如何成为一个好员工演讲稿

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除第 1 页共 13 页如何成为一个好员工演讲稿篇一：如何做一个有价值的好员工演讲稿观如何做一个有价值的好员工有感观看艾莫老师如何做一个有价值的好员工讲座，我 受益良多。通篇下来，给我启迪最深的是：做一个有价值的 好员工，甚至 mvpmvp，最重要的是什么呢？有人说是能力，有人说是性格，有人说是人品，还有说 专业的，众说纷纭，莫衷一是。某集团一位资深人力资源道出了真机：其实，做好一份 工作，最重要的是用心去做，也就是要有一个端正的态度。 就像艾莫老是在加拿大考驾照所经历的那样，加拿大交通法 规定外籍人士在本国开车必须通过加拿大本国的驾照。作为 在国内游四年驾龄的熟

2、练车手，他对这个政策不屑一顾，认 为是一种歧视政策，对教练的反复叮嘱也当做耳旁风，结果 即使是经过了一番学习，考取了驾照，也出了不少事故，还 撞坏了两台车，一台凯美瑞，一部宝马。我这里想说的是能力很重要，专业很重要，因为那是我们之所以在这个职位上的基本条件。但是，专业能力都很强的员工未必就是企业离不开的 mvp,mvp,就像原子弹能释放出巨大的能量，它却是不定性的，却是破坏性，毁灭性的。能力 强的人不一定就是最有价值的员工，他必须有一个正确的思 想作指导，那就是端正的工作态度。古代圣贤孔子有句话叫：“取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下，取乎其下，无所得矣。”我们做工作也是一样，走程序很简单

3、，做到位不容易。孔夫子这句话就是要 告诉我们，我们要得到 100%100%的结果，必须付出 120%120%勺努力。 也就是工作不厌其细，只有不断追求完美，才会趋近于完美。因为我们做事出了受主观因素制约，还会受到客观因素的影响，比如我们欲开发一个新 客户，出了完善我们自身的服务， 还要比竞争对手更快一步， 更真诚一点。我们设计一幢大楼，不能说我们能让它结构承 载力刚好不倒，必须有很强的抗击外来自然灾害的富余量， 比如说抗 1212 级台风，8 8 级地震，这个富余量在建筑学叫做 “冗 余度”，只有这个冗余度足够，我们住在里面才能安全可靠。我们尽可能把工作做到位，看似“冗余”，实则牢靠，那么，我

4、要问各位，这个“冗余”我们要不要做呢？态度很重要，我讲一下如何端正工作的态度。端正态度，出了我们良好的职业素养，我认为，非常重要的一点就是一定要意识到自己的工作很重要。做销售没有第 2 页共 13 页前期准备工作，等于没带武器上战场，所以后勤人员很重要， 没有会计，公司的收入支出无法得到合理的分配，有可能销 售人员为公司赚了很多钱，结果发现，最终企业一直在亏损， 因此管理人员很重要，人力资源等等很重要。很多时候我们工作做项目离不开团队合作，每个企业都 讲究团队精神。其实所谓的团结，是一种被要求的形式，是 被动的，个人推崇的是主动配合。在管理者下达任务后，具 体实施工作中，肯定会有不同的分歧，进

5、而因意见不同会产 生工作的纰漏。作为一个有端正工作态度的员工，他是团队 是的粘合剂，502502，她不仅很好的完成本职工作，还会修复 同事工作的纰漏，而不是急于跟同事划清界限，表明与此事 我无关。企业就像一个人体系统，只要手脚大脑，五脏六腑各司 其职，人才能健康快乐的创造价值，只有我们企业各部门端 正态度，各就其位，企业才能健康高效的运转，毕竟，一个 部门生了病，痛的是整个企业啊。最后我用一句老套而又实在的一句话结束：态度引领正 确方向，态度决定一切，最有价值的员工一定是态度端正而 又坚定的员工。篇二：如何做一名优秀员工演讲稿如何做一名优秀员工尊敬的各位领导、各位同事：第 3 页共 13 页大

6、家下午好，感谢公司给我提供了一个和大家一起工作 学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名 优秀员工”发表一下自己的看法。优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为 一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提 升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定 因素。能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职” ，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成 好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成 本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不 断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习 是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会

7、学习爱学习 的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书 籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事业 上能够走的更高、更远。“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都 精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为 梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命， 一把通往成功的钥匙。要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。优秀员工除努力做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出第 4 页共 13 页自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、 尽力去做，而不是当成累赘一味

8、抱怨。只有这样才能时刻保 持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷 加分增色。优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己 的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质 放在第一位，尽最大能力把工作做好。当敬业成为一种习惯 时，就会发现成功之芽正在萌发。要时刻牢记公司利益，一个人假如不把公司的利益摆在 首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时 刻只为自己着想的人，是难取得大成就的，终会被企业抛弃。 一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要从公司的角 度出发，尽量避免浪费和失误，心中要存主人翁意识，与公 司同生存共命运。要设定目标，积极主动工作。“企业不缺少

9、目标，而是缺少能够达成目标的人” 一个人假如没有目标， 就没有方向感。在工作上如果没有计划而只是按照上司的吩 咐，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、淹没才 华、阻碍发展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀，会用长远的眼 光看待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目标，工作永 远在自己的控制之中在积极主动的进取中扩大视野，在实践 中增长才干，使自己在事业上走的更高、更远。最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，第 5 页共 13 页第 6 页共 13 页在以后的工作中要用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中，不 断提升自己的各方能力，向优秀员工的目标而努力。办公室叶宁篇三：好员工演讲稿篇一：公

10、司优秀员工发言稿公司优秀员工发言稿进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也 无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上 的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩 到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇 丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员 工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结 自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工 作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同 事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，去卩时有小劳。本月，工 作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优 秀员工评

11、优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干 肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认 可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做 好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度 让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成 为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀， 并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地 工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这 既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作 做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更 加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后 的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共 同努力也定会让公司更加辉煌。篇二：做个好员工发言稿怎样做个好员工 这篇文章最早是在博科网上见到的， 读后非常受感动，之后我行团委曾在信箱内转载，向全行员 工推荐，而后又积极响应总行、省行和我行宣传部等部门的 号召多次进行阅读和学习，每一次都感