企业竞争力评估范例_第1页
企业竞争力评估范例_第2页
企业竞争力评估范例_第3页
企业竞争力评估范例_第4页
企业竞争力评估范例_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 1。确定模型所包含的变量评价项目具体指标标准化之前的计算方法产品市场竞争力产品销售率产品出口率市场占有率品牌知名度前三年产品销售量之和/前三年产品生产量之和前三年出口产品数量之和/前三年产品生产量之和对前三年当地市场占有率之和、前三年省内其他地区市场占有率之和、前三年外省市市场占有率之和、前三年国际市场占有率之和采用公式(1)进行标准化之后求和国际知名品牌5;国际一般品牌4;国内知名品牌3;国内一般品牌2;无品牌1战略能力领导层的教育水平领导层的年龄结构决策方式人数×学历赋值;赋值规则:研究生及以上4;本科3;大专2;大专以下1人数×年龄赋值;赋值规则:40岁以下4;40

2、-49岁3;50-59岁2;60岁以上1领导层集体作出2;某个人作出1生产能力标准化生产程度生产能力有效利用率优等品率产品不合格率产品返修率实施了ISO9000或ISO90012;否则1前三年总生产能力之和/前三年实际生产能力之和前三年优等品率之和/投产年数赋值;赋值规则:2002年1;2001年2;2000年及以前3前三年产品不合格率之和/投产年数赋值前三年产品返修率之和/投产年数赋值市场能力营销计划编制执行营销组织机构及队伍建设销售收入营销支出率营销计划编制赋值×营销计划执行赋值;编制赋值规则:每年制定营销计划1;否则0;执行赋值规则:营销计划作为考核营销人员业绩的依据1;否则0

3、;前三年产品销售收入之和/(营销人员人数×投产年数赋值)前三年产品销售收入之和/前三年营业费用之和技术能力科技人员比重科技人员教育水平R&D经费比重企业与科研院所的合作程度拥有专利比例科技人员总数/职工总数人数×学历赋值;赋值规则:研究生及以上4;本科3;大专2;大专以下1前三年研究开发支出之和/前三年产品销售收入之和合作2;否则1前三年专利数之和/投产年数赋值营运能力应收帐款周转率存货周转率资产周转率前三年产品销售收入之和/前三年平均应收帐款之和前三年产品销售成本之和/前三年平均存货之和前三年产品销售收入之和/前三年平均资产之和财务能力流动比率负债比率前三年流动资

4、产之和/前三年流动负债之和前三年负债之和/前三年资产之和盈利能力主营业务利润率主营业务净利率资产报酬率(前三年产品销售收入之和前三年产品销售成本之和)/前三年产品销售收入之和前三年净利润之和/前三年产品销售收入之和前三年净利润之和/前三年平均资产之和可持续发展能力技术潜力成本潜力资金筹集能力高素质技术人员的获得能力后三年研究开发支出预测值之和再采用公式(1)进行标准化之后的值未来企业与科研院所的合作程度赋值;赋值规则:合作2;否则1(前三年平均成本后三年平均成本)/后三年平均成本;其中,前三年平均成本前三年单位产品成本之和/投产年数赋值;后三年平均成本后三年单位产品成本之和/3后三年预期筹集到

5、的资金/3后三年计划引进高水平技术人员人数1 2。确定模型的数学形式利用专家打分法,估计各指标变量对企业竞争力影响的权重 3、样本数据的收集(节选)企业竞争力调查问卷I基本信息1 贵企业所属行业为 2贵企业在工商部门登记注册的企业类型(请在相应项上打“”) 国有 集体 联营 有限责任公司 股份有限公司 股份合作制 合伙制 私营 合资 其它3贵企业中层以上领导的学历结构(填写具体人数)研究生及以上本科大专大专以下4贵企业中层领导以上的年龄结构(填写具体人数)60岁以上50-5940-4940岁以下5贵企业的经营决策是如何形成的 某个人作出 领导层集体作出6贵企业品牌于 年成为 : 国际知名品牌

6、国际一般品牌 国内知名品牌 国内一般品牌 (5)无品牌7贵企业投产年度为 ,在 年度进行了主要设备更新。8贵企业是否实施了ISO9000或ISO9001? 是(实施年度 ) 否9贵企业职工人数为 人,其中技术人员人数为 人,营销人员人数为 人10贵企业技术人员的学历结构(填写具体人数)研究生及以上本科大专大专以下11贵企业是否将在未来3年内引进高水平的技术人员?是(准备引进人数 ) 否12贵企业是否每年制定营销计划? 是 否13如果贵企业每年制定营销计划,那么,营销计划执行情况是否作为考核营销人员业绩的依据? 是(开始执行年度 ) 否14贵企业的工作时间特点第1班第2班第3班持续时间 4、模型

7、参数的估计和检验(层次分析法)企业竞争力评价指标体系权重表评价项目相对权重具体指标相对权重绝对权重产品市场竞争力0.15923产品销售率产品出口率市场占有率品牌知名度0.204690.094950.358710.341740.0325920.0151190.0571190.054417战略能力0.14204领导层的教育水平领导层的年龄结构决策方式0.252830.191540.555630.0359120.0272080.078923生产能力0.06459标准化生产程度生产能力有效利用率优等品率产品合格率产品返修率0.186760.250430.200080.185070.177650.012

8、0620.0161750.0129230.0119530.011474市场能力0.09170营销计划编制营销组织机构及队伍建设单位产品销售收入营销支出率0.263580.410600.325820.0241710.0376530.029879技术能力0.11927科技人员比重科技人员教育水平R&D经费比重企业与科研院所的合作程度专利拥有比例0.123140.161220.303750.129870.282020.0146870.0192280.0362270.0154890.033636营运能力0.06257应收帐款周转率存货周转率资产周转率0.446660.307910.245430.0279490.0192670.015357财务能力0.07890流动比率负债比率0.542700.457300.0428200.036082盈利能力0.128570主营业务利润率主营业务净利率资产报酬率0.221610.310560.467830.0284920.0399280.060

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论