进军职场之优势与作为主讲人林芳志学历国立宜兰大学

1、進軍職場之優勢與作為進軍職場之優勢與作為主講人主講人 : 林芳志林芳志 學歷學歷 : 國立宜蘭大學經營與管理研究所學分班國立宜蘭大學經營與管理研究所學分班 國立宜蘭技術學院環境工程系國立宜蘭技術學院環境工程系 私立萬能工專工業工程與管理科私立萬能工專工業工程與管理科 省立羅東高工汽車修護科省立羅東高工汽車修護科經歷經歷 : 蘭揚汽車公司蘭揚汽車公司 服務部經理服務部經理(Toyota) 東鼎汽車公司東鼎汽車公司 營業部協理營業部協理(Ford)現職現職 : 捷信汽車公司捷信汽車公司 總經理總經理(Honda)亞洲需求升高，出口亞洲需求升高，出口值值不斷創新高；廠商投資增加不斷創新高；廠商投資增

2、加， ，資本設備進口資本設備進口金額也在歷史高點。金額也在歷史高點。投資增加投資增加, 就業機會增加，就業機會增加，民眾就業信心趨樂觀民眾就業信心趨樂觀, 消費信心創消費信心創歷年來高點。歷年來高點。家庭經濟狀況家庭經濟狀況就業機會就業機會國內經濟景氣國內經濟景氣投資股票時機投資股票時機耐久財購置時機耐久財購置時機物價水準物價水準未來半年未來半年構成項目構成項目 一一.總得點數總得點數=六項分類得點六項分類得點 數之和數之和 / 6.二二.分類點數分類點數=100+ (物價下跌物價下跌 100) or(物價穩定物價穩定 50) or(小幅上漲小幅上漲 -50) or(大幅上漲大幅上漲-100)

3、0-100 偏向悲觀偏向悲觀101-200偏向樂觀偏向樂觀製造業新接訂單製造業新接訂單 實質面實質面海關出口值海關出口值工業生產指數工業生產指數製造業成品存貨率製造業成品存貨率非農業部門就業非農業部門就業貨幣供給貨幣供給M1B放款放款票據交換票據交換股價指數股價指數金融面金融面每項目最高每項目最高5分分,最低最低1分分,構成項構成項目總合計得分目總合計得分.得得 分分 燈號燈號 代表意義代表意義17 17 以下以下 藍藍 景氣低迷景氣低迷1822 1822 黃藍黃藍 景氣衰退景氣衰退23- 31 23- 31 綠綠 景氣平穩景氣平穩32- 37 32- 37 黃紅黃紅 景氣活絡景氣活絡38 3

4、8 以上以上 紅紅 景氣熱絡景氣熱絡成功的關鍵金鑰？成功的關鍵金鑰？IF口咬金匙口咬金匙顯赫的家世顯赫的家世出身名校出身名校亮眼的學歷亮眼的學歷關鍵金鑰關鍵金鑰正面的態度正面的態度學歷學歷$環境環境經歷經歷人格特質人格特質外表外表技能技能天賦天賦人生人生思考邏輯思考邏輯行為模式行為模式生活習慣生活習慣態度態度態度改變人生態度改變人生?工作職能工作職能態度態度技術技術能力能力專業專業知識知識敬業敬業學習學習專業專業專業專業敬業敬業0能以彈性面對逆境能以彈性面對逆境積極樂觀積極樂觀面對困難的挑戰面對困難的挑戰發揮創意解決問題發揮創意解決問題不屈不撓愈挫愈勇不屈不撓愈挫愈勇沒有最好只有更好沒有最好只

5、有更好High AQLow AQ堅持已見堅持已見沮喪沮喪,迷失迷失藉口藉口,逃避逃避怨天尤人怨天尤人自暴自棄自暴自棄時不我予時不我予具挑戰性具挑戰性全力以赴全力以赴很有興趣很有興趣沒辦法沒辦法Why? me很困難很困難近期計劃近期計劃中期計劃中期計劃長期計劃長期計劃學業學業工作工作人生人生目標目標? ?策略策略? ?目標目標熱情熱情沒有目標沒有目標，就會失去方向就會失去方向。證嚴法師證嚴法師 ：路選對了路選對了，再遙遠都會達成目標再遙遠都會達成目標。缺乏熱情缺乏熱情，生活就會乏味生活就會乏味。安藤忠雄安藤忠雄 ：雖然我已經快雖然我已經快70歲了歲了，但我仍然每天但我仍然每天 工作工作16個小時

6、個小時。熱情熱情明確的目標明確的目標理念的認同理念的認同個人的特質個人的特質明朗的前途明朗的前途發揮的舞台發揮的舞台熱情熱情! !熱情，是一種不完成會不舒服的情緒，熱情，是一種不完成會不舒服的情緒，它是一種續航力。它是一種續航力。 -台大心理系教授鄭伯壎台大心理系教授鄭伯壎吳乙峰為了生命吳乙峰為了生命 拒拍能拒拍能賺百萬元的連續劇，花了五年賺百萬元的連續劇，花了五年埋首九二一災區，最後攝影機埋首九二一災區，最後攝影機都快像長在身上的胳臂。都快像長在身上的胳臂。林芳呤為了考究沙皇菜單，林芳呤為了考究沙皇菜單，隻身一人遠赴莫斯科，更親隻身一人遠赴莫斯科，更親自到那邊紀錄當地植物，為自到那邊紀錄當地

7、植物，為了菜單裡曾出現的食材，蹲了菜單裡曾出現的食材，蹲在地上吃了好幾種草。在地上吃了好幾種草。熱情的人找的是 價值，而非 價格！熱情的英文enthusiasm是從古老的希臘字神(theos)與內心(entos)結合，代表內心的神靈，說穿就是一種生命信仰生命信仰。因為信仰所以激發正面思考，在遭遇困境時，不是轉頭逃避或怨天尤人，反而像個勇士般，正面迎擊。也因為相信自己的價值，這樣的信仰，不容易隨著環境妥協，當別人困在工作、抱怨時，他能轉一個角度看待，並且相信自己。如何激發自我熱情？首先，要在 工作上找到樂趣許多人困在週而復始、沒變化的工作裡頭，如果訓練自己期待新鮮的每一天，學著對每天不同的人、事

8、、物感興趣，或許工作就不是真的那麼無聊。江台英 擁有兩百名員工的金采清潔公司負責人她研究出一套掃廁所的工作流程，包括敲門、倒垃圾、蹲下以眼睛直視馬桶等二十個歩驟，還研究不同材質的菜瓜布，連抺布也向工廠訂做成方便擰水的正方形大小，再車上不同顏 色的滾邊，供不同地方使用。她說：她說：我的夢想是成立一座廁所博物館！我的夢想是成立一座廁所博物館！其次，從工作中找到價值感如何激發自我熱情？卡內基訓練大中華區負責人黑卡內基訓練大中華區負責人黑幼龍認為，醫生如果每天割盲幼龍認為，醫生如果每天割盲腸，割五百條下來也會覺得煩，腸，割五百條下來也會覺得煩，不過如果換個心情想，我今天不過如果換個心情想，我今天又救了

9、多少人，這樣就會不一又救了多少人，這樣就會不一樣。樣。陳美燕被大陸工程總經理殷琪大力稱讚的總機小姐這位總機阿嬤，從十八歲擔任台塑總機開始，電話鈴聲三響內她一定會接起來，跟她講過一次話她就會記得妳是誰。她反覆默背每個人的分機號碼，絕不會讓人等待。她說：她說：我和別人不一樣，我很用心！我和別人不一樣，我很用心！ 如何激發自我熱情？再者，找出自己最擅長部份很多人是屬於後天找不到興很多人是屬於後天找不到興趣工作的人，沒有幾個人可趣工作的人，沒有幾個人可以當音樂家、運動員，但是以當音樂家、運動員，但是卻可以從現有的工作中找到卻可以從現有的工作中找到自己最擅長的部分自己最擅長的部分羅水木連李遠哲都豎起姆指的阿瘦皮鞋董事長連李遠哲都豎起姆