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文档简介

1、员工打架处理决定员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环 境，公司会给出处罚的决定，下面xx给大家带来员工打架 处理决定范文，供大家参考!员工打架处理决定范文一对于5月23日中午14时左右，保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人 处理结果如下：工程部电工xx，住院期间潜逃， 从6月1日起作旷工处 理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留 追究其责任的权利;保安部领班xx，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错 误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣 除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。特此通知。行政人事部年 月

2、 日员工打架处理决定范文二3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工 打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科*因加班费一事，与生 产科唐丽云发生争执，*对*骂出脏话，*就动手打了*一耳光， 双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上 午，总装车间员工*因小推车领料一事，与*发生争执，*动手将*当场打晕，造成*受伤休息半天。根据公司“安全生产、 文明办公” 的精神，按照公司 加 强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗 殴，*等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成 极坏的影响。 为严肃公司纪律， 规范员工管理， 经研究决定， 对打架事件作如下处理：扣打架

3、事件当事人供销科*四月份岗位工资100元， 扣企管科*四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间*四月份岗位工资100元，*受伤休息半天，扣当日工资元，由*承担;罚责任部门 总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。xuexilaxxxx年xx月xx日 员工打架处理决定范文三XX年X月X日上午上班时间,XX与XX因XX打架 事件，于XX处协调解决的情况下，两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不 准打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打 架事件， 造成极坏的影响。 为严肃公司纪律， 规范员工管理， 经研究决定，对打架事件作如下处理：对XX

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