山东能源企业文化知识竞赛试题

1、一、单项选择题:山东能源企业文化知识竞赛试题1、 山东能源集团的战略定位是：（A ），发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争 力的“世界500强”卓越能源集团。A、2、3、A、4、A、5、以煤为基，适度多元B、以煤为主，适度多元C、以煤为基，多元发展山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标（ 增长50% B、翻一番C、翻三番 山东能源集团的企业核心价值观是：（D、增长150%A ）。明德立新、包容超越B、海纳百川、有容乃大C、超越小我、敢当大任传统能源与新型能源并举、规模增长与价值增长并重，是山东能源集团的（ 发展理念 B、运营理念 C、成本理

2、念 D、服务理念 山东能源集团的环保理念是（C）。D、D、以煤为本，多元发展B ），进入世界500强。超越能源、多元发展A ）。尊崇自然、敬畏生命B、保护环境、造福人民、偕绿色同行、与和谐相伴山东能源集团的服务理念是（A、至真至诚、致精致优B、以质量求生存、以质量求发展C、今天的付岀、明天的回报是宗旨6、A ）。D、珍惜资源、永续利用D、品质是生命、服务7、山东能源集团的企业使命是（A、注重节能减排任、实现能源与环境和谐发展B ）oB、奉献绿色能源、创造人本价值C、为社会创造财富、为员工创造幸福D、主动承担环境责8、 山东能源集团企业愿景是（B 优而特、富而强进军世界9、山东能源集团的执行理念

3、是（）。500强、打造卓越能源企业C、资源有限、创造无限D、山东能源、我的家园C ）。A、有令则行、有禁则止B、行动迅速、不打折扣、雷厉风行、令行禁止口D、只为成功想方法、不为失败找借10、山东能源集团的资源理念是（A、资源有限、创造无限B、优配精管、协同创效C、11、山东能源集团按照企业核心价值观和理念要求，融合（A、僧家待客之道需家待客之道 C、法家待客之道12、 山东能源集团的安全理念是（ C ） A、安全第一、生产第二 B、安全为天、13、（ B ）是山东能源集团的责任理念。A、为社会创造财富、为员工创造价值 企A ）。生命无价C、D、资源有限、创意无限B ）的精华，明确了商务活动中的

4、礼仪要求。D、道家待客之道资源有限、创新无限生命无价、安全为天D、安全为天、B、奉献社会、成就员工C、奉献社会、与爱同行以人为本D、修身正己、廉洁兴14、山东能源集团企业标准色体现了以（A、原煤和非煤 B、煤炭C、新能源D15、山东能源集团标准色为（A、天空篮、草地绿 BD ）为基础性主导产业。、传统能源与新型能源B ）。、清空篮、大地绿 C、天篮、碧绿 D、淡绿色、淡篮色16、 山东能源集团企业标志由（C ）大小不等的圆切割而成。A、6 个 B、8 个 I、9 个 D、10 个17、山东能源集团的学习理念是（A、主动学习、持续更新 B、学习就是生活、学习就是工作 习无时不有C ）。、学习工作

5、化、工作学习化D、学习无处不在，学18、下面哪一种字体属于山东能源集团标准字体（A ）oA、方正中等线简体 B、方正大标宋简体 C、方正黑体简体 D、方正宋体B ）。19、下面不属于山东能源集团行为信条的是（B、党员干部行为信条 C、基层管理者行为信条 D、基层员工行为信条A）、企业与社会和谐发展。A、高层领导者行为信条20、山东能源集团标志中巧妙地蕴含了“阴阳”和谐的太极图案，象征着（A、人与自然 B、企业与员工 C、人与社会D、企业与自然21、做为山东能源集团的员工，要严格遵守（ B ）行为规范，高度重视员工“六预”、岗位描述和手指口述安 全行为的养成。安全规章 B、安全管理 C、安全教育

6、D、安全责任22、 下面不属于山东能源集团行为规范的是（A、沟通与执行 B、安全与环境 C、质量与健康23、山东能源集团紧跟绿色能源潮流，发展（ 现能源与环境的和谐发展。）。平等与尊重，注重节能减排，开拓能源新领域；主动承担环境责任，实A、煤炭产业B、非煤产业、低碳经济D、市场经济24、山东能源集团企业文化行为体系是“超越文化”的组成部分，是（ A、精神理念25、人无信不立，企无德不明，德为企业之魂。（ 基石。A）在员工行为上的具体体现与外化。B、作业理念 C、质量理念D、文化底蕴C ）是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的A、立新B、包容、明德D、超越26、山东能源集团的行为规则有

7、（C ）条。A、 6 B、 8、 10 D、 1227、山东能源集团企业文化行为体系不包括下面哪项（A、全员行为公约 B、行为规范28、在山东能源集团各种正式会议中悬挂使用的是（C、行为信条D、B ）o行为规则C）。A、标识B、企业标志 I、徽标D、标志29、下面对于山东能源集团员工基本礼仪表述错误的是A、见面问候时下级先问候上级接听电话，先说“您好”30、山东能源集团的企业口号是（B ）。B、介绍他人时，先将上级介绍给下级C、握手由“尊者决定，尊者先行”C ）。A、超越自我、追求卓越B、效益源自创新 、山东能源、我的家园D、固本塑魂、实现超越31、下面哪一项不属于山东能源集团企业文化核心内容

8、？ （D）A、超越资源、多元发展B、超越小我、敢当大任C、超越地域、走向世界 D、超越历史 走向未来32、下列不属于山东能源集团发展战略思路的一项是（D ）。A、坚持“三并”方针 B、实现“三类”目标 C、构建“三大”战略区域33、（ A ）是山东能源集团各级员工的行为标准，是在工作中对照检查自己行动的座右铭。0、行为信条B、责任理念C、行为准则D、行为规则34、 山东能源集团产业结构中，“两个层面”指的是（C）oA、集团层面与各基层单位层面B、集团层面与所有下属单位层面二、三级企业层面D、实现三个“翻番”、集团层面与二级企业层面D、集团层面与35、下列哪项不是山东能源集团企业文化员工手册中所

9、提及的理念。（A、运营理念 B、廉洁理念 C、人才理念 D36、山东能源集团全体员工共同遵守的行为约定是（A、全员行为约定 B、全员行为准则37、山东能源集团活动旗只可以（A、在正式会议中悬挂使用B、管理理念C ）o、全员行为公约 D、全员行为标准B ），不能作为企业旗帜悬挂使用。、作为参加活动使用 C、作为企业标志悬挂使用D、作为企业旗帜升挂38、下列哪项是山东能源集团的广告语。（ C）A、超越资源、多元发展B、超越地域、走向世界 C、山东能源、超越之源D、超越差异、共赢未来39、山东能源集团有限公司是经山东省委、省政府批准，由（B ）家省属国有独资企业重组而成的。A、五家B、六家C、七家D

10、、八家40、下列不属于山东能源集团构建“三大“战略区域的是（A、稳步发展中心经济区B、重点建设开发增长区C ）o、逐渐加快非煤经济区D、有序开展长远发展区年基础上再翻一番，主营业务收入达到（C）亿元,2015A、 5600 B、 5700 C、 5500 D、 580042、面对全球能源危机、环境恶化的世界性难题，（A、协调发展B、低碳经济 C、循环经济 D、43、山东能源集团企业文化员工手册中，理念集锦现收录（D ）可持续发展将成为山东能源集团等能源企业发展的不二选择。D ）条理念。A、 10 B、 11 C、 12 D、 1344、 山东能源集团全员行为公约有（C ）条。A、6 B、7 C

11、、8 D、945、山东能源集团培育型产业包括煤化工、（ A ）、和医疗健康产业。A、太阳能光伏 B、核能C、风能D、生物化学46、下列不属于山东能源集团做强“三大”主业的是（A、重点发展传统能源B、装备制造（能源装备制造）业D ）。C、现代服务业（现代物流和生产服务业）D、钢铁制造47、关于山东能源集团企业核心价值观，下面表述不正确的一项是（C ）oA、人无信不立，企无德不明，德为企业之魂B、包容将使世界“和而不同”所有D、山东能源秉承的超越将成为企业发展的主旋律、山东能源将不断超越资源，超越48、山东能源集团商务礼仪中要求，商务拜访必须提前预约，一般提前（A、一 B、二 C、三 D、四49、

12、全员行为公约是山东能源集团全体员工共同遵守的行为约定，是企业员工在（ 里契约。C）天预约拜访时间。C ）上共同认可和用户的心A、社交礼仪B、人际交往 、为人处事D、生活交际50、山东能源集团员工基本礼仪中，对于亲切握手的礼仪描述错误的一项是（A、两人以上场合中，握手由“尊者决定，尊者先行”B、握手时应神情专注,应主动与女士握手 D、在客人告辞时，等客人先伸岀手再伸手相握，表示“再见”C ）。面带微笑 I、为表示礼貌，男士D ）。51、山东能源集团员工基本礼仪中，对于接打电话的礼仪描述不正确的一项是（B、接听电话时，要语调温和亲切C、等对方挂断电话，自己再放电话筒D、电A、接听电话，应先说“您好

13、” 话一响应立即拿起电话52、淄矿集团的战略方针是（A、以煤为本、多元发展53、淄矿集团的共同愿景是（A、为社会创造财富、为员工创造幸福 区54、淄矿集团的企业精神是（A ）。以煤为主、多元发展B ）。A ）。C、以煤为本、适度多元D、以煤为主、适度多元B、优而特、富而强 C、建设美丽富强新淄矿 D、打造文明家园、绿色矿A、自强不息、创新进取B、谋事在人、55、下面哪个是淄矿集团的企业哲学？（A、谋事在人、成事在天B、安全人人抓、幸福千万家C、爱心、正直、创造、奉献、谋事在人，成事在干56、 淄矿集团的作业理念是（C ）oA、干就最好、争就一流B、一次做对、精益求精C、干就干最好、争就争一流D

14、、一次做对、至善至美57、 6S基本行为规范是整洁、准时、（B ）、素养、安全、节俭。准确B、标准化C、精准D、精益成事在干C、艰苦奋斗、自强不息D、以人为本、安全第一58、下列属于五精管理的“铁三角”之一：英雄行动的内容是（A、三基团队B、精优作业法 C、九力D、定置管理技术B ）。41、到2020年，山东能源集团主要经济指标力争在 利润总额550亿元。59、 下列不属于五精管理六类二十种管理技术的是（D ）技术。A、动作改造 B、推移图C、看板管理 D、创新成果60、下列不属于6S基本行为规范中素养的一项是（A、言行文明，礼貌待人B、爱护公共财物 C、遵纪守法，诚实做人D、工作认真，精益求

15、精61、淄矿集团的10年战略目标是（A ）oA、三步走、四百亿C）。62、到2015年，淄矿集团煤炭产能达到A、240 亿 B、280 亿 C、360 亿 D、63、到2020年，淄矿集团煤炭产能达到A、400 亿 B、600 亿 C、800 亿 D、B、三步走、六百亿 C、三步走、八百亿D、三步走、3500万吨，销售收入达到（A :380亿5500万吨，销售收入达到（A :1000 亿.一千亿）元，利税总额达到）元，利税总额达到70亿元。100亿元。形成山东济北、陕西彬长、64、淄矿集团坚持做强做大煤炭主业不动摇，集中优势资源，全力加快主业发展，内蒙古鄂尔多斯三个（C ）级矿区，增强企业的综

16、合竞争力。A、五百万吨 B、八百万吨 C、千万吨 D、两千万吨65、（ C ）是企业的软资源、软实力，既要立足当前凝聚发展合力，更要放眼长远激活创业源泉。A、企业理念 B、企业人才 C、企业文化 D、人才储备66、五精管理是（D ）五种管理境界渐次提升，是一种系统修炼。A、精细、精确、精准、精益、精美B、精准、精细、精确、精益、精美C、精确、精准、精细、精益、精美D、精细、精准、精确、精益、精美67、（ B），全国煤炭系统首个“企业文化示范基地”在淄博矿业集团济（宁）北矿区揭牌。A、2008 年 8 月 15 日 B、：68、淄矿集团的企业宗旨是（A、诚信勤廉、正气兴企B、建成优而特、富而强的

17、新淄矿C、企业搭台、人尽其才 D工创造幸福2008年7月12日C、2008年9月20日D、2008年10月D ）。B ）。、为社会创造财富、为员69、淄矿集团的质量理念是（B、标准至尊、质量至上70、淄矿集团的营销理念是（B、诚实守信、共创共赢A、质量至尊、信誉至上C、质量至上、信誉为尊D、标准至尊、信誉至上B ）。C、诚实守信、协作共赢B ）在北京召开。、2011年10月15日10月18日C、D、优化配置、A、优配精管、协同创效71、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议于（A、2011年10月5日10月10日B2011年10月25日10月28日72、 中国共产党第十七届中央委员会第六次

18、全体会议审议通过了（ C）oA、中共中央加强改进新形势下党建若干重大问题的决定B、关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见 I、中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定D、中央推进农村改革发展若干重大问题决定二、多项选择题：2011年10月精细管理20日10月22日D、73、 山东能源集团高层领导者行为信条包括（ABC ）。A、解放思想、谋划全局B、率先垂范、不辱使命C、以人为本、振兴企业D、牢记安全、服从执行74、 山东能源集团中层领导者行为信条包括（ACD ）oA、学习创新、高效执行B、率先垂范、不辱使命C、处事公正、廉洁自律D、勇于

19、开拓、超越自我75、山东能源集团的员工要爱护公司财物，在使用或操作机械、设备、办公用品等公司资产时，应注意防止公 司财物的（ABCD ）、偷盗、挪用或侵占。A、浪费B、损失C、损坏、D、滥用ABCD ）的人际关系。76、在山东能源集团工作，要营造信任、无干扰的工作环境，构建（A、友爱B、和谐C、诚恳D、坦率ABCD）。B、男士要注意脸部的整洁，不蓄长胡须等77、对山东能源集团员工基本礼仪，下列描述正确的是（A、员工在工作时间内统一着装，保持整洁干净，并佩带统一的标志C、自觉运用“您好、谢谢、再见、对不起”等礼貌用语78、下列属于山东能源集团基层管理者行为信条的是（A、身先士卒 带好队伍B、有效

20、沟通 公平公正79、下列属于山东能源集团基层员工行为信条的是A、遵章守纪 勤奋学习B、牢记安全 服从执行80、下列属于山东能源集团全员行为公约的是（D、乘车时要讲究座次，要礼让尊长、女士和上级ABC ）C、技术过硬精益求精D、勇于开拓超越自我（ABCC、精细操作）。创造佳绩 D、技术过硬精益求精ABCD ）。A、爱岗敬业是本分 B、安全生产是保障 C、争创一流是目标81、下列属于山东能源集团行为规则的是（A、明德守信 B、质量与健康 C、感恩与包容 D、学习与创新82、 山东能源集团员工基本礼仪包括以下（ABCD ）。A、着装整齐B、电梯礼让 C、递物有法D、礼貌介绍83、 山东能源集团进入世

21、界500强只是一个新起点，在不断超越自我的过程中，将成为（ 充满活力的环境友好型和资源节约型企业。D、相互尊重是前提ABCD ）。ABCD ）高度负责、A、管理一流B、业绩优异 C、技术领先D、员工发展84、风气正，企业才有希望。山东能源集团悉心创建廉洁环境，为企业权力高效运行提供制约和监督机制；让 员工（ABCD ），共同打造透明、和谐的A、不碰“高压线” B、不闯“警戒线”85、精打细算才能确保企业经营成功，要（要效益。A、树成本意识 B、抓财务预算 C、严过程控制D、巧生产安排86、山东能源集团超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，（ 更高层次、更加先进的山东能源企业文化系

22、统。A、取长补短 B、求同存异 C、大同小异 D、87、 山东能源集团战略思路概括为“ 6个3” A、坚持“三并”方针 B、做强“三大”主业88、山东能源集团企业文化行为体系包括“（A、全员行为公约 B、行为信条C、商务礼仪“清洁”能源企业。C、不打“擦边球”D、不尝“糖衣弹”ABCD ），不多花一分钱，不多耗一度电，不多用一滴水，向细节AB ），整合优秀文化，形成吹毛求疵，包括下面哪几项（C、推动“三个”调整ABCD ） ”四大部分,D、行为规则5E标准的是（ABCD ）。D、构建“三大”战略区域简称 4C行为体系。89、山东能源集团实施 5E精细控制管理，下列属于A、每个人 B、每件事 C、每一天 D、每一处90、产品就是人品，对工作要精益求精。每名山东能源集团的员工都要时刻意识到与世界先进水平的差距，时 刻不忘（ABCD ）的传统，在锐意进取中不断超越，在拼搏奉献中体现价值。A、特别能吃苦 B、特别能战