工会年终总结及计划

1、1工会工会2011年工作总结年工作总结主要工作进展及完成情况主要工作进展及完成情况 原因分析原因分析下一步工作计划下一步工作计划 一、履行工会职能，促进劳动关系协调发展一、履行工会职能，促进劳动关系协调发展 一是成功召开第八届五次职工代表大会。按照中化长山一是成功召开第八届五次职工代表大会。按照中化长山2011年总体工作布置，为了更好实现生产经营目标，我们召年总体工作布置，为了更好实现生产经营目标，我们召开了第八届五次职工代表大会。总经理刘忠义同志代表公司开了第八届五次职工代表大会。总经理刘忠义同志代表公司宣读的宣读的中化吉林长山化工有限公司中化吉林长山化工有限公司2011年度定岗定编人员年度

2、定岗定编人员安置工作方案安置工作方案和副总经理于修勤同志宣读的和副总经理于修勤同志宣读的关于实行离关于实行离岗休假的暂行规定岗休假的暂行规定。会议认为，。会议认为，方案方案和和规定规定充分充分体现了先挖渠后放水的基本原则，符合国家的相关政策，符体现了先挖渠后放水的基本原则，符合国家的相关政策，符合公司的实际情况，符合大多数员工的根本利益。合公司的实际情况，符合大多数员工的根本利益。方案方案和和规定规定兼顾了公司与员工两方面的利益，操作规范，切兼顾了公司与员工两方面的利益，操作规范，切实可行。实可行。方案方案和和规定规定的顺利实施对于深化改革，加的顺利实施对于深化改革，加快企业生产发展，提高企业

3、的经济效益具有重大现实意义和快企业生产发展，提高企业的经济效益具有重大现实意义和深远的历史意义。深远的历史意义。 二是认真协调劳动关系。首先，根据新时期工会工作的二是认真协调劳动关系。首先，根据新时期工会工作的需求，工会制定了需求，工会制定了中化长山劳动争议调解委员会工作规中化长山劳动争议调解委员会工作规则则，明确了调解委员会调解劳动争议应当遵循的原则、工，明确了调解委员会调解劳动争议应当遵循的原则、工作职能和调解程序。使我公司在劳动争议调解工作方面向前作职能和调解程序。使我公司在劳动争议调解工作方面向前迈进了一大步。其次，在涉及到职工切身利益的事情，主动迈进了一大步。其次，在涉及到职工切身利

4、益的事情，主动配合有关部门，提出许多建设性意见，以稳定为大局，深入配合有关部门，提出许多建设性意见，以稳定为大局，深入细致地做思想政治工作，为党委、行政分忧解难，化解了不细致地做思想政治工作，为党委、行政分忧解难，化解了不少矛盾，消除了许多隐患，促进了劳动关系的协调发展。树少矛盾，消除了许多隐患，促进了劳动关系的协调发展。树立了工会干部的良好形象。立了工会干部的良好形象。 三是切实关心职工生活，深入开展三是切实关心职工生活，深入开展“送温暖送温暖”活动。工活动。工会工作是我党群众工作的重要组成部分，帮助群众解决实际会工作是我党群众工作的重要组成部分，帮助群众解决实际问题，体现了公司对广大职工的

5、关怀。上半年，公司工会把问题，体现了公司对广大职工的关怀。上半年，公司工会把关心职工生活、开展送温暖活动作为一项长期性的工作来抓。关心职工生活、开展送温暖活动作为一项长期性的工作来抓。2011年春节前夕，对工伤职工、工伤遗属、离退休老干部、年春节前夕，对工伤职工、工伤遗属、离退休老干部、退休劳模、特困职工进行了走访，送去慰问金。退休劳模、特困职工进行了走访，送去慰问金。2011年困补年困补人数人数174人，总金额人，总金额55640元。元。 在市总工会和公司的领导下，在各基层工会的大力支持下，工会在履行工会职能取得了一定进展，促进劳动关系协调发展。 继续强化工会职能建设，为促进劳动关系持久协调

6、发展做出新的努力和贡献。2工会工会2011年工作总结年工作总结主要工作进展及完成情况主要工作进展及完成情况 原因分析原因分析下一步工作计划下一步工作计划 二、开展劳动竞赛，努力提升生产管理水平二、开展劳动竞赛，努力提升生产管理水平 一是公司领导的高度重视，是劳动竞赛健康发展的重要保障。今年以来，公司领导对如何开展好劳动竞赛活动做出过许多重要指示，提出了更高的标准和要求，这是对我公司开展劳动竞赛工作的肯定，同时也是对所有责任单位以及所有参赛单位以极大的鼓舞，公司领导的关怀和支持，为我们开展好这项工作，提供了重要的物质保障。 二是各责任单位和各参赛单位大力支持，是我们上半年搞好劳动竞赛的重要基础。

7、劳动竞赛具有群众性和广泛性，不是几个部门或几个领导的事情。今年以来，调度室、生产管理处、安环部等部门，加大了检查和考核的力度，工作很细，很扎实，付出了很多辛苦，收到了良好效果，使劳动竞赛在我公司轰轰烈烈开展起来。 三是劳动竞赛在中化长山顺利开展。通过开展劳动竞赛，调动了广大职工的生产积极性，涌现出很多生产管理好，职工积极性高的红旗单位。2011年前11个月，合成车间、动力车间获7个流动杯；空分车间获6个流动杯;净化车间和水汽车间共获5个流动杯；造气车间获3个流动杯；尿素和精细化工车间共获得2个流动杯；电仪车间、检验车间、供煤车间共获得1个流动杯。横大班二组共获得5次丰收杯；四组获得4次丰收杯；

8、横大班一组获得1次丰收杯。劳动竞赛的有效开展，促进了生产的稳定和经济效益的提高。 我公司劳动竞赛持续稳定发展，其主要原因：一是公司的高度重视，二是责任单位的履行职责到位，三是各单位的全力支持和配合。 继续开展劳动竞赛活动，促进生产的发展和经济效益的提高。3工会工会2011年工作总结年工作总结主要工作进展及完成情况主要工作进展及完成情况 原因分析原因分析下一步工作计划下一步工作计划 三、日常工作圆满完成，各项管理得到了加强三、日常工作圆满完成，各项管理得到了加强 一是基础管理得到加强。针对管理上存在的问题，今年上半年公司工会一方面加强制度建设。制订了工会各类人员工作职责、工会物品采购管理规定、工

9、会更夫管理规定、职工活动室管理规定等，共计十一项。在此基础上，强化了档案管理，建立了档案室，并把个人手上的资料统一归档，统一管理，并将电子版资料存入工会指定的移动硬盘中。 二是劳模管理得到加强。按照松原市劳动模范管理及享受特殊贡献待遇的规定，工会将2010年劳模奖金已发放完毕，共计63588元。 三是离退中心工作得到加强。工会党支部荣获松原市先进基层党组织荣誉称号；薛海臣、王化民荣获松原市优秀离退休干部党员荣誉称号；董润波、李平荣获松原市优秀老干部工作者荣誉称号。在此基础上，公司工会将2011年离休老干部公用经费发放给离休干部，共计7800元。 四是开展了几项文体活动。我们针对企业地处偏远，社

10、会功能不全的实际情况，开展了几项职工喜闻乐见的文体活动：1月29日举办了工会主席女工委员春节团拜会；2月17日举办了正月十五灯谜烟花晚会；3月4日举办了雷锋精神在长化演讲赛；4月21日举办了职工春季越野赛。6月15日举办了职工篮球。9月22日举办了第十五届田径运动会。11月17日举办了职工乒乓球比赛。 公司的大力支持，工会领导的正确领导，工会全体员工的共同努力。 全方位加强工会的各基础工作，不断增强参与意识和服务意识。4工会工会2011年工作总结年工作总结主要工作进展及完成情况主要工作进展及完成情况 原因分析原因分析下一步工作计划下一步工作计划 举办第十五届田径运动会，对工会是一个重要任务，具

11、有很大的挑战性。因为公司已有十五年没有举办过田径运动会了，无论硬件和软件我们都不具备条件，从硬件上看，我们没有运动场，历史上，中化长山举办运动会都是利用子弟学校的运动场，但现实情况是，学校归了地方，同时学校的运动场已经丧失了田径比赛的功能。在这种情况下，工会大胆地提出将公司停车场改造成运动场的建议，得到公司的大力支持，在工会的规划下，公司投入几十万元，将昔日的停车场，改造成为职工运动场，不仅满足了举办运动会的需求，而且为职工今后段练身体提供了良好环境。从软件上看，由于长期不搞运动会，有组织田径运动经验的同志都已退休，而且没有留下任何可以参考的资料，在这种情况下，我们首先要求具体工作人员多多请教

12、有经验的老同志，其次，利用信息资源，多看有关田径运动会的视频和文字资料，尽量少走弯路。第三，发挥工会全体同志的聪明和智慧，调动积极性，创造性的开展工作。实践证明，我们所采取这几项措施是正确的，第十五届田径运动会圆满成功，公司满意，职工满意，达到了调动职工积极性的目的。 公司的大力支持，工会领导的正确领导，工会全体员工的共同努力。 全方位加强工会的各基础工作，不断增强参与意识和服务意识。5工会工会2011年工作总结年工作总结主要工作进展及完成情况主要工作进展及完成情况 原因分析原因分析下一步工作计划下一步工作计划 总之，一年来，工会在配合党政和加强两个文明建设方面，做了一些工作，也取得了一定的成

13、绩，为全年生产和建设的发展，为调动职工的积极性，发挥了重要作用。但是，我们清醒地认识到，工会工作还有很多不尽人意之处，一是在理论学习还需加强；二是个别基层工会在调查研究、了解职工思想状况方面还做的不够；三是在工作创新方面还要进一步加强等等。对于存在问题需要在今后的工作中加以改进和完善。 公司的大力支持，工会领导的正确领导，工会全体员工的共同努力。 。 全方位加强工会的各基础工作，不断增强参与意识和服务意识。6工会工会2012年工作计划年工作计划工作目标工作目标 具体计划具体计划完成时间和负责人完成时间和负责人 一、以生产经营目一、以生产经营目标为中心，继续开展劳标为中心，继续开展劳动竞赛活动动

14、竞赛活动 要坚持不懈地开展劳动竞赛活动。2012年劳动竞赛的整体工作要围绕公司2012年生产和经营目标进行，加大检查和考核的力度，要切实发挥劳动竞赛在生产和各项管理工作中的重要作用。 要切实把劳动竞赛和本单位生产实际结合起来，把劳动竞赛和精益管理结合起来，通过开展劳动竞赛和加强精益管理，充分发挥本单位广大职工的积极性和主动性，切实提高每个岗位的管理水平，使生产稳定发展，成本不断降低 。 1-12月侯凤鸣7工会工会2012年工作计划年工作计划工作目标工作目标 具体计划具体计划完成时间和负责人完成时间和负责人 二、加强维权二、加强维权机制建设，维护职机制建设，维护职工队伍的和谐稳定工队伍的和谐稳定

15、 一是进一步建立健全工会维权机制。继续深入学习贯彻企业工会工作条例（试行）、劳动合同法和吉林省企事业单位民主管理条例，充分发挥工会在劳动争议调解、仲裁中的作用，努力把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。 二是健全完善“源头”参与机制，强化“源头”维护。结合当前新的形势，不断拓宽参与渠道和领域。工会要坚持旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地维护职工合法权益，积极反映职工的意愿和要求，维护好广大职工的根本利益 三是建立健全民主管理民主监督机制，切实保障职工民主政治权利；建立完善厂务公开民主管理各项制度。贯彻落实全省工资集体协商工作推进年的总体部署和要求，探索在我公司实行工资集体协商的有效途径。 。 1-12

16、月 侯凤鸣8工会工会2012年工作计划年工作计划工作目标工作目标 具体计划具体计划完成时间和负责人完成时间和负责人 三、坚持以人为三、坚持以人为本，努力解决职工本，努力解决职工最关心的问题最关心的问题 一是继续开展“送温暖”活动。努力为职工群众排忧解难，深入各一线职工，全方位做好困补工作的调查，切实把公司的温暖通过工会送到特困职工手中 二是做好各项基础工作，如劳模工作，老干部工作和计划生育工作。 三是关注职工生活的热点问题，维护职工的切身利益。协助党政解决职工群众关注的问题，2012年，工会要发挥贴近基层、贴近群众的优势，建立完善信息反馈渠道。要关注职工的热点问题，掌握职工的思想动态，及时将职工群众的利益诉求向公司进行反馈，维护职工的切身利益。 四是切实做好女工工作。提高女职工依法维护自身的合法权益的能力。 1-12月 侯凤鸣9工会工会2012年工作计划年工作计划工作目标工作目标 具体计划具体计划完成时间和负责人完成时间和负责人 四、继续开展四、继续开展职工喜闻乐见的文职工喜闻乐见的文体活动，推动企业体活动，推动企业文