年度招聘计划及费用预算表(附招聘实施方案)

1、20 xx 年度招聘计划及费用预算表一、招聘目的通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要二、招聘方法/ /渠道内部招聘：内部调动 口岗位轮换口内部推荐口公司网站口内部微信口外部招聘：网络媒体 口橱窗广告口小区广告口现场招聘会口校园招聘口厂区横幅口三、年度招聘费用预算总计= =元/ /年四、年度公司人员编制定额（人）目前人员配置额（人）149149 人五、年度各部门岗位设置、人员配置规划六、招聘实施预算明细岗位名称定编人数现有人数申报人数核定人数招聘渠道预算费用备注焊工2121人才网元/年20 xx 年 8 月 24 日到期装配

2、工1616前程无忧网元/年20 xx 年 11 月 9 日到期折弯工2 2橱窗招聘元/季可间隔张贴现场招聘570 元/季3 场场次自由安排*元/年厂区横幅50 元厂区外围墙售后工程师1717广告张贴20 元小区内张贴机械工程师1717软件工程师2 2销售经理1414招聘实施方案一、现场招聘1 1、大型招聘会（会展中心）：正月十三（VIPVIP 展位）、正月二十（标准展位）2 2、小型招聘会（*人才市场）：正月初八、正月初十、待定备注：会展中心两场指定日期，寅特尼三场日期自主安排。二、公司网站、微信平台、招聘群1 1、公司官方网站有招聘板块，可以将公司在招技工岗位挂上，部分岗位（软件工程师、销售

3、经理、市场策划、机械工程师）可以长期在线。2 2、智能网络时代，手机平台不可忽视，人手一机，传播量大，快；可在公司微信平台发布招聘信息，由微信成员（公司员工）负责转发，扩大宣传范围。备注：放假前，由市场部提供微信二维码，公司员工扫码加入公司微信群。三、内部介绍、内部调动（岗位调动）1 1、内部员工介绍，稳定性比较好，放假前各部门进行宣导。2 2、内部岗位调动适应性快，合格率高，因其缺失的岗位可外招及时补充。部分岗位因岗位特点不适合外招，如发货员、统计员（男性）因工作特点外招人员上手 慢且流失快，公司内部人员适应较快。四、广告张贴1 1、重点小区顺美家园、顺和家园，因其是回迁小区，没有工作的人员

4、比较集中，年底回家来年就近换工作几率很高，所以宣传到位，年后效果较可观。2 2、人才市场橱窗张贴广告，年后人才市场人流量很大，宣传效果非常好。备注：寅特尼橱窗广告，一季度三个月，可间隔张贴（如正月张贴2 2 个月，剩下一个月可根据公司招人需求任意安排月份。五、悬挂横幅1 1、公司放假期间，可在厂区围墙上拉招聘横幅，将起到一定的宣传效果，附近路过的人员会看到、会议论、会传播2 2、 横幅上注明招聘岗位、报名时间（初九）、联系号码（手机），放假期间有联系的将做记录，年后上班后统一联系面试。综管部经办人:分管领导审核:总经理审批:这世间太多人情薄凉，你是否觉得，有一个真正懂你的人，是一种幸福与慰藉呢

5、？茫茫人海，你不孤单，有人愿与你同运命，共风雨，如此，多好!六、网站刷新1 1 公司放假期间，为了让找工作人员能随时看到我公司的招聘岗位，人事部每天登录网站刷新岗位，如有合适岗位也会及时发送短信进行联系确认。钟子期听懂了俞伯牙的琴音 一一巍巍乎若高山，荡荡乎若流水”俞伯牙视其为知音。钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死”的感慨，摔琴而去，从此，高山流水，知音难觅。红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说“你既为我之知己，自然我亦是你之知己”造化弄人，木石前缘虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦萦千古，今日读来依然荡气回肠!不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里滋生。懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。风懂云的情怀，它，轻轻的吹送，云姿更加漫妙；雪懂梅的寒傲，它，悄悄的绽放，梅骨愈加清奇；泉懂山的伟岸，它，静静的流淌，山林更为葱茂；雨懂花的心思，它，无声的洒落，花香尤为清绝彷徨失意时，一句懂得，是严冬的一场花开春暖，茫然无助时，一句懂得，是酷暑的一阵清凉细雨，心与心的贴近