《企业管理》教学大纲_第1页
《企业管理》教学大纲_第2页
《企业管理》教学大纲_第3页
《企业管理》教学大纲_第4页
《企业管理》教学大纲_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业管理教学大纲课程名称:企业管理课程类别:专业基础课每学期学分: 4 学分每学期学时: 64 学时适用对象:市场营销专业先修课程:无一、教学目的、任务企业管理是研究市场经济和现代企业制度条件下企业运行机制及其管理规律和方法的科学。企业管理作为市场营销专业的专业基础课程,对于学生全面掌握市场经济条件下现代企业管理的基本原理、规律和方法,培养适应社会主义市场经济和信息时代要求的高素质复合型管理人才具有重要意义。本课程教学的主要任务是要求学生掌握现代企业管理的基本理论、基本知识和基本技能,要求学生能够熟练运用所学基本理论、知识和方法分析解决各类企业进行企业管理的相关问题,为日后进一步学习、理论研究

2、和从事实际企业管理工作打下坚实的基础。二、教学的具体要求(一)从我国企业管理的实际出发,在教学中,把市场经济的基本理论与方法融合于企业管理的理论与方法之中,对企业的管理进行全方位的教学和表述,形成了一个开放的、动态的教学体系和结构。(二)为了适应目前我国企业制度改革的客观需要,教学内容应置于管理学科发展成果的最前沿,并尽量反映我国优秀企业在创建现代企业制度中的新经验,在教学内容上有一定突破,以体现时代性和超前性原则。(三)在教学中体现可操作性和实用性原则,把企业的经营管理与生产力标准结合一起,使学生明确企业在承担社会责任的同时,进行生产要素优化组合和增强企业实力、活力、竞争力等深层次的活动,以

3、提高经济效益为主线。(四)在教学中,加强数学模型和企业信息系统在企业管理理论研究和实证分析中的应用,使学生掌握适合现代企业管理的各种数学分析方法和应用计算机进行企业管理的基本技能。三、教学中应注意的几个问题(一)教学中要理论联系实际,运用启发式引导学生积极主动地学习。要有计划地组织一些课堂讨论。(二)课后常留有思考题、题目尽量联系当前企业管理实践中的问题,供学生思考。四、教学时数分配章次一二三四五六七八九十十一十二理论学时55510104445444第一章现代企业一、目的要求:(一)了解企业的概念和类型,掌握企业的一般特征。(二)掌握企业产权理论和现代企业制度,了解现代企业系统的概念及构成。(

4、三)了解我国企业改革的发展历程,以及企业的设立、变更、重组和注销的相关规定。二、讲授内容:(一)现代企业概述(二)企业类型(三)企业产权理论和现代企业制度(四)现代企业系统(五)我国企业改革的发展(六)企业的设立、变更、重组和注销三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么叫企业?其一般特征是什么?(二)按资产的所有制性质分类,企业可以分为哪些类型?(

5、三)根据企业制度的形态构成分类,企业可以分为哪些类型?(四)按企业生产经营业务的性质分类,企业可以分为哪些类型?(五)什么是产权?其具有哪些基本属性?企业产权制度有哪些类型?(六)什么是现代企业系统?工业企业系统由哪些要素构成?(七)我国企业改革经历了哪几个阶段?(八)现代企业设立的基本条件是什么?企业设立的程序有哪些?第二章 企业管理原理一、目的要求:(一)掌握企业管理的概念、对象和职能,了解企业管理的发展演变过程。(二)掌握企业经营机制的概念和内容。(三)了解企业管理的基本原理。(四)掌握企业文化塑造的有关理论,了解企业管理基础工作。二、讲授内容:(一)企业管理的概念及职能(二)企业经营机

6、制(三)现代企业管理基本原理(四)企业文化与企业管理基础工作三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么是企业管理?其对象和职能有哪些?(二)简述企业管理的发展演变过程。(三)什么叫企业经营机制?其包括哪些内容?(四)企业管理的基本原理有哪些?(五)什么叫企业文化?怎样塑造优秀的企业文化?(六)企业管理有哪几项基础工作?第三章 组织管理一、目的要求:(

7、一)掌握企业管理组织的有关理论,了解组织理论的发展演变。(二)掌握企业组织设计的原则和企业组织结构的几种形式。(三)了解企业组织结构的发展趋势。二、讲授内容:(一)企业管理组织(二)现代组织理论(三)企业组织设计的原则(四)企业组织结构的形式三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么是企业管理组织?其构成要素有哪些?(二)现代组织理论有哪几个流派?怎

8、样建立起具有中国特色的企业组织理论?(三)企业组织设计应遵循哪些原则?(四)企业组织结构有哪几种常见的形式?它们各有什么优点和缺点?(五)结合企业实际,阐述企业组织结构的发展趋势。第四章 市场预测与经营决策一、目的要求:(一)掌握市场预测的基本理论与方法。(二)掌握经营决策的基本理论与方法。二、讲授内容:(一)市场预测(二)经营决策三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998

9、年四、思考题:(一)什么是市场预测?其作用是什么?(二)简述市场预测的内容、程序和方法。(三)什么叫经营决策?其作用是什么?(四)简述经营决策的内容、分类、原则、程序和方法。第五章 市场营销一、目的要求:(一)了解市场的概念和分类,掌握市场营销的概念和营销观念的发展。(二)掌握产品策略、价格策略、营销渠道策略、促销策略的有关理论。二、讲授内容:(一)市场营销概念(二)产品策略(三)价格策略(四)营销渠道策略(五)促销策略三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海

10、财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么叫市场和市场营销?(二)什么是产品的整体概念?整体产品包括哪几个层次?(三)简述产品生命周期及其营销策略。(四)简述新产品的概念、分类及开发方式。(五)简述产品组合策略、品牌策略和包装策略。(六)企业定价的策略和方法有哪些?(七)简述营销渠道的选择、策略及管理控制。(八)简述促销组合及策略。第六章 生产过程组织一、目的要求:(一)了解企业生产的类型及生产过程的组成,掌握合理组织生产过程的要求。(二)了解企业生产过程的空间组织和时间组织。(三)掌握流水生产的基本理论,了解单一对象流水

11、生产线的组织设计。二、讲授内容:(一)生产过程的组成及空间组织(二)生产过程的时间组织(三)流水生产(四)单一对象流水生产线的组织设计三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)工业企业的生产过程由哪几个部分组成?(二)企业生产类型的划分方法有哪些?(三)合理组织生产过程的要求是什么?(四)企业生产过程的空间组织和时间组织各有哪些方式?如何选择?(五)什么

12、叫流水生产?其特征是什么?组织流水生产应具备哪些条件?(六)单一对象流水线的组织设计分为哪几个步骤?第七章 劳动、设备与物资管理一、目的要求:(一)理解劳动定额的概念,了解劳动定额的时间组成及制定方法。(二)了解设备的选择、使用与养护。(三)掌握物资消耗定额的概念及物资储备定额的制定,了解物资采购和库存控制的基本理论。二、讲授内容:(一)劳动定额管理(二)设备管理(三)物资管理三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学

13、,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么叫劳动定额?其时间组成包括哪些内容?(二)什么叫设备管理?设备的选择应考虑哪些因素?(三)设备磨损有哪些类型?怎样做到合理使用企业设备?(四)什么是物资消耗定额?怎样制定?(五)如何制定物资储备定额?库存控制有哪几种方式?第八章 计划管理一、目的要求:(一)掌握经营计划的有关理论。(二)了解生产计划的编制步骤和意义,掌握生产计划的主要指标。(三)了解生产作业计划的概念、内容和作用,掌握期量标准的制定方法。(四)了解网络计划法的基本原理。二、讲授内容:(一)经营计划(二)生产计划(三)生产作业计划三、本章阅读书目:企业管理概论

14、,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么叫经营计划?其有何特点和作用?(二)经营计划的分类方法有哪些?(三)企业的生产计划可以用哪些指标来表示?怎样编制生产计划?(四)简述生产作业计划的内容和作用。(五)什么叫期量标准?怎样制定期量标准?(六)举例说明网络图的内容构成及绘制方法。第九章 质量管理一、目的要求:(一)理解质量与质量管理的概念,掌握质量管理的发展过程。(二)掌握全面

15、质量管理的有关理论,了解质量保证体系和质量保证标准。(三)了解质量管理的数理统计方法。二、讲授内容:(一)质量与质量管理(二)全面质量管理和质量保证标准(三)质量管理的数理统计方法三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年现代企业经营管理学,马国柱、马坚进主编,立信会计出版社,1998年四、思考题:(一)什么叫质量管理?其发展经历了哪几个阶段?(二)什么是全面质量管理?其特点和要求是什么?(三)PDCA循环包括哪几个步骤?该循环有什么特

16、点?(四)质量管理的数理统计方法有哪些?第十章 财务管理一、目的要求:(一)掌握财务管理的概念、内容和特点,了解财务管理的基本观念。(二)掌握筹资的渠道和方式,了解资金成本和筹资决策以及财务杠杆作用。(三)了解投资的概念和目的,掌握证券投资管理的有关理论。(四)掌握损益管理的内容和目标利润管理理论,了解股利政策的类型。二、讲授内容:(一)财务管理概述(二)企业筹资管理(三)企业投资管理(四)企业损益管理三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1

17、999年四、思考题:(一)什么叫财务管理?其特点和内容是什么?(二)财务管理的基本观念有哪些?(三)什么叫企业筹资?筹资的渠道和方式有哪些?(四)什么是财务杠杆?怎样衡量财务杠杆作用的大小?(五)什么是企业投资?企业投资有哪些目的?(六)简述企业债券投资和股票投资的联系与区别。(七)企业损益管理包括哪些内容?(八)简述目标利润制定的程序和方法。(九)企业如何选择股利政策?第十一章 技术经济分析一、目的要求:(一)了解现金流量及其构成,掌握资金时间价值及其计算方法。(二)掌握投资回收期法、净现值法、内部收益率法,了解差额投资内部收益率法。二、讲授内容:(一)技术经济分析的基础知识(二)技术经济分

18、析的基本方法三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年四、思考题:(一)什么叫技术经济分析?(二)什么叫现金流量?现金流量包括哪些构成内容?(三)什么叫资金时间价值?其应用指标有哪几类?(四)简述投资回收期法、净现值法、内部收益率法的基本原理及应用。第十二章 现代管理的发展动态一、目的要求:(一)了解企业危机现象的表现和特点,掌握企业危机管理的理论和方法。(二)了解柔性管理模式产生的背景和特点,掌握柔性管理在企业管理中的作用以及在我国的应用。(三)了解学习型组织的概念和要素,掌握学习型组织的创建途径。二、讲授内容:(一)危机管理(二)柔性管理(三)学习型组织三、本章阅读书目:企业管理概论,尤建新主编,高等教育出版社,2006年现代企业管理教程,陈富生、黄顺春主编,上海财经大学出版社,2004年现代企业管理学,滕铸、季敏波主编,上海财经大学出版社,1999年四、思考题:(一)什么叫企业危机?企业危机现象具有哪些表现和特点?(二)简述企业危机管理的理论与方法。(三)柔性管理产生的背景是什么?它具有什么样的特点?(四)柔性管理在企业管理中有什么作用?我国企业实行柔性管理需要做好哪些准备工作?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论