用的肥料、药物的品质和数量。 甲方责任: 在合同期间甲方有责任为乙方的园艺工人和管理人员提供住房两间,用于解决乙方工作人员的住宿。仓库库房一间,用于乙方保管生产设备和工具。 在乙方进厂
5、初期1个月内,甲方有责任为乙方解决实施灌溉等水源问题。 甲方有责任按照合同要求支付乙方服务费。 甲方有责任教育自己工厂内员工遵守乙方设置的园林警告、提示标识。共同保护乙方的劳动成果。 乙方权利: 乙方在为甲方提供服务期间有权取得服务和劳动报酬。 乙方有权为保护其劳动成果或者避免发生意外,在针对甲方同意的情况下在厂区内设置一些警示标识。 乙方责任:
6、 在承包该养护工程期间自己负责管理乙方的工作人员。 在承包期间乙方自行承担养护期间所使用的工具,肥料,药物等发生的费用。 在承包期间非因不可抗力因素(如火灾,地震,洪灾等)所引起的园林损毁,乙方应该自行修补,并承担因此发生的费用。 乙方有责任定期向甲方相关工作人员汇报工作进度和工作结果。 4.养护内容 修剪:根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求,按照操作规程适时进行。 施肥
7、:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于2次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。 除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。 抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。 病虫害防治:病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。 抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植
8、物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作,防止植物受损。 5.验收标准 园林树木树冠基本正常,修剪及时,无明显枯枝死叉。分枝点合适,枝条粗壮,行道树缺株率不超过1%,绿地内无死树。 乔木树新梢生长基本正常,叶片大小、颜色正常,在正常条件下,有黄叶、焦叶、卷叶和带虫尿、虫网叶片的株数不得超过10%,正常叶片保存率在85%以上。针叶树针叶宿存1年以上,结果枝条不超过50 %。 草坪及地被植物整齐一致,覆盖率90%以上,除缀花草坪外草坪内杂草率
9、不得超过5%。草坪绿色期:冷季型草不得少于240天,暖季型草不得少于160天。 病虫害控制比较及时,每月常规性杀虫一次,园林树木有蛀干害虫危害的数目不得超过3%;在园林树木主干、主枝上平均每100cm2介壳虫的活虫数不得超过3头,较细枝条上平 每30cm不得超过8 头,且平均被害株数不得超过5%。被虫咬的叶片每株不得超过8%。 垂直绿化能根据不同植物的攀缘特点,采取相应的技术措施,视攀缘植物生长习性,覆盖率不得低于70%。开花的攀缘植物能适时开花。 绿地基本整洁,无明
10、显杂物,无白色污染(树挂),绿化生产垃圾(如树枝、树叶、草屑等)、绿地内水面杂物能日产日清,能做到保洁及时。 栏杆、园路、桌椅、路灯、井盖和牌示等园林设施基本完整,能进行维护。 绿地基本完整,无明显堆物、堆料、搭棚、树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2米范围内无明显的堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。 6.人员配置和费用 A.整改期间:(第一阶段) 1)人员安排如下:
11、; 除杂草 8人 整树型 2人 清查树木病虫害 1人 施肥 1人 剪草&
12、#160; 4人 打药水及杀虫 1人 清洁 1人 替补轮休人员 1人 以上基本工作人员
13、共19人,加上技术和管理人员1名.总计20人. 基本工作人员人工为 19 人X 1500.00元/人月=28500.00元 技术及管理人员 1 人X 4000.00元/人月=4000.00元 人工工资总和:28500.00+4000.00=32500.00元 2) 肥料及药水费用 复合肥
14、 62亩 X 15公斤/亩 X 100元/50公斤=1860元 尿素 62亩 X 8公斤/亩 X 150元/50公斤=1488 元p; 乐果
15、160; 62亩 X 0.1公斤/亩 X 40元/公斤=248元 甲胺磷 62亩 X 0.1公斤/亩 X 40元/公斤=310 元 甲基多布津 62亩 X 0.1公斤/亩 X 40元/公斤=3
16、10元 肥料和农药总共费用为 4216.00元/月 3) 机器设备折旧 投入主要机器设备清单 剪草机1台 原价 8000.00元/台 X 1台=8000.00元 杀虫机2台 原价 500.00元/台 X
17、 2台=1000.00元 割灌机2台 原价 1200.00元/台 X 2台=2400.00元 投入机器设备总价8000.00+1000.00+2400.00=11400.00元 生产设备折旧 11400.00元/24月=475元/月 4) 税收:(32500.00+4588.00+475.00) X 7.15%=2659.
18、00元/月 整改期甲方应支付乙方的费用为 32500.00 +4216.00 +475.00 +2659.00=39850.00元/月(三万九千八百五十元整) 1个半月的甲方应支付的总费用为:39850.00 X 1.5=59775.00元(五万九千七百七十五元整) B.养护期间:(第二阶段) 1) 人员安排清单 除杂草
19、160; 4人 整树型及清查树木病虫 1人 剪草
20、 2人 施肥及打药水和清洁 2人 替补及调休
21、160; 1人 基本工作人员为10人,外加一个技术和管理人员. 基本工作人员工资 10 人X 1500.00元/人月=15000.00元/月 技术及管理人员工资为 1人X 4000.00元/人月=4000.00元/月 人员费用为:15000.00+4000.00=19000.00元/月 &
22、#160; 2) 肥料及药水费用 复合肥 62亩 X 5公斤/亩 X 100元/50公斤=620元 尿素 62亩 X 2公斤/亩 X 150元/50公斤=372 元 乐果
23、 62亩 X 0.1公斤/亩 X 40元/公斤=248元 甲胺磷 62亩 X 0.1公斤/亩 X 50元/公斤=310 元 甲基多布津 62亩 X 0.1公
24、斤/亩 X 50元/公斤=310元 肥料和农药总共费用为 1860.00元/月 3) 机器设备折旧 投入主要机器设备清单 剪草机1台 原价 8000.00元/台 X 1台=8000.00元 杀虫机2台 &
25、#160; 原价 500.00元/台 X 2台=1000.00元 割灌机2台 原价 1200.00元/台 X 2台=2400.00元 投入机器设备总价8000.00+1000.00+2400.00=11400.00元 生产设备折旧 11400.00元/24月=475元/月 4).税收:(28500.00+4000.00+5
26、208.00+475.00) X 7.15%=1525.00元/月 养护期甲方应支付乙方费用为:19000.00+1860.00+475.00+1525.00=22860.00元/月(二万二千八百六十元整) 7.付款方式 因为乙方在初期需要投入生产设备和大量人力资源,存在一定的风险。所以,在乙方进场开工前,甲方应该支付乙方1.5万元人民币作为预付款。该1.5万元款项在整改期结束是作为甲方已支付工程款,在乙方应得收入中扣除。 甲方按月结方式支付乙方费用,
27、每月的10日之前结清乙方上月所发生的服务费。 8.其它事项 本合同有效期为1年,签字有效。双方在合同期间必须认真履行,未尽事宜,需双方协商解决。如发生自然灾害等不可抗力因素情况下可以自然中止该合同。 合同一式四份,双方各执两份。 甲方(盖章):
28、0; 乙方(盖章): 法定代表人:
29、 法定代表人: 代 理 人: 代 理 人:下面是赠送的团队管理名言学习,
30、不需要的朋友可以编辑删除!谢谢!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力:有效
31、沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用
32、你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队
33、,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。22、已所不欲,勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。25、大成功靠团队,小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师,故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师,师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师,终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童,不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来,不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于
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