员工信息管理系统-修复

1、论 文 题 目： 员工信息原理系统员工信息管理系统摘 要怎么样去促进企业中员工信息的使用效率,合理的调配企业人力资源的创新性是企业高层面临的一项艰巨的任务,只有企业员工信息的管理要随着企业发展变化的格局不断更新,这样就可以精准的提高竞争力。根据目前企业用人机制的状况,公司如果采用员工信息管理系统的方案,这样在用人时,可以根据公司的需要，让每一个岗位都是最适合这个岗位的人，继而更好的实现人是能动性。为了提高HR的工作效率,响应无纸化办公的环保号召,应该开发一个员工信息管理系统，将HR从繁琐的管理工作中解脱出来,又可以促进公司用人的发展。本文以实际运用为出发点，利用市面上近几年发展比较迅速的C#技

2、术去开展这个系统，从而使得员工信息管理更加简单，并且还能增加以C/S模式的方法这样更能使得员工信息管理变得系统化，系统界面简单。关键词：员工信息管理；C#技术；C/S模式；Employee Information Management SystemAbstractHow to promote the use efficiency of employee information in enterprises and rationally allocate the innovation of enterprise human re潳牵散獩愠搠晩楦畣瑬琠獡慦散祢琠敨挠浯慰祮猧琠灯洠湡条浥湥传汮桴慭慮

3、敧敭瑮漠浥汰祯敥椠普牯慭楴湯渠敥獤琠敢甠摰瑡摥眠瑩桴敤敶潬浰湥湡档湡敧漠桴湥整灲楲敳瑉挠湡瀠敲楣敳祬椠灭潲敶挠浯数楴楴敶敮獳捁潣摲湩潴琠敨挠牵敲瑮猠慴畴景琠敨攠瑮牥牰獩浥汰祯湩敭档湡獩椠桴潣灭湡摡灯獴琠敨攠灭潬敹湩潦浲瑡潩慭慮敧敭瑮猠獹整汰湡桷湥攠灭潬楹杮捡潣摲湩潴琠敨渠敥獤漠桴潣灭湡猠桴瑡攠捡潰楳楴湯椠桴潭瑳猠極慴汢潦桴獩瀠獯瑩潩景瀠潥汰愠摮琠敨敢瑴牥爠慥楬敺琠慨数灯敬愠敲洠瑯癩瑡摥牯敤潴椠灭潲敶琠敨攠晦捩敩据景愠摮爠獥潰摮琠桴牧敥慣汬映牯瀠灡牥敬獳漠晦捩愠浥汰祯敥椠普牯慭楴湯洠湡条浥湥祳瑳浥猠潨汵敢搠癥汥灯摥琠牦敥牦浯挠浵敢獲浯慭慮敧敭瑮眠牯湡牰浯瑯桴敤敶潬浰湥景挠浯慰祮攠灭潬敹獥慂敳湯琠

4、敨瀠慲瑣捩污愠灰楬慣楴湯桴獩瀠灡牥洠歡獥甠敳漠桴慲楰敤敶潬浰湥景琠捥湨汯杯湩琠敨洠牡敫湩爠捥湥敹牡潴搠癥汥灯琠楨祳瑳浥桴獵洠歡湩桴慭慮敧敭瑮漠浥汰祯敥椠普牯慭楴湯洠牯楳灭敬湁瑩挠湡愠lso increase the C / S mode so that the employee information management becomes more systematic and the system interface is simple.Key Words: employee information management C # technology C / S mode目 录 TOC o

5、"1-3" h z u HYPERLINK l "_Toc513103438" 摘要 PAGEREF _Toc513103438 h 0 HYPERLINK l "_Toc513103439" Abstract PAGEREF _Toc513103439 h II HYPERLINK l "_Toc513103440" 1 系统概述 PAGEREF _Toc513103440 h 4 HYPERLINK l "_Toc513103441" 1.1 研究背景和意义 PAGEREF _Toc5131

6、03441 h 4 HYPERLINK l "_Toc513103442" 1.2 研究意义 PAGEREF _Toc513103442 h 4 HYPERLINK l "_Toc513103443" 1.3发展趋势 PAGEREF _Toc513103443 h 5 HYPERLINK l "_Toc513103444" 2 系统开发环境 PAGEREF _Toc513103444 h 5 HYPERLINK l "_Toc513103445" 2.1 C# 概述 PAGEREF _Toc513103445 h

7、5 HYPERLINK l "_Toc513103446" 2.2SQL2005技术介绍 PAGEREF _Toc513103446 h 6 HYPERLINK l "_Toc513103447" 3 需求分析 PAGEREF _Toc513103447 h 6 HYPERLINK l "_Toc513103448" 3.1可行性分析 PAGEREF _Toc513103448 h 6 HYPERLINK l "_Toc513103449" 3.2计算机相关配置和开发平台 PAGEREF _Toc513103449

8、 h 7 HYPERLINK l "_Toc513103450" 3.2.1计算机系统硬件配置 PAGEREF _Toc513103450 h 7 HYPERLINK l "_Toc513103451" 3.2.2计算机系统软件配置 PAGEREF _Toc513103451 h 7 HYPERLINK l "_Toc513103452" 3.2.3编程环境与工具 PAGEREF _Toc513103452 h 7 HYPERLINK l "_Toc513103453" 4.1 概述 PAGEREF _Toc513

9、103453 h 8 HYPERLINK l "_Toc513103454" 4.2 系统的结构 PAGEREF _Toc513103454 h 8 HYPERLINK l "_Toc513103455" 4.3. 数据库的设计 PAGEREF _Toc513103455 h 8 HYPERLINK l "_Toc513103456" 4.3.1 数据库的E-R图 PAGEREF _Toc513103456 h 8 HYPERLINK l "_Toc513103457" 4.3.2 数据库实体 PAGEREF _T

10、oc513103457 h 8 HYPERLINK l "_Toc513103458" 4.3.3数据库设计表 PAGEREF _Toc513103458 h 10 HYPERLINK l "_Toc513103459" 5系统详细设计 PAGEREF _Toc513103459 h 14 HYPERLINK l "_Toc513103460" 5.1 用户登录模块的实现 PAGEREF _Toc513103460 h 14 HYPERLINK l "_Toc513103461" 5.2员工信息管理模块 PAGER

11、EF _Toc513103461 h 15 HYPERLINK l "_Toc513103462" 5.3家庭信息管理模块 PAGEREF _Toc513103462 h 16 HYPERLINK l "_Toc513103463" 5.4工作简历信息管理模块 PAGEREF _Toc513103463 h 17 HYPERLINK l "_Toc513103464" 5.5考勤信息模块 PAGEREF _Toc513103464 h 17 HYPERLINK l "_Toc513103465" 5.6工资信息模块

12、 PAGEREF _Toc513103465 h 18 HYPERLINK l "_Toc513103466" 6系统测试 PAGEREF _Toc513103466 h 19 HYPERLINK l "_Toc513103467" 6.1概念和意义 PAGEREF _Toc513103467 h 19 HYPERLINK l "_Toc513103468" 6.2 特性 PAGEREF _Toc513103468 h 20 HYPERLINK l "_Toc513103469" 6.3重要性 PAGEREF _T

13、oc513103469 h 20 HYPERLINK l "_Toc513103470" 6.4 本系统测试描述 PAGEREF _Toc513103470 h 20 HYPERLINK l "_Toc513103471" 7 总结 PAGEREF _Toc513103471 h 21 HYPERLINK l "_Toc513103472" 7.1本文的研究结论及展望 PAGEREF _Toc513103472 h 21 HYPERLINK l "_Toc513103473" 7.2研究的不足及发展意见 PAGER

14、EF _Toc513103473 h 21 HYPERLINK l "_Toc513103474" 7.3在系统设计与实现过程中的收获及后续的改进 PAGEREF _Toc513103474 h 22 HYPERLINK l "_Toc513103475" 参考文献 PAGEREF _Toc513103475 h 231. 系统概述1.1. 研究背景和意义2009全球金融危机给整个经济环境带来了很大的冲击，2010次用工荒后，人力资源管理者越来越清楚地认识到，员工信息管理的风险正在日益增大。为了更好的提高企业管理的水平，建立一个更加专业、规范、合理和完美

15、的员工信息管理系统，在依据法律的要求下，进行调整管理的思绪和模式，控制使用人才得到风险已成为企业急需处理的问题。信息管理系统的主要任务是可以处理公司的日常事务，合理配置公司资源。为了能更加有效的把人和计算机相结合起来我们可以选用这样的一个管理系统-MIS，选用的它的最大的理由就是大大的缓解了工作的复杂度和工作时间仅仅只需要管理一些平常的一些决策，计算机是帮助人们工作的一种装置。员工信息管理系统是采用B/S结构，主要是用来管理企业员工的信息和人事相关的工作流程，便于构建一个完整、功能强大的员工信息数据库。此款管理系统是基于NET2005和SQL 2000数据库为开发平台。数据的输入，修正，存储和

16、调用等功能均由C#设计，数据表由SQL 2000数据库组成，用于存储数据。1.2. 研究意义员工信息管理系统的研究意义在于更快的去处理公司人事方面问题，比如很多大公司里面有很多员工，传统的企业管理方法耗费了太多的人力物力，还会出现很多纰漏，如果运用一个合适的员工信息管理系统不仅减少了公司运行成本而且避免了出现纰漏的问题。员工信息管理系统的成立给公司带来了先进的管理思想，构成了全息化员工信息管理系统的运营模式，让公司在员工信息管理方面变得更加高效和正规。在如今的经济时代，传统的员工信息管理方式有很多问题，容易忽视人才资源，在当下市场经济和知识经济的时代，员工信息管理系统应该切实的去适应当代社会。

17、将传统信息管理系统调整为和现在社会主义经济体系相呼应的管理机制。更好的发掘人才，使得好的人才得到重用做到以人为本，做一个有调整型的员工信息管理系统，使得公司的利益最大化。现在市面上有很多种类的员工信息管理系统。然而针对部分企业和一些事业单位来讲，他们并不需要有大型数据库的管理系统，而只是需要一个易于操作，功能使用，并且可以满足日常办公需要的管理系统。我的想法是开发一个性能好，操作容易，使用简单的员工信息管理系统。1. 3发展趋势（1）世界趋势人力资源管理在二十一世纪兴起。在竞争压力下， 无论是在发达国家还是发展中国家都开始重视人力资源。目前，在21世纪的经济正在走向全球。随着经济的发展，有必要

18、进行人力资源管理。经济全球化和国家的开放过程中都需要组织的管理成本，缩小竞争压力，加强竞争力。 与不同机构相比，人员管理在总成本中的成本也各不相同。（2）技术革新无论是现在还是未来，科学技术，知识与技能永远是行业的开展重要支柱。这不仅要求技术人员熟练的掌握知识和信息技术的结合运用能力，亦要求工人拥有熟练的知识和技能操作能力。于是，现阶段业已存在两个问题，一是受科学技术的迅猛发展与更新速度加快的影响，员工在工作的选择上会面临选择多样化问题；二是从工作选择机会角度来说，这无疑加大了员工信息的管理成本，同阶段的系统运行效率亦显著提升；因此，在此背景下，员工信息管理系统上市了。2. 系统开发环境2.1. C# 概述在以前，C语言和C+在日常开发软件过程中是较为常用的语言。这两种语言虽然操作灵活，但是效率较低。与Microsoft Visual Basic 相似的编程语言相比较，C语言会比C+会浪费较多的时间。在这种情况之下，很多的程序员都想用另外一种语言来代替。就现在的情况来看，会用不灵活的来取代时间效率，但是灵活性正是编程员所需要的。想解决这个问题有很多地方有所限制，并不容易让人满足。很多的编程语言没有办法相互使用和融合。相比于C语言和C+的使用者来说，最好的办法就是可以提高开发时间的同时，也实现全部的功能。他