




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上一选择题1. 计算()A.1000 B.1000 C.30D.302. 计算( )A.0B.54C.72D.183. 计算()A.1B.25C.5D.354. 下列式子中正确的是()A.B. C. D. 5. 的结果是()A.4B.4C.2D.26. 如果,那么的值是( )A.2B.3C.4D.4二.填空题1.有理数的运算顺序是先算,再算,最算;如果有括号,那么先算。2.一个数的101次幂是负数,则这个数是。3. 。4. 。5. 。6. 。7. 。8. 。三.计算题有理数加法原则一:所有正数求和,所有负数求和,最后计算两个数的差,取绝对值较大的数的符号(23)+7+(
2、152)+65 (8)+47+18+(27)(8)+(10)+2+(1) ()+0+(+)+()+() (8)+47+18+(27) (5)+21+(95)+29 (8.25)+8.25+(0.25)+(5.75)+(7.5) 6+(7)+(9)+2 原则二:凑整,0.25+0.75=1 +=1 0.25+=1 72+65+(-105)+(28) (23)+|63|+|37|+(77)(0.8)+(1.2)+(0.6)+(2.4) (8)+(3)+2+()+12 5+(5)+4+() (-6.37)+(3)+6.37+2.75有理数减法79 79 0(9) (25)(13) 8.2(6.3)
3、(3)5 (12.5)(7.5) (26)(12)1218 1()(+) ()()(20)(+5)(5)(12) (23)(59)(3.5) |32|(12)72(5)(+)()() ()3(3.2)7 (+)()(0.5)(3)6.755 (+6.1)(4.3)(2.1)5.1 ()(1)(1)(+1.75) (3)(2)(1)(1.75) 8543 4+()原则三:结果的形式要与题目中数的形式保持一致。如确定是分数还是小数,分数必须是带分数或真分数,不得是假分数,过程中无所谓。有理数乘法×(5)×(13) (4)×(10)×0.5×(3)
4、()××(1.8)(0.25)×()×4×(7) ()×()×()(8)×4×()×(0.75) 4×(96)×(0.25)× (1+)×56 ()×36 ()×(80.4) (66)×1()()25×(25)×25× (36)×()有理数除法(+)÷() ()÷9 0.25÷() 36÷(1)÷() (1)÷(4)÷
5、 3÷()×() 1÷(3)×() ×()÷() ()÷() (+)÷() 3.5 ×(0.5)×÷ 1÷(1)×1×(7) ×()÷ ÷(2)×÷4 1、平方得的数是_;立方得64的数是_.2、小明近期几次数学测试成绩如下:第一次85分,第二次比第一次高8分,第三次比第二 次低12分,第四次又比第三次高10分那么小明第四次测验的成绩是( ) A、90分 B、75分 C、91分 D、81分 3、l米长的小棒
6、,第1次截去一半,第2次截去剩下的一半,如此下去,第6次后剩下的小棒长为( ) A、 B、 C、 D、4、不超过的最大整数是( ) A、4 B3 C、3 D、4()×(12×5) (2.4) 2÷()×÷(5) ×(5)÷()×5 (+)÷() 8(25)÷(5) (13)×(134)××()2× 2× ÷× ×× × × 0÷3× ×÷ ×× 4×+6 ××× +2×+(6)÷÷(-8)×(-) ×()
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年软件水平技术员试题及答案深度分析
- 行政管理实际案例试题及答案
- 风险识别对公司战略修订的支持作用试题及答案
- 遗嘱与继承法的规定试题及答案
- 网络管理员考试多样化试题及答案
- 软件设计师考试灵活应变能力的提升与实践试题及答案
- 2025二级VB考试要点试题分析
- 软硬件协同设计试题及答案
- 《2025续签劳动合同 范文》
- 实时数据处理的应用试题及答案
- 品质组长考试试题及答案
- 2025年高考语文大题突破训练:微写作(北京专用)解析版
- 设备合同三方付款协议
- 《家禽的繁殖》课件
- 2025届浙江省六校联盟高三第五次模拟考试英语试卷含答案
- 乡镇禁毒专干培训课件
- 护理分级标准2023版(新旧标准对比详解)解读
- 建筑施工企业售后服务保障方案
- ××企业档案分类方案
- 《测绘生产成本费用定额》(2025版)
- 顺丰talentq测试题及答案
评论
0/150
提交评论