工作场所安全管理及职业卫生培训资料

1、2工作场所安全管理及职业卫生管理培训工作场所安全管理及职业卫生管理培训一、管理机构一、管理机构二、安全取证、特种作业取证二、安全取证、特种作业取证三、安全责任制三、安全责任制四、教育培训四、教育培训五、安全投入五、安全投入六、隐患排查六、隐患排查七、应急救援七、应急救援八、特种作业管理制度八、特种作业管理制度九、职业病危害申报九、职业病危害申报十、职业卫生管理制度十、职业卫生管理制度十一、职业病危害因素检测、评价十一、职业病危害因素检测、评价十二、现场告知十二、现场告知十三、劳动合同职业危害告知十三、劳动合同职业危害告知十四、个人劳动保护用品的配备、使用、维护十四、个人劳动保护用品的配备、使用

2、、维护十五、职业健康体检十五、职业健康体检3设置安全管理、职业卫生机构或配备专（兼）职安全管理人员设置安全管理、职业卫生机构或配备专（兼）职安全管理人员第二十一条第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全 生产管理机构或者配备专职安全生产管理机构

3、或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 关于成立安全生产委员会的通知.docx安全管理体系建立安全管理体系建立4第二十四条第二十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产危险物品的生产、经营、

4、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。得收费。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生

5、产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。安全生产培训管理办法安全生产培训管理办法.docx生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定.docx特种作业人员安全技术培训考特种作业人员安全技术培训考核管理规定.docx安全管理体系建立安全管理体系建立二、二、安全取证、特种作业取证安全取证、特种作业取证5安全管理体系建立安全管理体系建立电工作业电工作业：高压电工作业高压电工作业、低压电工作业低压电工作业、防爆电气作业防爆电气

6、作业焊接与热切割作业焊接与热切割作业：熔化焊接与热切割作业熔化焊接与热切割作业、压力焊作业压力焊作业、钎焊作业钎焊作业）高处作业高处作业：登高架设作业登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业高处安装、维护、拆除作业制冷与空调作业制冷与空调作业：（：（制冷与空调设备运行操作作业制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业制冷与空调设备安装修理作业）煤矿安全作业煤矿安全作业金属非金属矿山安全作业金属非金属矿山安全作业石油天然气安全作业石油天然气安全作业冶金冶金(有色有色)生产安全作业生产安全作业危险化学品安全作业危险化学品安全作业：光气及光气化工艺作业光气及光气化工艺作业、氯碱电解工艺作业

7、氯碱电解工艺作业、氯化工艺作业氯化工艺作业、硝化工艺作业合成氨工硝化工艺作业合成氨工艺作业艺作业、裂解裂解(裂化裂化)工艺作业工艺作业、氟化工艺作业氟化工艺作业、加氢工艺作业加氢工艺作业、重氮化工艺作业重氮化工艺作业、氧化工艺作业氧化工艺作业、过氧化工过氧化工艺作业艺作业、胺基化工艺作业胺基化工艺作业、磺化工艺作业磺化工艺作业、聚合工艺作业聚合工艺作业、烷基化工艺作业烷基化工艺作业、化工自动化控制仪表作业化工自动化控制仪表作业烟花爆竹安全作业烟花爆竹安全作业安全监管总局认定的其他作业安全监管总局认定的其他作业6安全管理体系建立安全管理体系建立第十九条第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明

8、确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。制的落实。（一）安全生产责任制度和安全生产考核、奖惩制度（一）安全生产责任制度和安全生产考核、奖惩制度;（二）安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度；（二）安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度；（三）重大危险源辨识、监控和隐患排查、登记、治理制度；（三）重大危险

9、源辨识、监控和隐患排查、登记、治理制度；（四）安全生产资金投入和设备、设施保障制度；（四）安全生产资金投入和设备、设施保障制度；（五）具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度以及危险作业管理制度；（五）具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度以及危险作业管理制度；（六）安全生产教育、培训和持证上岗制度；（六）安全生产教育、培训和持证上岗制度；（七）劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度（七）劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度;（八）事故报告应急救援和调查处理制度；（八）事故报告应急救援和调查处理制度；（九）安全生产

10、管理台账、档案制度。（九）安全生产管理台账、档案制度。三、三、安全责任制安全责任制7安全管理体系建立安全管理体系建立第二十五条第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。身在安全生产方

11、面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提生产经营单位接收中等职业学校、高等学

12、校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。考核结果等情况。生产经营单位安全培训规定、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法安全生产培训管理办法四、教育培训四、教育培训8安全管理体系建立安全管理体系建立第二十

13、条第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具

14、体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。门征求国务院有关部门意见后制定。安全投入保障.ppt五、安全投入五、安全投入9安全管理体系建立安全管理体系建立第三十八条第三十八条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从

15、业人员通报。县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。生产经营单位消除重大事故隐患。隐患排查治理记录表.docx六、隐患排查六、隐患排查10安全管理体系建立安全管理体系建立第七十八条第七十八条 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。制定

16、的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。第七十九条第七十九条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工

17、单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。第三十三条生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织第三十三条生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。第三十四条应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案第三十四条

18、应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。七、应急救援七、应急救援11安全管理体系建立安全管理体系建立工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南 七、作业安全七、作业安全 7.1 生产现场管理和生产过程控制生产现场管理和生产过程控制 （1）应建立）应建立至少包括下列危险作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等：至少包括下列危险作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、

19、审批程序、许可签发人员等： 1）危）危险区域动火作业；险区域动火作业； 2）进入受限空间作业；）进入受限空间作业； 3）能源介质作业；）能源介质作业； 4）高处作业；）高处作业； 5）大型吊装作业；）大型吊装作业； 6）交叉作业；）交叉作业； 7）其他危险作业。）其他危险作业。八、特种作业管理制度八、特种作业管理制度12职业卫生管理体系职业卫生管理体系第十六条第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实

20、向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。职业病目录职业病目录.docx九、职业病危害申报九、职业病危害申报13职业卫生管理体系职业卫生管理体系第二十条第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职

21、业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救

22、援预案。（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。用人单位职业卫生档案管理规范用人单位职业卫生档案管理规范十、职业卫生管理制度十、职业卫生管理制度14职业卫生管理体系职业卫生管理体系（一）职业病危害防治责任制度；（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制

23、度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生（八）建设项目职业卫生“三同时三同时”管理制度；管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。十、职业卫生管理制度十、职业卫生管理制度15职业卫生管理体系职业卫生管理体系第二十六

24、条第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院

25、安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。所作检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业

26、卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。十一、职业病危害因素检测、评价十一、职业病危害因素检测、评价16职业卫生管理体系职业卫生管理体系第二十四条第二十四条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工

27、作场所职业病危害因素检测结果。规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。十二、现场告知十二、现场告知17职业卫生管理体系职业卫生管理体系第三十三条第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘

28、用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同

29、相关条款。款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。所订立的劳动合同。合同职业病危害告知书.doc十三、劳动合同职业危害告知十三、劳动合同职业危害告知18职业卫生管理体系职业卫生管理体系第二十二条第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。十四、个人劳动保护用品的配备、使用、维护十四、个人劳动保护用品的配备、使用、维护19职业卫生管理体系职业卫生管理体系第