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文档简介

1、任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度一、规章制度概述一、规章制度概述 规章制度指用人单位的规章制度，是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。（一）规章制度的种类（一）规章制度的种类任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度（二）规章制度的作用3 142作用作用落实用人单位落实用人单位的用工自主权的用工自主权可以作为裁判案可以作为裁判案件的有力依据件的有力依据对对建立企建立企业业文化文化也有重要作用也有重要作用 能够使用人单位的能够使用人单位的内部管理有序化内部管理有序化任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度（三）规章制度的制定程序（三）

2、规章制度的制定程序任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度二、制度化管理二、制度化管理（一）制度化管理的内容（一）制度化管理的内容1. 制度化管理的目标制度化管理的目标 制度化管理的目标是促进组织的整体优化。2. 制度化管理的对象制度化管理的对象 制度化管理的对象是组织和组织管理人员。3. 制度化管理的手段制度化管理的手段 制度化管理的手段是由各种形式的制度规范组成的制度体系。任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度（二）制度化管理的价值（二）制度化管理的价值 制度化管理的价值是指其对组织经营管理的作用和意义，可以从根系原理、组织生命力和组织发展三个角度来解读。任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制

3、度（三）制度化管理对组织的影响（三）制度化管理对组织的影响任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度（四）制度化管理的方法（四）制度化管理的方法任务三任务三 理顺规章制度理顺规章制度（五）制度化管理应注意的问题（五）制度化管理应注意的问题制度出台的程序应制度出台的程序应公正和规范公正和规范各种制度应从组织各种制度应从组织根本性需求出发与根本性需求出发与组织最本质目标相组织最本质目标相联系联系制度的执行要严格制度的执行要严格平等平等制度应使各直接参制度应使各直接参与者的利益得到平与者的利益得到平衡，并产生互相制衡，并产生互相制约的作用约的作用人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；通过阅读报刊，我

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