下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、项目管理考试题郑州大学现代远程教育项目管理课程考核要求说明:本课程考核形式为提交作业,完成后请保存为 WORD 2003版本格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功(能够下载,并且内容无误即为提交成功)。一作业要求1. 简答题答案字数不得低于 200 字。2. 计算题必须有详细步骤,不可只给出答案。3. 案例分析题可以结合工作经历,自由发挥。二作业内容1. 简答题(每题 15 分,共 60 分)。( 1)简述甘特图的优缺点?答:甘特图的优点:图形化概要,通用技术,易于理解;中小型项目一般不超过 30 项活动;有专业软件支持,无须担心复杂计算和分析。缺点:传统甘特图的缺点是不能表示活动
2、间的逻辑关系;甘特图主要关注进程管理(时间) ,事实上它仅仅部分地反映了项目管理的三重约束(时间、成本和范围) ,而不能综合地反映项目本身的完成情况。 软件的不足, 尽管能够通过项目管理软件描绘出项目活动的内在关系, 但是如果关系过多, 纷繁芜杂的线图必将增加甘特图的阅读难度。潜在的意外开支准备金,通常在项目成本文件中没有标明。( 4)简述项目质量控制的内容?答:质量控制是为了通过监视质量形成过程, 消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。以达到质量要求, 获取经济效益,而采用的各种质量作业技术和活动。度量项目质量的实际情况将项目质量的实际情况与质量标准进行比较识别项目存在的质量问题
3、和偏差分析项目质量问题产生的原因如有必要,采取纠偏措施消除项目存在的质量问题2. 计算题。(共 20 分)( 1)某企业制造产品需用 A 零件 500 个,如从外部购入,连同各种采购费用在内,每个需要 20 元。生产该零件所需的单位变动成本 19元,单位零件分摊的固定制造费用3 元。假设:当该企业机修车间有剩余的生产能力时;当该企业机修车间没有剩余的生产能力;计算在以上两种情况下,A 零件应自制还是外购?(每题 5 分,共 10 分)解:当该企业机修车间有剩余的生产能力时,20 大于 19 应自制。当该企业机修车间没有剩余的生产能力,22 大于 20,应外购。( 2)假设三个承包商各向发起项目
4、的公司提出了项目方案,分别为甲、乙、丙。可以采用要素加权分析方法对三个项目方案进行比较。(每题 10 分,共 10 分)解: 甲的得分是 530,乙的得分是 630,丙的得分是 680,所以选择丙方案。3案例分析。(共 20 分)一位教授精心准备一个重要会议上的演讲, 会议的规格之高、 规模之大都是他平生第一次遇到的。全家都为教授的这一次露脸而激动,为此,老婆专门为他选购了一身西装。晚饭时,老婆问西装合身不,教授说上身很好,裤腿长了那么两公分,倒是能穿,影响不大。晚上教授早早就睡了。老妈却睡不着,琢磨着儿子这么隆重的演讲,西裤长了怎么能行, 反正人老了也没瞌睡, 就翻身下床, 把西装的裤腿剪掉
5、两公分,缝好烫平,然后安心的入睡了。早上五点半,老婆睡醒了 ,因为家有大事, 所以起来比往常早些, 想起老公西裤的事, 心想时间还来得及, 便拿来西裤又剪掉两公分,缝好烫平,惬意的去做早餐了。一会,女儿也早早起床了,看着早餐还没有做好,就想起爸爸西裤的事情, 寻思自己也能为爸爸做点事情了,便拿来西裤, 再剪短两公分,缝好烫平请根据所学内容,分析上述案例中涉及到主要问题及解决办法?答:故事中的主人公们因为沟通不到位, 付出了三倍的劳动得到的结果却是废了一条裤子。 究其原因,首先教授没有明确目标和分工裤子要不要剪短,由谁来剪短,其次老妈、老婆、女儿在行动之前没有征询家庭(项目组)其他成员的意见。所以造成吃力不讨好的结局。沟而不通,费时误工。这种情况在我们的项目中非常多见, 由于缺乏沟通,两个小组同时对一个版本升级, 结果两个版本合不在一起; 由于缺乏沟通,项目组的行动和客户的需求发生偏差, 造成大量的返工和浪费;由于缺乏沟通,冲突不断出现,造成客户和项目组矛盾重重,项目组内部凝聚力下降, 甚至关键人物拂袖离去。 我见过不少工程师总希望通过默不作声的多干活来弥补自己的拙于沟通的缺陷,孰不知,项目中用钻研技术和勉力蛮干的方式需要沟通协调的问题犹如南辕北辙。我在高速公路指挥中心工作,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 富士康员工内部安全培训课件
- 家长安全知识培训课件
- 2026年珠宝包装设计合同协议
- 成人呼吸支持治疗中器械相关压力性损伤预防策略
- 2026年体育馆更衣室广告投放合同
- 2026年保险合同人身保险
- 2026年房屋委托买卖合同
- 2026年快递运单服务合同
- 2026年奶茶店门店转让服务合同协议
- 2026年化妆品品牌区域独家授权合同
- 四川省成都市天府新区2024-2025学年七上期末数学试卷(原卷版)
- 慢性病患者健康管理工作方案
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库有答案详解
- 安全防范设计评估师基础理论复习试题
- 2024年中储粮集团江苏分公司招聘真题
- 期末模拟试卷三(试卷)2025-2026学年六年级语文上册(统编版)
- 2025年度工作队队员个人驻村工作总结
- 保险中介合作协议
- DB53-T 1269-2024 改性磷石膏用于矿山废弃地生态修复回填技术规范
- 骨外科护理年度工作总结范文
- 东北大学《大学物理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
评论
0/150
提交评论