县委组织部年信息调研宣传工作考评办法

1、=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=县委组织部年信息调研宣传工作考评办法 县委组织部年信息调研宣传工作考评办法 中共县委组织部年信息调研宣传工作考评办法 为进一步推动全县组织系统信息调研宣传工作的深入开展，充分调动组工干部反馈信息的积极性，全面提升信息调研宣传工作的整体水平，更好地为领导决策和指导工作服务，经研究，特制定本办法。一、关于乡镇组织员办公室信息调研工作考评1、各乡镇组织员办公室每月至少向县委组织部研究室报送2篇高质量的信息稿件，每年至少向县委组织部研究室报送2篇不少于字的高质量调研文章。在每月完成信息报送任务的基础上，多报一篇加1分，少报1篇扣2分；多

2、报1篇调研文章加5分，少报1篇扣10分。2、报送的调研文章被组工通讯采用的，每篇记20分，奖励10元。信息稿件被组工通讯采用的，正刊每篇记10分，奖励5元；简讯每篇记5分，奖励2元；综合刊发每篇记2分，只记分不奖励。 3、以30分为达标分数线,全年上报信息达到达标分数线后，即取得当年评先资格。信息调研工作年终积分前四名的，为全县“组工信息调研工作先进单位”，给予物质奖励。对年终未达到信息报送达标分数线的，给予通报批评。4、市委组织部信息联系点每月至少向市委组织部报送4篇高质量的信息稿件。被市组工信息采用的信息，每篇记20分；被市组工通讯采用的调研文章每篇记30分。被市组工信息“正刊”采用的，每

3、条奖励20元；“供领导参阅”、“专报”、“转报”、“近期动态”采用的，每条奖励10元；被市委组织部综合刊发的，每条奖励5元。年终被市委组织部评为优秀信息联系点的，一次性奖励500元。二、关于部内各科室全员信息调研宣传工作考评1、部内人员信息调研宣传工作实行上稿奖和年终奖。2、部内人员每月至少向研究室报送2篇高质量的信息稿件，每年至少向研究室报送1篇高质量的调研文章。在完成任务数的基础上，多报不予计分，少报一篇信息扣2分，少报一篇调研文章扣10分。3、每月28日前，经主管领导把关签字后，部内人员向研究室报送信息调研稿件，迟报不予记分。4、以中组部、省委组织部和市委组织部组工信息正刊采用的综合信息

4、为标准，采用1条分别记25分、15分、5分；被上级组织部门组工信息正刊采用的带题目信息加倍记分。被中组部、省委组织部、市委组织部“专报”、“转报”、“近期动态”、“供领导参阅”采用的标题信息，每条分别记30分、10分、5分；综合刊发的，每条分别记15分、5分、2分。被省组工通讯、市组工通讯采用的分别记30分、15分。5、被中央、省、市党报党刊采用的经验性文章，每条分别记30分、10分、5分；采用的动态性信息，每条分别记15分、5分、2分；综合刊发的不予计分。6、凡采用信息调研稿件被市委组织部领导批示的，每条加记10分；市委领导和省委组织部领导批示的，每条加记20分；省委领导和中组部领导批示的，

5、每条加记30分；中央领导批示的，每条加记40分。同条信息调研稿件被多位领导批示的，以最高批示记分，不重复计分。7、被中组部组工信息“正刊”、“供领导参阅”、“重要情况反映”采用的，每条奖励100元；综合刊发的每条奖励50元。被省组工信息“正刊”采用的，每条奖励30元，“专报”、“转报”、“近期动态”采用的，每条奖励10元；综合刊发的每条奖励5元。被市组工信息“正刊”采用的，每条奖励10元；“供领导参阅”、“专报”、“转报”、“近期动态”采用的，每条奖励5元；市委组织部综合刊发的，只记分不奖励。被省组工通讯采用的，每篇奖励30元；被市组工通讯采用的，每篇奖励20元。被省委信息中心、市委信息中心信

6、息刊物采用的省组工信息、市组工信息刊发的信息，每条奖励20元。被各级党报党刊采用的信息稿件，只记分不奖励。8、以10分为最低分数线，对年终未达到信息报送最低分数线的给予通报。9、信息调研宣传工作年终积分前3名的，为“组工信息调研工作先进个人”，并一次性奖励第一名500元，第二名300元，第三名200元。三、研究室信息调研工作考评办法1、组织部研究室负责撰写、上报信息和调研文章；按要求督促检查乡镇组织员办公室和部内人员的信息调研工作；负责对报送的信息调研稿件进行登统、整理、上报和记分；每半年组织召开一次部内人员信息调研工作讲评会，对信息调研工作进行阶段性总结；对信息反馈和采用情况进行“月通报、兑现奖惩”，对年终信息、调研文章总的反馈、采用情况进行通报。2、对研究室不实行上稿奖，只实行年终奖。年终取得“全省信息工作优胜单位”，一次性奖励1000元；取得“全市信息工作先进