国家开放大学电大本科《西方行政学说》2023-2024期末试题及答案(试卷代号：1259)

1、国家开放大学电大本科西方行政学说2023-2024期末试题及答案（试卷代号：1259）一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，每小题1分，共10分，多选、错选或不选均 不得分）1. 19世纪50年代英国创立的（）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A. 文官制度B. 任官制度C. 选官制度D. 科举制度2. 从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是（）的影 响。A. 法国B. 英国C. 意大利D. 德国3. 在古德诺看来，要实现国家意志的贯彻和地方自治权的不被侵犯，必须实现行政权的（）oA. 扩张B. 集中C. 扩大D. 缩小4. 被称作“

2、组织理论之父”的是（）。A. 杰佛逊B. 威尔逊C. 韦伯D 吉利克5. 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论 是（）。A. X理论B. Y理论C. 超Y理论D. Z理论6. 在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（）。A. 社会系统学派B. 科学管理理论Co新公共行政运动D. 渐进决策模式7. 里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（）0A. 原始社会B. 传统农业社会C. 过渡社会D. 现代工业化社会8. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的 理论依据。A. 阿尔蒙德B.

3、伊斯顿Co罗尔斯Do罗伯特达尔9. 最早提出目标管理这一概念的是（）。A. 泰勒B. 西蒙C. 厄威克D. 德鲁克10. 公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着（）角色。A. 监督者B. 元治理C. 主体治理D. 管制二、不定项选择题（每题所设选项中至少有一个正确答案，每小题4分，共20分，多选、少选、错 选或不选均不得分）11. 法约尔的管理五要素不包括（）。A. 计划B. 组织C. 决策D, 指挥12. 怀特认为，当代人事管理的支柱是（）oA. 选拔人才B. 惩戒与罢免C. 绩效工资D. 职位分类13. 古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对

4、（） 进行很微妙的调节和适应。A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法14. 巴纳德概括的管理人员的职能包括（）oA.建立和维持信息交流的体系Bo独立地、创造性地发现问题和解决问题C. 促成组织成员提供必要的服务D. 规定组织的目标15. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段（）。A. 情报活动B. 审查活动C. 抉择活动D. 设计活动三、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“ J”，错的打“X”，每小题2分， 共10分）16. 奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。（"）17. 布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资

5、源的最佳 配So （V）18 .正是法默尔选择的哲学方法论高度才使得其理论对于公共行政尤其是行政理论的发展具有极为重 要的认识论意义。（X）19. 霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。（X）20. 奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力一一以“规章驱动的政府”取代“任务驱动的政府 （X）四、简答题（每小题10分，共20分）21. 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。答：（1）通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准；（3分）（2）采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度；（3分）（3）工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据

6、工作类别来支付工资。（4分）22. 简述维尔达夫斯基提出的筹划和拟定预算提案的基本办法。答:（1）化繁为简，简单明了。（2分）（2）不求最佳，只求满意。（3分）（3）循序渐进，逐步调整。（3分）（4）拨款要求，恰如其分。（2分）五、论述题（每小题20分，共40分）23. 理论联系实际分析一下林德布洛姆推行渐进决策的原因。答：林德布洛姆不仅提出了渐进决策的基木原则，而且还进一步分析了推行渐进决策的原因。在他看 来，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受 到政治、技术和现行计划的制约，它们决定着决策必然成为渐进过程，他分别从上述这三个方面对推行渐 进决策的原因作了分析。（5分）首先，决策的渐进性是由政治的一致性所决定的。（5分）其次，决策的渐进性也是由技术上的困难造成的。（5分）最后，决策的渐进性是由现行计划的连续性所决定的。（5分）以上3个要点，必须每个要点都结合自身理解展开说明或论述，否则每个要点扣2分。24. 在库珀看来，实现行政伦理行为的途径有哪些？联系实际谈谈你对此的认识。答：基于对客观责任和主观责任，特别是对导致行政伦理困境的三种责任冲突的分析，库珀从三个层 而对实现行政伦理行为的途径进行了探讨。（一）行政伦理困境的传统应对方法（7分）库珀认为，传统上，在公共组织中保持负责任行为的一般方法有两种：（1）外部控制，（2）内