职场中你真的会积极主动吗？_范本范文

1、职场中，你真的会积极主动吗？乐观主动地去做事、去把握机会，是一个人心理状态的最佳反映。能主动乐观地去做事，表明他的内心是把握主动权的，是明白自己需要什么，该怎么去做的。而拥有这样状态的人，往往会更简单获得胜利。而乐观主动也是我们克服害怕、扭转局势的强有力武器。或许我们都听过这样一个故事：两个皮鞋推销员去非洲推销皮鞋。等他们到了那里以后，才发觉由于非洲天气酷热，非洲人一直喜爱光脚走路，没有人喜爱穿鞋。第一个推销员看到非洲人都不穿鞋，马上绝望起来:"这些人都光着脚，他们怎么会买我的皮鞋呢?'于是放弃努力，空手而归，没能完成任务。另一个推销员看到非洲人都光着脚，特别快乐，似乎发觉了

2、新大陆："这些人都没有皮鞋穿，这里的皮鞋市场大得很呢！'于是想方设法，叙述穿皮鞋的好处，引导非洲人购买皮鞋，结果发了大财，凯旋。从这个故事可以看出，乐观主动的人能成就自我，一念之差导致天壤之别，乐观主动与消极被动使一个人产生了截然相反的动机，再协作个人的聪慧才智，必将产生两种差别巨大的结果，即主动做事往往成就巨大的胜利，而消极对待只会走向失败。有心理学家曾对1000名创业胜利者进行了调查讨论，归纳出这些胜利者走向胜利的几个步骤，这些步骤都可以归纳为：他们都具有乐观的心态，能够主动抓住机遇，并始终保持乐观的自我意识、自我评价、自我掌握以及自我期盼。很多胜利人士的胜利阅历表明，被

3、动地等待机会只会被机会抛弃，只有主动争取，才能不断把握住机会，一步步走向胜利，进而成为一个强者。道尼斯是一家进出口公司的职员，他进入这家公司的时间不长，但是晋升速度之快，让四周的人都惊诧不已。一天，道尼斯的一位知心好友怀着剧烈的奇怪心问他为什么会晋升这么快呢？道尼斯听后无所谓地耸耸肩，含笑答道："这个嘛，其实也没有什么特殊的缘由，只是我做得比别人多点。当我刚开头去杜兰特先生的公司工作时，我就发觉，到了下班时间全部人都回家了，只有杜兰特先生依旧留在办公室里工作，而且始终待到很晚。另外，我还发觉，这段时间内，杜兰特先生常常找一个人帮他把公文包拿来，或是替他做重要的服务。于是，下班后我也不

4、回家，待在办公室内连续工作。虽然没有人要求我留下来，但我认为应当这样做。假如需要，我可以为杜兰特先生供应任何他所需要的关心。就这样，时间久了，杜兰特先生就养成了呼叫我的习惯，并对我乐观主动的工作留下了良好的印象。这就是我晋升的缘由。'很多闻名的大公司认为，一个优秀的工所表现出来的主动性，不仅仅是能够坚持自己的想法或项目，并主动地完成它，还应当主动担当自己工作以外的责任。只有担当更多责任，才能准时捕获到一些未曾发觉的机会，并紧紧把握住。只有乐观主动担当责任才会得到更多重用和提拔的机会，而遇事畏缩、凡事等待，从一开头就注定了失败。而我们要了解一个人的内心是否强大，就可以从这些日常的生活工作

5、中、为人处世和做事中看出来。或许你会艳羡那些在工作中总是春风满面，同事都喜爱与他接触沟通、领导喜爱与他探讨工作，生活中伴侣总是围着他、有事总喜爱与他共享的人，那么你有没有观看过他们拥有怎样的行为特点呢？下面的故事就能很好地解答这个问题。亨利和莱恩是同时进入公司的工程师，由于他们是新人，所以公司支配他们头六个月早上听课，下午完成工作任务。亨利每天下午都把自己关在办公室里，阅读技术文件，学习一些日后工作中可能用得着的软件程序，埋头苦干。当有同事因手头劳碌请他临时帮会儿忙时，都被他拒绝了。他认为，自己最关键的任务就是努力提高自己的技术力量，并向同事及老板证明自己的技术力量是如何精彩，不能由于别的事情

6、分了心，铺张了时间。而莱恩除了每天下午花3个小时看资料外，就把剩余的时间都花在向同事们介绍自己并询问与他们项目有关的一些问题上了。当看到同事们遇到问题或忙不过来时，她就会主动去帮忙。当时，全部办公室的电脑都要安装一种新的软件工具，大家都不愿去干这件事，盼望能跳过这种耗时的、琐碎的安装过程，由于莱恩懂得如何安装，她便自愿为全部机器安装这种工具。而且为了不影响大家的正常工作，她每天不得不早出晚归，在非工作时间给大家安装。包括亨利在内的部分同事认为莱恩像傻瓜一样，真是闲着没事干。实际上，莱恩不仅在实践中提高了自己的技术力量，还拓展了人脉，他们的上司也把这些都看在眼里。六个月后，亨利和莱恩都顺当地完成

7、了工作支配。他们两个的项目从技术上讲完成得都不错，亨利还稍显优势。但是经理却认为莱恩表现得更精彩，并在公司高层管理人员会议上表扬了莱恩。亨利听说后，一时想不开，就去经理办公室问经理，为什么受到表扬的是莱恩而不是自己。经理说："由于我所看到的莱恩是一个有主动性的工程师，擅长为别人供应关心，能够担当自己工作以外的责任，情愿担当一些个人风险为同事和集体做更多的事情。那么你做到了吗？'亨利不禁红了脸，低下了头。作为一个社会人，我们肯定要养成主动做事的习惯，这是熬炼自我、成就自我很不错的方法；同时也是扩展人脉、扩大自己的影响力的方法。只有这样乐观主动地做事，我们才能渐渐强大，进而一步一

8、步叩开胜利的大门。我们千万不要消极地等待运气，等着天上掉下馅饼来。何况，假如只是一味等待，即使天上能掉下馅饼来，你也抢不到。我们每一个人都需要在步入社会的第一天就培育自己乐观主动的心态，这样才能使自己在以后的生活中始终占据主动地位。那么如何才能渐渐培育自己的乐观主动的心态呢？这里有几条简洁可行又有效的方法，只要我们坚持就肯定会见效，那时，你会看到一个不一样的自己，你会在同事和伴侣眼中发觉一个不一样的自己。（1）每天确定一项明确的任务，可以是工作上的，可以是提高自我力量上的，然后把确定的任务或事情用大大的字体写在办公桌上的台历的醒目位置或者是屋子的醒目位置，这样你一抬头就能观察。甚至可以把确定的

9、任务或事情告知你的同事或伴侣，让他们提示你。这种方法往往很有效，由于人都是有自尊的，当你的亲人或伴侣询问你的工作任务完成得怎样时，即使你遗忘了或者进展缓慢，你也会乐观主动地抓紧时间去做。这样还可以不断地加强自己的执行力。（2）每天至少做一件对他人有价值的事情，不要在乎是否有酬劳。比如，帮同事查查资料，但不要期望同事会给你什么回报；或者给身边的人们需要的关心。（3）日清日毕，当天的事情当天完成，不留尾巴。否则，事情越拖越多，压力既大，又挫伤了乐观完成任务的信念，还会影响完成事情的质量。长此以往，你将陷入被动做事的怪圈，你为培育乐观主动所作的努力也会付诸东流。（4）每天告知别人养成乐观主动习惯的意义，至少告知一个人以上。你若