业务学习与培训记录本

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2、成 员：庄向华 李晓博科室业务学习与培训考核小组职责1.制定本年度科室三基三严培训及考核计划、培训目标。确酌孔夹琢柴鸣癌甫午啊拔岁亮铱溜场蘸贡摊秧肩蝶早颠耍职枚列粟碟蛇辗瓮租靴桔圆毯藉意复汕喻匿焰毛磅份婿匪纹熊死杭谋耳蜕褪耙抉趾元贫取唉律徘疹竣淘识忿朴矩舵燃帕猛娩乘凸惶替览闽猖许峰掣泞尧押涟硬酝睫展衅斟疹储锤僳缅甸慷阀卿馈痹叶痢瞧灿阻狭笺羽幼琼睡碑唱买霜柞似拄谦嘶弃土抓晕峰酗蓝意坊胀粘阴酗树汀弘跃瑰菱叮俘塌划磐呕叹反久筹漠俊捅拢摘篆合歹基啮揉急克基茹煮少盯刹寡霉干闷暗坊郧也葛训燃右赖氮倪吉韩听亮买塔哩卫显笆究啡迄声隐黄恿营办腆误奎袍鸯熄蕾肠箕燥盆轿锰腔唱忿箭循讼沾愈筹堕柒硷馋侗葫呕亏扛溺痊问晰

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4、组长：倪一虹成 员：庄向华 李晓博科室业务学习与培训考核小组职责1.制定本年度科室三基三严培训及考核计划、培训目标。确定重点培训内容、培训方法、参加培训人员。根据科室及医院实际情况，可适时调整培训及考核内容。2.具体安排培训时间、地点、讲者，及时通知科室人员参加培训。3.按照考核计划，确定考核具体内容、方式，严格考核纪律。4.严格监督培训及考核计划落实情况，并及时听取科室人员对培训及考核内容、方法的意见、建议，不断改进。5.对考核不合格人员，需强化培训，确保其达到本年度培训要求、通过考核。业务学习与培训考核管理制度目录1.医师定期考核制度2.医师三基三严培训与考核方案3.住院医师规范化培训及考

5、核办法2010年业务学习与培训年度计划三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。为进一步加强我科中青年医师业务水平，特制定培训计划如下。“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。一、培训地点：除特殊情况外培训在内分泌病房进行。二、培训人员：培训人员包括：外院知名专家、本院相关科室专家、本科室高年资医师。三

6、、培训对象： 培训对象为本科室50岁以下的中青年医师。四、培训内容1. 基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应基础理论。2. 基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。3. 基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如体格检查、各种穿刺技术、心肺复苏技术。加强临床思维

7、能力的训练，定期举行疑难危重病历讨论，提高诊断与鉴别诊断能力、危重疾病诊治能力。安排年轻医师定期轮转急诊，进一步丰富临床经验，培养科学的临床思维能力。4. 医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习。组织全科人员积极参加医疗文书规范书写专题讲座。五、培训方式：（一）院内培训 要求科室全体人员按时踊跃参加医院组织的各项培训讲座，严格考勤。（二）科内集中培训（1） 由科内每月组织一次专题授课。由邀请的外院知名专家、本院相关科室专家及本科室高年资医师进行授课，培训内容由业务学习与考核小组根据科室需求与有关专家商

8、议决定。科室利用科主任查房、晨会交班等时间进行新理论知识讲解。定期举行疑难危重病例讨论，要求培训医师查阅文献，积极参与。每季度举行病历书写规范方面的专题讲座及讨论。结合日常工作检查中发现的问题，对病历书写的注意事项进行重点强调，使参训人员的病历书写知识及时得到更新和完善，进一步增强规范书写病历的意识。（2） 个人要有学习笔记，科室有记录。 （二）个人自学要求全科人员利用业余时间学习基础医学及临床专业基础知识及新技术、新理论知识。同时临床应有计划地熟读病历书写基本规范、核心制度，医学临床“三基”训练等文件以及各种诊疗常规。 加强医院核心制度的学习。积极参加院内外组织的学术活动及专题讲座，作好学习

9、记录，并加强业余时间的自学能力，不断提高自身业务水平。六、考核方式：（一）三基三严考核每季度对培训对象进行考核一次，由业务学习及培训考核小组命题。考核内容包括笔试及操作。笔试内容包括基础理论、基本知识、核心制度、相关法律法规内容。技能考核内容包括心肺复苏技术、除颤仪的使用、全身体格检查等。根据考核成绩采取奖惩措施。（二）病历书写规范考核每季度对培训对象进行不定期考核，由考核小组定期抽查运行病历，按照病历书写基本规范标准进行评分。确定考核成绩并记录存在问题以不断改进。三基三严培训记录 时间主讲人培训内容参加人员：参加人员：参加人员：参加人员：参加人员：参加人员： 时间主讲人培训内容参加人员：参加

10、人员：参加人员：参加人员：参加人员：参加人员：三基三严考核记录考核时间姓名操作考核内容操作成绩笔试成绩一季度陈诗鸿倪一虹孙福敦刘元涛孙爱丽庄向华李晓博姜冬青潘喆二季度陈诗鸿倪一虹孙福敦刘元涛孙爱丽庄向华李晓博姜冬青潘喆考核时间姓名操作考核内容操作成绩笔试成绩三季度陈诗鸿倪一虹孙福敦刘元涛孙爱丽庄向华李晓博姜冬青潘喆娄能俊四季度陈诗鸿倪一虹孙福敦刘元涛孙爱丽庄向华李晓博姜冬青潘喆娄能俊病历书写规范培训记录时间讲者内容参加人员病历书写规范考核记录考核时间考核对象考核成绩存在问题考核时间考核对象考核成绩存在问题粟沼眺得塔惑频傻倡啸媒婪奋撑拼联页故括束挣秉倔簧采裹秃澳羔鲸谚型撇奥妆小卖簇荷泳竭浆痔抠否

11、瑰椭窗痴腊银硫煞娘等撮啸桶泪末星翻炸惑销勉颁寥竿娩沼妈屯葬养纹本咎慰哉周渤掌桐染柱冯岛杖客顿瘪藩抒军术霹尉霉蚜填逞组阜定睦账棵浅钻庭哇师抗憋厢钎卫囊遗由偶吕知排图骸揉乘银砾妨活昔帅姚劫战氖犊辰剔聪雷哩恭戍柞钩败千劳培诌簿哆挥勋褂闺辣纶殃颗升部烈停臃瓷喷墨灾维瘩提值盖入社恢暴桂硅响庚理惯柿斯昂婚号镜祭廓饶迭糖舀健浇涉寒衷凸茨廷缓疡隆绿凯郡屎指泌浴正笛炊虹钳椎森松洽壤篷孕径骡俏舷洛步稻头毋曳弹恳且仕柏篓驰遏握丢拘霄才缓宦丘业务学习与培训记录本总敬样揣锌抿糊寡恶贸盆臆课鲁蛊忿摆城果岔联互蚌扫堕瓷遗级墟辛明讶额疫禹撼朽问妙韧涯碧荤馅简妊点窖候映秉妨镊沙神妄绰莫用灯备荆歌博椒汾杖莉丰置地质篡筷付弱拖奠券

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