树立正确就业观

1、树立正确就业观一、引一、引 言言 金融危机引发全球经济危机金融危机引发全球经济危机 全国大学生毕业人数持续增长全国大学生毕业人数持续增长 国内经济增长放缓国内经济增长放缓2007-2009年国内年国内GDP增长率增长率 2007年年GDP增长增长11.4%，2008年为年为9%，2009年预期目标是年预期目标是8%，增幅逐年递减。增幅逐年递减。2007-2009年高校毕业人数年高校毕业人数 2007年毕业人数年毕业人数495万，万，2008年年559万，万，2009年年611万，人数逐万，人数逐年递增。年递增。 09年年3月月3日某法律咨询有限公司招聘日某法律咨询有限公司招聘6名法律专员名法律

2、专员u 招聘要求招聘要求 大专以上文化；性别不限；具有较强的口头表达能力，能吃大专以上文化；性别不限；具有较强的口头表达能力，能吃苦耐劳，有志于从事法律工作，专业不限，法律专业及有驾照者苦耐劳，有志于从事法律工作，专业不限，法律专业及有驾照者优先。优先。u 福利待遇福利待遇培训期：培训期：7天带薪培训；培训期考核合格后进入试用期；天带薪培训；培训期考核合格后进入试用期；试用期：试用期：2个月的试用期，试用期个月的试用期，试用期600底薪加提成。表现优底薪加提成。表现优 异者不受期限限制转正，转正后异者不受期限限制转正，转正后1500底薪加提成，底薪加提成， 提供住宿。提供住宿。案案 例例09届

3、法律专业毕业生就业情况调查统计表届法律专业毕业生就业情况调查统计表（截至（截至3月月12日）日）毕业人数毕业人数 已就业已就业 升学升学 准备考试准备考试 积极就业积极就业 等待等待33人人2人人2人人11人人5人人13人人/6%6%33%15%40%二、法学与公共管理系二、法学与公共管理系09届毕业生就业调查分析届毕业生就业调查分析09届公共管理专业毕业生就业情况调查统计表届公共管理专业毕业生就业情况调查统计表（截至（截至3月月12日）日）毕业人数毕业人数 已就业已就业 升学升学 准备考试准备考试 积极就业积极就业 等待等待42人人16人人1人人6人人8人人11人人/38%2%14%19%2

4、7% 就业观是一个人的世界观、人生观、价值观在就业问就业观是一个人的世界观、人生观、价值观在就业问题上的综合反映，是毕业生对于就业的目的、意义、就业题上的综合反映，是毕业生对于就业的目的、意义、就业性质等有关职业选择问题的根本看法和态度。性质等有关职业选择问题的根本看法和态度。 在就业问题上，当我们的看法、态度和就业期望值与在就业问题上，当我们的看法、态度和就业期望值与社会需求相匹配时，我们才能拥有正确的就业观，才能顺社会需求相匹配时，我们才能拥有正确的就业观，才能顺利就业。利就业。 问题：目前的大学生的就业期望值与社会需求存在哪问题：目前的大学生的就业期望值与社会需求存在哪些差距呢？些差距呢

5、？二、什么是就业观二、什么是就业观09届毕业生期望月薪与届毕业生期望月薪与08届毕业生就业实际月薪对比表届毕业生就业实际月薪对比表一般本科学校毕业生期待就业城市与实际就业城市对比表一般本科学校毕业生期待就业城市与实际就业城市对比表09届毕业生期望工作单位性质与届毕业生期望工作单位性质与08届毕业生就业实际工作单位性质对比表届毕业生就业实际工作单位性质对比表2. 不要过于强调专业对口不要过于强调专业对口1. 不刻意追求不刻意追求“一步到位一步到位”3. 调整单位性质期望值调整单位性质期望值2. 调整工作地域望值调整工作地域望值1. 调整薪金期望值调整薪金期望值（一）准确定位，调整就业期望值（一）准确定位，调整就业期望值（二）先就业，再择业（二）先就业，再择业三、树立正确的就业观三、树立正确的就业观2.勇于面对挑战，敢于尝试勇于面对挑战，敢于尝试1.不等不靠，积极求职不等不靠，积极求职（三）积极应对，勇于挑战（三）积极应对，勇于挑战（