锦兴公司肖家洼煤矿2011年安全生产责任书(旧)

1、精选优质文档-倾情为你奉上副 总 经 理 安 全 生 产 责 任 书一、安全生产目标在总经理领导下，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，抓好安全生产过程中的管理工作。二、安全生产管理1、认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意

2、见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。三、安全生产预防制度1、做好职责范围内的安全和技术工作，组织召开公司安全和技术相关会议，总结布置分管范围内安全方面的工作，研究安全生产技术措施。2、深入现场调查研究，及时解决安全生产中存在的问题。四、安全事故的控制和处理协助总经理处理好重大责任事故，参与组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，认真追查，严肃处理。五、奖罚细则根据安全生产奖罚条例和本矿安全生产责任情况，对本矿安全生产情况分别进行月度、季度、年度安全考核。1、一个月内没有发生安全事故，奖励6000元。一个季度内没有发生安全事故，奖励18000元；一年内没有发

3、生安全事故，奖励72000元。2、每发生一起轻伤事故，扣除事故当月安全奖总额的5%。3、每发生一起重伤事故，扣除事故当月安全奖总额的10%。4、发生一起死亡事故，扣除当月安全奖和本季度安全奖，追究相关责任人责任，并给予相应处罚。5、发生3人以上死亡事故，免除行政职务，扣除本年度一切安全奖励。六、其他事项：本责任书一式叁份，签字双方各执一份，一份交由安监部备案。责任期限：2011年 月 日2011年 月 日总经理： 副总经理： 年 月 日 年 月 日矿 长 安 全 生 产 责 任 书根据中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国安全生产法等相关规定，为贯彻国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务

4、院第446号令）的精神，进一步落实煤矿安全生产责任，保障煤矿职工的生命财产安全，预防煤矿生产安全事故的发生，特签订肖家洼煤矿安全生产责任书。一、安全生产目标坚持安全第一，落实防治结合。执行“安全第一、预防为主、防治结合”的安全生产方针。以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤矿事业又好又快发展。矿长对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，抓好安全生产过程中的管理工作。二、安全生产管理本矿的负责人（矿长）对本单位的下列安全生产工作负责：（一）建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。矿长应当根据中华人民共和国

5、煤炭法、中华人民共和国安全生产法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定之规定，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（二）保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。矿长应当根据中华人民共和国安全生产法第三十八条的规定，根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告公司分管副总经理。检查及处理情况应当记录存档。（三）矿长应当组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救护预案，及

6、时、如实报告安全生产事故。加强对从业人员的管理，对违反安全操作规程的从业人员依照本矿的相关制度予以处理。（四）上级公司随时进行检查，发现从业人员违反操作规程作业的，可以责令矿长限期改正；造成严重后果构成犯罪的，依照刑法规定移送司法机关处理。（五）矿长应当按照国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务院第446号令）第二十一条的规定，轮流带班下井，并建立下井登记档案。三、安全生产预防制度建立健全安全生产隐患排查制度、治理和报告制度。有国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定（国务院第446号令）第八条第二款规定的情形之一的，本矿矿长应当负责立即向公司分管副总经理报告，并立即采取措施，停止生产

7、，排除隐患。矿长未按照要求履行上述职责的，有国务院446号令第八条第二款所列情形之一仍进行生产的，上级公司可以责令矿长停止生产立即整改，并追究责任。四、安全事故的控制和处理本矿建立起安全生产责任制度，层层落实。目标是：杜绝重伤以上事故，控制和减少一般事故的发生。发生事故后，矿长应当立即向上级公司报告，并立即组织抢救，防止事态和损失的扩大，严肃查找事故原因，根据相关法律法规和本矿的规定，追究责任人的法律责任，并向有关管理机关报告。五、奖罚细则根据安全生产奖罚条例和本矿安全生产责任情况，对本矿安全生产情况分别进行月度、季度、年度安全考核。1、一个月内没有发生安全事故，奖励5000元。一个季度内没有

8、发生安全事故，奖励15000元；一年内没有发生安全事故，奖励60000元。2、每发生一起轻伤事故，扣除事故当月安全奖总额的5%。3、每发生一起重伤事故，扣除事故当月安全奖总额的10%。4、发生一起死亡事故，扣除当月安全奖和本季度安全奖，追究相关责任人责任，并给予相应处罚。5、发生3人以上死亡事故，免除行政职务，扣除本年度一切安全奖励。六、其他事项：本责任书一式叁份，签字双方各执一份，一份交由安监部备案。责任期限：2011年 月 日2011年 月 日总经理： 矿长： 年 月 日 年 月 日副 矿 长 安 全 生 产 责 任 书一、安全生产目标在矿长领导下，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任

9、，抓好安全生产过程中的管理工作。二、安全生产管理1、矿长要协助矿长组织、编制、落实各项管理制度。2、认真贯彻执行安全生产方针政策、法规、条例、规程及本企业各项规章制度。亲自主持研究，采取有效措施，并严格检查兑现情况。3、在组织生产过程中，要认真研究解决安全方面存在的问题，坚持不安全不生产、整改好再生产的原则，对上级安全生产的决定以及矿长的指示，要召集有关部门研究制定具体落实措施。4、对生产中发现的不安全隐患及安全部门提出的意见，必须认真对待，责任至有关部门限期整改。三、安全生产预防制度1、按时参加矿安全办公会议、安全例会和安全专题会议，及时解决安全生产中存在的重大隐患和问题 ，并督促分管单位贯

10、彻落实会议决议。2、做好职责范围内的工作，定期召开各业务部门和生产单位负责人会议，总结布置分管范围内安全方面的工作，研究安全生产技术措施。3、具体组织每月安全生产大检查，对发现问题，认真组织的有关单位落实解决。4、深入现场调查研究，及时解决安全生产中存在的问题。四、安全事故的控制和处理协助矿长处理好重大责任事故，参与组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，认真追查，严肃处理。五、奖罚细则根据安全生产奖罚条例和和本矿安全生产责任情况，对本矿安全生产情况分别进行月度、季度、年度安全考核。1、对一个月内没有发生安全事故，做到正常安全生产，给予矿长4000元安全奖。一季度内没有发生安全事故，奖励1200

11、0元；一年内没有发生安全事故，奖励48000元。2、每发生一起轻伤事故，扣除事故当月安全奖总额的5%。3、每发生一起重伤事故，扣除事故当月安全奖总额的10%。4、发生一起死亡事故，扣除当月安全奖和本季度安全奖，追究相关责任人责任，并给予相应处罚。5、发生3人以上死亡事故，免除行政职务，扣除本年度一切安全奖励。六、其他事项： 本责任书一式叁份，签字双方各执一份，一份交由安监部备案。责任期限：2011年 月 日2011年 月 日 矿长： 副矿长： 年 月 日 年 月 日总 工 程 师 安 全 生 产 责 任 书一、安全生产目标在矿长的领导下，对全矿安全技术工作负全面负责，并根据实际情况，制定全矿安

12、全技术的实施细则。二、安全生产管理1、总工程师要认真贯彻执行安全生产方针政策、法规、条例、规程及本企业各项规章制度。2、负责审批煤矿安全规程规定的属于矿总工程师审批权限的规程和安全措施，并检查贯彻执行情况。3、负责召开安全技术例会，经常分析掌握矿井自然灾害和主要生产系统上存在的不安全问题，并采取技术措施加以处理，杜绝重大事故的发生。三、安全生产预防制度和措施1、主持编审全矿的矿井灾害预防与处理计划、安全技术措施、地质报告、工程设计、施工组织设计、作业规程以及安全技术方面的规章制度等。2、对生产建设中出现的不安全问题，要从技术上提出防范措施，协同分管副矿长组织有关人员或部门认真执行。3、总工程师

13、要负责督促检查分管范围内安全责任制和部门业务保安责任制的落实兑现情况。四、安全事故的控制和处理1、发生重大事故时，协助矿长参加抢救与处理。2、积极组织推广先进技术，组织有关人员不断调查研究，积累资料，总结经验，逐步掌握矿井灾害规律，制定相应的防范措施。3、负责组织解决和处理顶板、瓦斯、综合防尘、防火、防水、防洪、机电设备防爆为重点的安全技术问题，并提出相应的安全技术措施，按规定程序审批后贯彻执行。五、奖罚细则根据安全生产奖罚条例和本矿安全生产责任情况，对本矿安全生产情况分别进行月度、季度、年度安全考核。1、对一个月内没有发生安全事故，做到正常安全生产，给予矿长4000元安全奖。一季度内没有发生

14、安全事故，奖励12000元；一年内没有发生安全事故，奖励48000元。2、每发生一起轻伤事故，扣除事故当月安全奖总额的5%。3、每发生一起重伤事故，扣除事故当月安全奖总额的10%。4、发生一起死亡事故，扣除当月安全奖和本季度安全奖，追究相关责任人责任，并给予相应处罚。5、发生3人以上死亡事故，免除行政职务，扣除本年度一切安全奖励。六、其他事项： 本责任书一式叁份，签字双方各执一份，一份交由安监部备案。责任期限：2011年 月 日2011年 月 日 矿长： 总工程师： 年 月 日 年 月 日部 门 主 任 安 全 生 产 责 任 书一、安全生产目标在矿长及分管矿领导的领导下，对分管范围内的安全生

15、产工作负直接领导责任，抓好安全生产过程中的管理工作。二、安全生产管理1、协助分管矿领导组织、编制、落实各项管理制度。2、认真贯彻执行安全生产方针政策、法规、条例、规程及本企业各项规章制度。3、在组织生产过程中，要认真研究解决安全方面存在的问题，坚持不安全不生产、整改好再生产的原则，对上级安全生产的决定以及矿领导的指示，要召集相关人员研究制定具体落实措施。4、对生产中发现的安全隐患及其他部门提出的意见，必须认真对待，责任至有关部门限期整改。三、安全生产预防制度1、按时参加矿安全办公会议、安全例会和安全专题会议，及时解决安全生产中存在的重大隐患和问题 ，并督促分管单位贯彻落实会议决议。2、做好职责

16、范围内的工作，定期召开部门会议，总结布置分管范围内安全方面的工作，研究安全生产技术措施。3、组织每月专项检查，对发现的问题，认真组织有关单位落实解决。4、深入现场调查研究，及时解决安全生产中存在的问题。四、安全事故的控制和处理协助矿领导处理好重大责任事故，参与组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，认真追查，严肃处理。五、考核办法根据煤矿安全生产奖罚条例和本矿安全生产责任情况，煤矿安全生产领导小组，对各部门进行月度、季度、年度安全考核，年终进行综合评比考核。六、奖罚细则对部门主任的考核结果，做如下处理：1、对一个月内没有发生安全事故，做到正常安全生产，给予部门领导3000元安全奖。一季度内没有发

17、生安全事故，奖励9000元；一年内没有发生安全事故，奖励36000元。2、每发生一起轻伤事故，扣除事故当月安全奖总额的5%。3、每发生一起重伤事故，扣除事故当月安全奖总额的10%。4、发生一起死亡事故，扣除当月安全奖和本季度安全奖，追究相关责任人责任，并给予相应处罚。5、发生3人以上死亡事故，免除行政职务，扣除本年度一切安全奖励。七、其他事项： 本责任书一式叁份，签字双方各执一份，一份交由安监部备案。责任期限：2011年 月 日2011年 月 日 分管矿长： 部门主任： 年 月 日 年 月 日员 工 安 全 生 产 责 任 书为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保护职工人身安全

18、和企业财产不受损失，预防、杜绝各类事故的发生，确保煤矿安全生产，特签订此安全责任书。一、责任内容及责任目标1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负责。2、正确操作，精心维护设备，做好各项记录，保持作业环境整洁，搞好文明生产。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时地向上级汇报。4、要提高自身的安全素质，增强安全意识，加强煤矿安全学习。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故演练。5、有权制止违章作业，拒绝违章指挥，所有特种作业人员必须保证持证上岗。6、要履行好职责，确保各项工作按要求完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患及时整改，并将检查、整改记录结果及时向部门领导汇报。二、责任形式责任人与部门领导签订本责任书。三、考核办法根据煤矿安全生产奖罚条例和本矿安全生产责任情况，对责任人进行月度、季度、年度安全考核。每月考核评出优秀员工，年度考核在月考核的基础上，由矿考核小组对责任人全年工作情况进行