劳动预备制培训实施方案

1、湖北省罗田技工学校2016年劳动预备制培训实施方案2016年，全面建成小康社会进入决胜阶段。为进一步落实湖北省人民政府关于大力加强培训促进就业的实施意见（鄂政发【2012】29号），对城乡未继续升学的初高中毕业生等新成长劳动力，要开展3个月以上劳动预备制培训，提升其就业能力。同时，为了促进我校中职招生，稳定生源，做好暑期提前开班的劳动预备制培训工作，实现我校招生和职业培训双赢，特制订本方案。1、 目标任务 按“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的要求对有劳动能力和就业意愿的未能继续升学的初、高中毕（肄）业生大、中专毕业未就业人员，复转退伍军人，城镇失业人员，企业下岗职工，进城求职的农

2、村劳动者以及其他有技能提升和就业愿望的人员进行3个月的劳动预备制培训，在教育局职成科指导下，2016年在全县培训500人。二、组织机构（一）成立劳动预备制培训领导小组组长：冯建民副组长：肖家来成员：徐应宏、王习刚、肖晓华、郭友存、王永辉、卢世球、潘望云领导小组下设劳动预备制培训办公室，潘望云兼任为办公室主任，负责劳动预备制培训的组织协调。（二）职能小组及职责1、教学管理组组长：郭友存成员：何志武、方建义、秦后登、方向阳、祝金奇、方立志、职责：提前做好按专业编班工作，组织好学生入校报到工作；按省人社厅、财政厅关于进一步加强就业培训工作的实施意见【鄂人社发201243号】课程规定征订教材，按大纲分

3、班制订教学计划，确定开设的课程；确定并通知安排上课教师；督促教师上课，加强课堂教学管理；做好教师评价并统计课时；做好学生评价；组织参加结业考试和技能鉴定；维护好实习实训设备设施，满足培训需要。2、学生管理组组长：卢世球成员：田华、金鹏、夏潇、尹鹏、张亚文、曾凡、彭先峰职责：做好学生入学教育和军训工作；选配班主任，并加强班主任管理；做好门卫、封闭管理等安全保卫工作，确保无安全事故；组织学生开展丰富多彩的课外活动；做好学生会干部、班干部的管理，发挥学生自我管理能力；搞好女生管理工作；安排和评价值周工作；安排好寝室及宿管人员；做好学员住宿安排和寝室管理；做好纪律、卫生、安全、寝室、班主任管理等常规管

4、理工作；做好班主任评价和工作量结算。3、餐饮保障组组长：郑红双 成员：许勇、熊望姣职责：做好食堂、商店等安排和管理，保证学生培训期间的吃饭、购物等需要。保质保量，确保食品安全。、后勤保障组组长：王习刚成员：孙新阳、刘显元、周增强、何解明职责：做好水电管理、财产保管维修等工作，购置师生必须的教学用品、实验器材，安排教学及实训场地，保证学生培训期间住宿、用水、用电、防暑降温、医药卫生等生活需求。、招生组组长：肖家来成员：贺永刚、招生责任人、技校工作人员职责：大力宣传劳动预备制培训制度政策和我校实施方案；到生源学生组织生源；及时通报招生数据，积极反馈招生中的问题；组织学员报到；每月组织一次以生源学校

5、为单位的活动；核对确认培训合格人数，结算招生任务。、项目申报组组长：潘望云成员：技校工作人员职责：制订并上报开班所需的各种资料；协调相关部门到校抽查检查；整理并呈送申请项目资金所需资料；争取项目资金划拨到位。三、保障措施1、在培训期间执行学校的教学管理、安全管理、后勤管理等管理制度，保证培训质量，维护师生安全，满足师生生活需要，着实起到稳定学生促进招生的作用，着实推进以劳动预备制培训为突破口的职业培训工作。2、技校对参加劳动预备制培训的工作人员另计工作报酬。课时加班费30元/节；班主任按800元/月计加班费，不足一个月的按25元/天计算；中层干部及以上人员的加班费与班主任同；值周加班按标准发放

6、。3、食堂、商店、保卫、宿管的加班费由按学校的规定发放。四、工作要求（一）、提高认识，端正态度，全力做好提前开班的劳动预备制培训工作。积极开展包括劳动预备制在内的职业培训，既是职业学校的基本工作，也是职业教育的发展趋势。各部门各负责人要摒弃部门之见，树立大局观，不得互相推诿，消极拖沓。一要提高认识。不要认为劳动预备制培训是技校的事，也不要认为做劳动预备制培训工作是为技校做事，是为技校挣利益。各部门要认识到技校是罗田理工的一部分，职业培训是学校的工作。二要端正态度。劳动预备制培训是政府出资补贴培训学校的培训项目，该项目政策性强，部门监管多且严格，要严格审查培训对象，严格执行教学计划，保证培训生源

7、，保证培训时间，保证资料台账真实齐全，不能马虎、应付、敷衍，更不能弄虚作假。（二）、加大生源组织力度，完成今年的劳动预备制培训500人指标任务。县教育局已下达了各生源学校的预备制培训招生计划，学校也制订了招生奖励措施。各生源学校各负责人要将生源组织工作当做重中之重的工作来抓，广泛宣传，大力发动。一是要生源难组织的学校要尽可能完成任务，生源大校和生源容易组织的学校要保证完成任务或超额完成任务，弥补生源组织困难学校的任务。二是要以报读我校学生和准备就业学生为重点，做到长短结合，读书培训两不误。（三）、以实践操作为主，合理制定教学计划，加强教学管理，确保培训质量，稳定学生。按项目要求，实践操作课时不

8、少于总课时60%，结合学生实际，制定科学的教学计划，做到劳逸结合，紧而不疲，活而不乱。加强课堂管理，确保培训质量，培训结束后，能通过各专业工种的初级技能鉴定考试考核。（四）、加强与学生交流沟通，有序开展课外课外活动，做好学生管理工作。选配责任心强的教师做班主任，加强班主任管理和指导；班主任要摸清学生基本情况，收集整理学生资料，深入班级寝室教室，及时解决学生的实际困难；及时选配班干部，积极开展班级活动；及时了解学生动向和去向，及时联系。（五）、及时高效做好后勤服务工作，为学生提高便利舒适卫生安全的生活学习环境。整理好寝教室，维修电扇空调；及时提供饮用水、洗漱用水；做好夏季降温和驱蚊的物资准备；保

9、证商品质量，保证餐饮，保证食品商品的安全。（六）、加强安全保卫工作，确保师生安全。加强安全教育，落实安全责任制；加强封闭管理和门卫管理，防止突发事件；加强安全隐患排查，积极整改；落实值周值日职责。（七）、及时收集整理培训资料，做到表册台账一致。按项目要求及时整理收集培训相关资料，特别是项目台账所要求的资料，学生表册，检查抽查资料、台账等资料，要及时整理存档，做到真实齐全完整。年月日年罗田技工学校劳动预备制培训招生简案为了完成劳动预备制培训计划目标，做好我校的劳动预备制培训，特制订本办法。一、劳动预备制目标：500人。专业（工种）培训时间人数结业去向电子设备装接工3个月1001、本人自愿选择相同

10、或相近专业继续参加职业技能培训或技工、职业院校学制教育。2、学校免费推荐就业计算机操作员3个月50车工3个月100电工3个月50钳工3个月50汽车修理工3个月50二、培训对象：有劳动能力和就业意愿的未能继续升学的初、高中毕（结）业生，大、中专毕业未就业人员，复转退伍军人，城镇失业人员，企业下岗职工，进城求职的农村劳动者以及其他有技能提升和就业愿望人员。三、方法及措施（一）、加强力量。1、利用我校中职招生的渠道和力量，领导包片、招生责任人包校，大力宣传劳动预备制培训政策和组织生源。2、技校工作人员包校负责，任务到人，严格奖惩，按抽查确认后的实际完成人数计算招生人数，每完成1人补助50元，少1人扣

11、50元。劳动预备制培训招生任务完成情况与技校工作人员的奖励性绩效工资分配挂钩。具体任务见附件。（二）、任务到校。具体任务见下表。生源学校招生责任人任务数生源学校招生责任人任务数实验中学万密斋中学义水中学白庙河中学思源中学九资河中学骆驼坳中学三里畈中学严坳中学双凤坳中学匡河中学胜利中学白莲河中学落梅河中学凤山中学李婆墩中学北丰中学龙凤高中平湖中学（三）、以奖代补。培训结束后，按抽查确认后的实际完成人数与生源学校及招生责任人结账，按100元/人给予生源学校补助，按100元/人给与招生责任人补助，按50元/人给与挂片领导补助。四、时间及进度安排（1）、第一阶段（2016年3月-4月初）调查阶段：到各

12、生源学校调查学生培训意愿，确定培训方案，确定培训专业、开班时间。由职教科牵头，县理工中专和罗田技工学校负责。（2）、第二阶段：（2016年4月中旬-5月中旬）宣传阶段：县职教科下达各生源学校招生计划，明确各生源学校劳动预备制生源组织任务，县理工中专和罗田技工学校积极下校到各生源学校宣传劳动预备制政策。县理工中专和罗田技工学校负责，各中心校和生源校配合，由各招生责任人和技校片区负责人负责。（3）、第四阶段（2016年5中旬-6月中旬）生源组织阶段：6月17前各生源学校收集培训上报学生信息，6月20日前技校将学员信息汇总，分专业编班，6月22日向人社局递交开班申请，做好开班准备。县理工中专和罗田技工学校负责组织安排，各中心校和生源校配合，由各招生责任人和技校片区负责人具体实施。（4）、第五阶段（2016年6月26日-9月28日）培训阶段：学员6月26日报道,28日邀请相关单位负责人开班点名培训，接受相关部门检查监督，学校各部门统一协调，组织教学，至学员结业。（5）、第六阶段（2016年10月初及以后）验收阶段，