下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上HPLC色谱方法开发中保留因子k的深度剖析Voyager88昨天作者:Luffy前言:保留因子作为化合物在液相上保留最重要的参数,同时它在分离度公式中占据重要的一席,因此理解好保留因子对于液相色谱方法开发具有重要意义,下面小编和大家一起剖析下保留因子k。1. 1.k的定义保留因子(k):固定相中的溶质分子总量(s)除以流动相(m)中的溶质分子总量得到。当化合物在固定相中溶质分子越多,K值越大,保留时间越长。2. k的计算(1)等度洗脱中,运用公式k=(tR-t0)/t0进行计算,其中t0约等于5x10-4Ldc2/F。式中L是色谱柱的长度,以mm为单位;dc是色谱柱的
2、内径,也以mm为单位;F是流动相流速,以ml/min为单位;t0以分钟为单位;其中5x10-4Ldc2为色谱柱的死体积Vm。举例来说,对于4.6mm内径的色谱柱,其死体积Vm近似为0.01L,因此对于一根150x4.6mm的色谱柱,如果使用流速为0.5ml/min,那么t0=Vm/F=1.5/0.5=3分钟;然后根据待测样品的保留时间tR就可以计算出该色谱峰的k值了。(2)在梯度洗脱中,条件比较复杂,k值计算公式为0.87tGf/vms。其中tG为梯度时间,F为流速,Vm为色谱柱的死体积,为梯度范围,一般分子量为100-500Da的化合物S大约为4,根据此公式我们同样可以计算出梯度洗脱中化合物
3、的k值。1. 3.k的使用原则在进行HPLC方法开发时一般要求k为1到10,最大容许范围为2-20。在这个范围内我们可以得到又窄又高的色谱峰,同时化合物的分离能够达到最佳。如果k小于1时,化合物的分离就会很差;当化合物的k大于20时候,继续提高k值,化合物的分离度变化十分微小,但是保留时间却增加明显。1. 4.k的主要影响因素(1)有机相的比例:这个是改变k值的主要首选因素,通常有机相增加10%,会导致样品的色谱峰k值下降大约2.5倍。(2)流动相pH这个主要是针对酸碱等离子化合物,比如酸性化合物一般在酸性条件下k值高,在碱性条件下k值低。(3)离子对试剂加入离子对试剂也可以改变化合物的k值的
4、保留。1. 5.k在方法开发中的应用k值的计算主要应用于初始方法开发中,先通过调整流动相中的有机相,使得所测定的化合物的k值在1-10以内。注意这里设定值是1-10,而不是到20,确定这个范围是为了后面方法进行优化的时候能够留有余地;当遇到化合物的分离度不好时,可以牺牲一部分k值进行提高化合物的分离度。但是注意k值不要到达20以上。如果k值在20时化合物的分离度还不符合要求,此时就需要更改一些其他的色谱条件了,不要再一味的进行延长化合物的保留时间了,因为此时延长保留时间对于化合物的分离度已经几乎没有影响了,而且会导致峰型变宽。同时在方法开发选择色谱柱的时候也要注意下化合物的k值,当比较不同的色谱柱对化合物分离的影响,一定要使所有的化合物能在一个同一个k值上来进行比较(此时需进行调节有机相的比例来实现),这样才能获得分离化合物最优的色谱柱。举例说明分离化合物A和B(B出峰在后),使用氨基柱、氰基柱、C18柱,首
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南长沙市雨花区统计局公开招聘工作人员备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026重庆忠县机关事业单位招聘临时聘用人员4人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026年河南省郑州巩义市事业单位联考招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026郴州自贸建设有限公司湖北十堰户用分布式光伏项目部劳务用工招聘6人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026福建泉州南安市宝莲中学秋季编外教师招聘备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026安徽铜陵市铜官区西湖医院招聘编外工作人员5人备考题库附答案详解(培优)
- 2026浙江衢州市龙游县新教师提前批招聘11人备考题库(江西师范大学)附答案详解(基础题)
- 2026浙江温州行前农贸市场有限公司招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026文化和旅游部直属事业单位招聘应届毕业生备考题库(二)附答案详解(模拟题)
- 2026四川安和精密电子电器股份有限公司招聘成本会计等岗位3人备考题库含答案详解(培优)
- 2026上海闵行区七宝镇村(合作社)、镇属公司招聘16人备考题库含答案详解(预热题)
- 2024年上海奉贤区国内外高校招录储备人才笔试真题
- 幼儿园春季传染病预防课件
- 造价咨询岗位责任制度
- 2026年西师大版三年级数学下册 3.3 一位小数的加减法(课件)
- 岩棉板外墙外保温施工技术交底
- 纺织厂生产厂长考核制度
- 2025年山东省鲁信投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 承包商施工安全技术交底
- 第四章蛋白质的稳定性-课件
- 安徽新尖峰北卡药业有限公司年产25吨替尼类医药中间体、30吨替尼类原料药、300吨医药中间体、765吨甲基多巴和非布司他等原料药项目环境影响报告书
评论
0/150
提交评论