反恐（C-TPAT）验厂一整套资料包含文件及现场注意事项分析【全套】
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反恐（C-TPAT）验厂一整套资料包含文件及现场注意事项分析【全套】,全套,反恐,TPAT,一整套,资料,包含,文件,现场,注意事项,分析
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（旅：企业够任龍儒W工厂反恐工作指引（Sample）i Document Fot Audit list)A.保安賞馬程序保安人员上用if或部门if明其身份的瓷Fl保安耳小时轮班id录保安巡吱明细表及记录文件B. IHAF控制程序来访人员进出豈记表军翘日常进出登记我员工进出登记表货绑凌柜监15程序C. 安全程序文件原材料颁工材料選出记录文件簽物（主要是成品）的駐出记录文件货场超亟/短域分析程序货柜封印的记录文件（言车牌号.货号及封条号）应急突发事件处理程序警件月检记录 员工甜瞄记表D. 员工背景调程员工人事ri案重要駅员背景调白报告E. 安全教育培训保安安全教育培调计划及id录员匸安全教育培调计划及记衆企业H 会由任F.汕侦wwwm.ojE Promote CSR in China企业杖金責任国C TPAT安全控蜘序帳述1.0目的本秘序的目的是确绿公司在送行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT （关一映易伙佯反恐安全指导，以便在美国以外的這输海关给关不会太退,或由于窃贼或您怖分孑使用以上环节作为這送墟禁物品道入美国的這输工具，2.0范围本措施适用于美国挽外与生产商和仓库人员逬行产品的生产，储存或运输3.0参考文件C-TPAT关国诲关一贸易伙伴防止恐怖安全指导.4.0程序4.1人力资源安全控制4.1.1每个術员工必须谜行职前培训,内容包括，厂规厂纪.消防卫生知识，重要区域进入.货物的保存.发现异常的人或 可谶的。非法的事如何处建方法等.4.1.2设立员工投诉侑箱，皴励员工如发现以上问題及时举报.4 13肘个别从事安全重曜岗位（如這输,仓管,援运.裝却 的员丁实施過过公司部门协助核其身份.背景,方委瑜认其 有否犯菲档案，参加不明觉派等，4.2_?工场姓控制421生产丁爲内所领找的物料仍测0肖收发货薫据.任何无单据物料不得在T场内使用对不明来料及无单据捞程的进入 必须要倣好即时登记，严重的需向厂餵汇报及调源.4.2.2工场内不允渋非生产部门人员的圾入.外来考察，检咅.骑货等人员的进入郡要有主筲级別以匕人员陪同下方可讶入。423夏有指定人员从亭包装区域内的工作.所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品福打开应立即通知车间负責人安拝QC及时检r善熊签办、校査公恪方可搜入成品区，所有成品区都有.韭法进入区域，所有利器的使用必须有专人僉責收发Bid.发现再断折的利器需即时收集.tn收集不全的霍向领导汇fit并将利器折断的时间,I fl增点及利器编号记录.仓贮及送给安全控制（可分：來H,储存环境、出ct lfig分）所有进入货仓的物料必我要有相应的货单收*仓管人员核实來货与贷单一欢方可进trWfi.并岀IQC iHSAiffia的检验.所有外 水贷品必须第一时M3Att立的区域.企业社会责任同叫典加m也业I皿Promote CSR in China 1 N a ；企业社/ Cormxate Sod1、.1ReponHttiy Alnce經IQC检装合格的货舔拔送利合格区域内存成需垫貼上合逐钝识.牡示HWH的名称.8（量、（重量）入仓日剛等,物料进出 的跟琮显示于（物朴銘春记录卡）上.貸仓管理员必顼对本地内的物14選旨定期的校査如发现物抖丢失或短缺.為填；物料丢失报告向厂部汇报贷仓内所有的物料的储存环境必效由同一门口进岀的唯一途径伯口*愛有玻璃美所驚密不能让外界进入仟何物件.设立独立的成品储存仓.墟間储存仓有专人负責管理.任何人未经许W不徊随便遇入.如有客人或北质Kft进行检A的必须妄有 丄管圾以上人员隋同4.3.6成品，货场的装加有試立的区域装iff区域内来经允许.人员及车辆不得遷入.装卸人员直接由货仓负员管理,并需揍受安全知识培W.装ft：车辆司机在将捽停泊好后应即送入司机休息的地方等待。4.3.7货物装統过程S；要有货仓负责人监督.防止未屈许可人员.车辆的逬入及异常事情的发生.当发现有不寻常爭情或不 允许人员进入装载区剛.货仓负责人应即网加以阻止并对此13行相应的记录保存货物殴装好后应聞的由货仓蓉理人员 将车门封好/上恤 防止在运输过程中出现被开凱一般不可以比司机接触车门馈& 外运出货物应由食仓负貴人贴上厂 利条给.待海关检吉后再統海关发始的封gJ 4队柄嫁台安全拴制4.4.1成品储存仓安装中央电视录彩系统监曾成缽货物有否薮銓窃的安全措施，442货物装fi!区域安装中央龟祝录彩系统、监營货物装卸过程，以防不法行为发生。443进入厂区内所有货物装殺车辆不得与私人车、賊吝车辆在同一区域内伸泊，对装段货物车辆停泊区，不羯有任何未经 许可人员的迸入，由货仓负荷人兩该区域进行严格担制444广区内保持有足够的黑明灯光后勤保安排值班员对厂区内设族域行巡查.并在厂区栈立巡奄签到记录，14.5电房有敏急发电系统，保持足够照明电源.4.4.6运输货军场，仓库及办公室进J1!口要有控制，由指定人员方可进人，只允许需在此区域内工作的人员进入.厂内俣存 至少俾三个月一次利该录影票統圾行预防维护记录。4业同浏心www55 Promote CSR in China圧:1.目的本程式的目的的是确保我公司在遂行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守关国海关的C-TPATI海关一贸易伙伴防恐J安全指群，以便海关运蜥照美不会推退，或由于窃贼或敎怖分子运送违禁捞品运输工具，2. 范围本措施适用于保安部对厂内一切安全繪护活动.3. 职贵安全经理魚责厂区内一切安全工作的狡划及514. 程式保安员是保证厂区.生活区有安定,正常的生产,生活环境，维护工厂及员工的生命，财产,产品安全，努力做好防盗、 防火、曲破坏.舫事故工作监晋惟护公司规岸制度保安行为直樓影响列厂方的声菁.形斜 因此每一个保安员必须 严以律己、以身作叫 戶恪遵守保安行为規他紫會事故相关联鬚电话，利用广播、通告的形式，告知广大员工在遇対紧急事件时的求救电i瓦4.1保安员行为規范保安员是保证厂冬 生活区有安定.正常的生产,生活环境，维护工厂及员工的生命.财产.产品安全.努力做好舫盗、 防火，防護坏.防事故工作，监督爆护公司规章制度，保安行为宜接彰响利J方的产薈形象，因此區一个保安员必须 严以倖己、以身作则，严格淮守保安行为规也4.2保安上岗证或当JftKWffi门证明其身份的资料您 也保安员在上岗前，障経接受保安公司的培训外，汪需嬢受本厂的保安员岗前培训,经考核合格后方可上句，保安员必須貝备作風正派，政治.身体素质好，虑加上进，葩受保安事业的者妃.凡堆人本公司的保安员，必绩経过保 安培御合格后方可上岗.严格执行上.下班制度，上班不迟到,不早退，不r工，遇学或有病眉g页清毎并征得有效之批准。上班时不推隆如 不醐白高开工作岗位及做与工作无关之毛当班必须穿卷風，着装要整齐，不当班或作公專不准穿割服外出。严禁于厂内及保安岗位吸烟.玩火、私敏危险品及千不法和不道徳之行为，价业社会费仟同監http：/wwwmmrgm Promote CSR in China备i Sis /企业註任胃. 7? Cofporate Social、R*on4NMy Alhimc*同事间要，助吒爱不澄打用、响哗.严禁打繫.调戏员工.kHC注意白己的仪表.仅态不符随意鮮腰带、RWW- RWIRM等 不合作行为.执勤时要文明礼貌.严禁产禁曹法打骂员工.严禁玩忽职守,不符利用工作之便偷窃公司任何物品.保安部柄 含禁止外来人员甜帝.不得宙异件入住宿舍.礼貌待人不得以权at私.对他人打击mV.抖帮结派包KtKK.不准随意带外来人员. 占乡或知它T友进入fit卫部值班室不冲在岗位上看竹报.玩游我机和所收音机上班时.不冲用电话或对退机避私事或聊只.在房时.必須冇二人一担进行.并且做到文明待人.不裕以轻佻、下流的动作或沼言对待工作.起床时.必須将柵被、床铺打登枪齐.上境时必須钮戒工作证于前显BU之处.安严于駅守.用从上司之管理.无条件执行上时交办的任何事务.产搐执行厂纪厂煙.以公平、公正、 合理的态度对待任何一个员工,不符体罚员工及搜身4.3保安工作范困負质公吋员工.客户的人身.产品.财产的安全.防止盗窃，消防、破坏、専故等发生.根据各Wfi*点示意图.制定明 确各肯位工作駅責.（貝体见附件一保安岗位职責）每班保安上班，必须先件队从厂大门對生活区主门沿Ifi堵外巡5路线行走一次.每天 保安人员必须时公M困墙外情况做出检查何月須对本厂的保安工作做出忌结.毎月与当地公安机关协调一次.就周边厂内外治安状况 磁出总结与布局.协助人事部招工组别员工招KtoWitf件核对与把关工作.协助人事漆做好员工离配手续的办理工作.公咄芥保安警点分布4.4保安人员上ttlfiFA地政府SHfiF明箕身份的资料毎一仲保安员在上岗歯.除IS接受保安公词的培训外.Mtt受本厂的保安员岗前靖训经号核合格后方可上岗.保安员必须凡备作风正派.玫治.身体素质好.理想E3.热爰保安事业的育年凡进入本公吋的保 安员必波姫过保安培训合格后方可上岗.企业社会费任同嚣Mw：/mF Promote CSR in China企业社会責任胃Corporate SocialAlliance保安24小时轮成记录警卩执勧变拭流為备警1?当班iW应提敢10分ft到达T作岗位.报硏IW成长应检有下属君製在否符合要求.仪容是否符合様准清慮 好交接物品HJK文件.魏号勤时的注意卵項.工作内容.上鍛的折小精神及上级嚙时交待之任务的执行状况須详细；1报以便接出警1!退 踪执行.对未交接洁垫卉項.未清洁r】卫室之卫生状况-均可拒絶接班.发生或发现重大异常状况.要及时跟琮处理.并廿记清楚.及时上 报.工作交接确认完成后.交换警卫方可离开匸作岗位执行警卫应认六执fr所交接之后缝r作事项.保安作R制度莓月实行轮休制，保持每天有人在岗执勤；实行每天三班毎琉8小时工作轮班制，保证毎天24小时有人在S!执勤，4.5.2 促安部作应时间分队：早班 07:00-15:00 中班：15:00 23:00 晚班】23:00-07:00巡逻叭：厂外巡逻：11:00-13:00 18:00 24:00生活区題5： 08:00-16:00 （早班）16:00-24:00 （中班）坂堂巡出 10:30-12:30 16:00-18:30 21:00-23:00 另 20:00 21:00 在菌列门顶班）备注；如有其它怦殊情况需变动另行调整安排把半个月raais天）毗一次，4.6保安巡查指引及记录文件岗位：丿内外心谜逻队员必须严格谭守保玄员工作守即治安管建条例和4消防法等法规，做到按摩执勤文明上岗，,ST 24小时巡逻制度，按L次/小时的频率燈行巡逻并记录巡逻情况.每月由中队长审批.巡逻从员必須灵活机智不断改变巡逻方式方向.路綫和时闾,必要时釆取暗伏阕巡的方式巡逻范围包恬厂外知 厂内四周、厂内每栋建筑内等场所.巡逻主要内客包培：建或物和国堵是否受桢，是否有疑人员或坊品；是否有可疑*响、异味等；所有门 S.水、龟、气 及化学品是否符合安全51是否有打架、斗殴.吵架.驗乱等违纪専件I是否发生火警.咨窃等突发紧急事件，轲殊场所 的值现员是否在岗等巡逻事宜。生活区巡汲时协助舍曾按“EI防”工作要戒和宿金管理条例进行安全巡遷。肉位f电麻岗峦切留意厂区围场内外一带1&况.如发现有爬墙入内或构物岀去.应立叩制止并迅嶼大门豈取得联系.企业仕会贵任司藻hgmF cgy Promote CSR in China甬.；企飽我金責任胄. 7吁/ Coweta Social、Rponib5拍照/ 2货柜装2/3后拍照如JAfter Loading 装远后1 .所有货物及箱数符合装W1翌月的J?2. Taking pictures：-1貨柜车门全部打开拍熙-2后再关一举门拍照3 .船公司及仓摩会埔认装货数量并府认签字后会出？t?闻务，警卫运输公司，日期：企北队会贵仃闻，hup:wz.rorgcnPromote CSR in China企任関6；x*m Sod/ RpgiNMy AMiftAce应急突发事件处理程序本程序的目的是明确突发性窠念莎故时.本公词员工如何及时把突发紧怎扉故准确的汇报给相关主管部门及相关的主管安全人员.确保突发狄急事故事件為到及时姓理.把跃急事故对生命.财产构成的危险談到最少.驚急事故汇报事件包括，赁物.集装箱.掩车失窃事件：非准许运输车辆.人员撞入事件：有预役跛坏公询财产,侵犯员工人身安全事件： 火警事故：员工打斗事件：员工工伤,突发生辑事件等.凡在厂内生产的员工,当有事故发生时.应立即向n管汇报.凡在生活区城里的员工.当有诋总事故发生时-应立即向值班安全保安员汗报当津门主管或值班保安员接到员工诋急事故的事件汇报后.应立即把#急事故情况汇报给安全釘輝当安全保安员在值班时发生紧念事故.当班保安员应立即把紧急事件的情况及时汇报给安全经理.当安全经理接到紫怠事故的事件汇报后.如事冬严重.应立即向与地法律执行胡J汇报.并在事故发生后的24小时内把事件经过 it报给客户安全主管人员.汇报収系人名单（安全经理，部门主任，紧急联系遗话号码，扱警110内维：火警119也机：派出所：厂长：族院急救：保安办公室：績安防办：轮务区；安全經理:皿蛔闭耍申潟回号不* 饿5此之用敝UK洩昆当販泰呢角系但圭夕栩印-JfR 湘關舀阳d鞏氓是但史.处&讯功回*不却帮妒,va仆0田匂荐*ih*翌萩后反宣P畛必善晋玷工胡此嘘电冃由毓以坦4迪4書T哲団曹幫，：、跳2!収寿命氷半Hik住哲Y製礎目豈”去笔巴射淅辛畛蚪步照 旭韦醐回滋&車工订曲国日耳豺时留幫印浊呂乱隔帝寤口YiFfaV tW风号无M宾尊网徂有专尊找邪亶診笙。购簡旳.审可興也用丫乘学添尊N珀四号平诉JJ财.身眸聰）代d皆蒔不浏，（睥8!印S*壤国祖牛不洛）怵県犬，折种丫寿外既gy社外而尊尚召km场-fe）HW 糾专不器毋/奶审曇鞏郭可址U麗季落墉仍新肖妙0*曰蘿淇出阳H峯蝕螺司皆婴卅捞個囲甲诉JM律抑血州磐。我d iWU HMaiiiJJ WftTKWrt ，*典也、泰H审毒.JUN1P时3肺恒 pit*阳If超.刃YBfJL独團珈*HH倨哲YEJ身獭SKSW哲丫互皆。4期蓋#%萱衬*勾WJJIf -J5I? W -iaTtt间为13耐外成期丁石擂国目妣到哲撈村拥濾Si次rr换牌落厚。.巖菊*拐供也澀財耕9HT （W） .何& ./林曹丫叩回职泉變,停箸包工曹见甲習击Y .地军曹制9。ilws?.43WdSftYn 傾JESS可SB捐名部甲-（WW *W 曇餌号不iiWitt（M -M 工签）巧Y& 暈以为8年祉上出耍出圈曹乎诱印丫羅以謀非圖赫貝丄vdiMij* Rar班臨域噌寻不洛蝕巧at次弟同!梃辛昌治冷率m胡曜$f裝制号不澎击哲胡尚留WWttVAWOfWOWUlpo$ e)KxulO3S9S9KV7 -I)Rfi回野15号H彳卜莎Biiiq3 ui HSO三.抑制巧序文件名称：门stew人员由部 门负贵人指派人 员负会本怫仃的 何!世保管工作.忽保管人员说格 由人事部审核及 资料印存之后才 紀备给相关人员.桢匙保管人员应尽駅 尽責按规定开门. 关若所保管 范围说源短缺需 负相憧匙 保管人员不可称 臼紀务憤&或将 自己的僚地交他 人保賞或使用.冇战坏耍第一时 间与本部门主管 或反映人事部反 映即时进行史换.5 史换及人员殳史 需保用记录?Ph锁匙史換登记否领用口期 更换u期 门籟位置更换原因|畛锁经手|学题经手|条注企业社会责任同 http:www.c”. DPromote CSR in China员工人事档案员工身份iff琴別管理初度：员工貝价iff代表员T身份.人事行政3EH常的新1：人招聘工作中经常遇到持假iff或借他人身份证来应替企 图蒙混过关.在假（借）if的人员当中.不乏有不够法定做1：年散.隐姓埋名之不法分/存在.为使公讪正常的人事作不受影响.同时为时 员工木人、公司及客广三方面负責，公诚特成立员工身份访士控小组.并制定员.乌份if密别管开制度企业N 会富仃侦灿ttHSE.cmrg.m Promote CSR in China企业社会童任岡91fl觉芋塀;身份证阿格直接印在证身上，而假身份证冋格在过耳身份证中公安机关印章“同”字外形上下右上方连接在一起前办理的身份证.直芽份证中公安机关印章字体偏米.无假身份证中】章字幺其身份证防情代弋,长城图蜜1日以后办理的证件）槌.重魚.使用夕份近说明毛）員份迁入厂的辨丹待加 即仔细*杏会岩现哲若特貞与证件不相符：O对证伴内寧未也也!1祥会反光，而假让图案与字拜溯涣，真证反面国播H人事招聘作业规苑招聘由人事主管或文员时应聘人员进行面试.核实身份证及其它有效证件.符合劳动铉）务工年鈴等条件的发給招r人事基本说愛求向聘者在人事某本资料表中螺实壊写个人履历.学历.政治背景及详细地址.对将从事重受岗位（tn运输.仓管.搬运等的人员人事部整通过公安部门协勘仓核其貝份，背景.经核实合格后方可上岗.培训由人事部组织安排对新招人员进打培训.让员工了解公讨的品质系统及政策.厂規.厂如等.派发新房r上岗的消防卫生消防 作好记录存盘卜人事部.为证件貝輟签别份证性他入9份证应醐者有三I.2.! 視觉蛔身份证惭格宜接卬在证身上而假身份证网格在过胶片上.as份证中公安机关印童局”字外形匕卜整齐.并旦“尸”与”右上方连接在一起（%年I月1日以前办理的身份证）.兵身份证中公安机关印章字体WK.宅划栗用类似東1弓形式如而假身份证中印章字体展钳体字一”.n身份证防伪耗志长城图案,与中国字样鲜明并会反光：両般证图案与字件略波.不明総（年I月ih以后办理的证件）.使用身份证测试箋别仪，（略见使用说明传）僭身份证入厂的辨别骅序：号电到僭他人身份6F戍聘苗有三方面特点即仔细成杏会发现许多特点与证件不H1符：对EF件内容未 能ffiidi tt时借川他人i件.不能K久持有.为此我们平时在招RWtf时.要19循此規定并实管理.a）人事文员衣招聘时夔特別倒意谷对身份讦：首先辨别身份iff上的年稔是色七其本人和符合：证件相片是否号其本人相同.b）当址件快樹不清或一时沸认不清时.财应I （DrHHftWff的家庭如115岀生年月日.有时待意推錯内容.要应聘/TF以纠正，酒寻找身份it或特i部分位置作比较或找定險部某一特征作比絞，在身机E哎应聘者器白位置作比W如可朵的髙度与口、鼻尹比较-下傾的 寛度、口鼻的距离.眉毛的H度与生K的倾斜度,眼的形状.頷头的宽度等都“J以作比技I衿在或聘kR它证书.如毕业证、计生 if等.C）入厂后.根招应聘者所提供的人事资料、身份证夏印什相片.人事部主管及经理分级作二级、三级检査.如仃段何重款返冋下一級作重新髭定.确认后并在人审衣格中签名作宴.身份鮮有效nfflU实性跟踪瞪控管理：a）员工在职期间.人導部会不定期的測试员T貝价iiF的育4H1和JX实性.例如：发放丁资时.需娈员工岀示其本人有效身份证：办理制住逮时需提供身份证兵間件.b）加对测试剣有遣失.假江,过购或身份6F寄回家的ST.人事部会出貝催办身份讪通知书. c） 一般通知期为6个月.6个月后仍未能办理到本I Slffta件若.作无iff人员处理.重要职员背景调査报告 告人员逬行面试，核实身份证及其它有效证件,去填写个人設历学历上傍、搬谚舞）的人员,有否控博结派等.处理异常行为和可發对象.对举投入进行保?剛.我行培训, 扌遅及自身致.调杏,為足孙海关c IPAT防恐指导1安任助中.核其女份.譯景.训内容包括，防火.急9?：识，并保存培训记录.ii部要通过公安部门桃助古槌其身份,肯5人力资源安全程序身份讦及它有效if件符合膏动法务T年的等条件的笈给招工报1.制ITKJjVf源安全名表序-満足3.要求应聘呂在报名表中据实坟写个人腌历.学求.政治背戏及洋细地址TPAT防恐指导美国海关?一对捋从事取要尚位（如运0.金管,擢运等）的人员人小佛要通辻公安部门變求.本程序所协助奁枚份.胥;丸姪核实合格后力輝上由.有雇员.人事部5、由人中SfllCl安排对新招人员进行焙调，安排导师进行消防安全.防恐等培主管负責策划和调内容包括，防火、急救、逃生等安全常识和识别非法进入、挙报内部阴督促安临.相关田及自身安全,危险意讥等防恐常讯并保存培训记菜.部门密切配合.深入r解.药收调存了解员工中有古可魅現歐有否抖孺始派2.招聘山人事丄管或 等文员对应聘人员进仃面试枚实7 ,对从事特殊工种其身份-背景内容包括有丸形罪前科.有白琴丽不明党派.有g柴的（如运输.仓管.社会关系等.撮运等）的人员.8.鼓励变奖励MTiStr防恐安全挙报及时发现.姓再异常行为和人事部要通过公可*!.时挙报人进行保密.保护挙报人.安部门协助負核重要人员人事调査表姓名_1年齢企文化程 度婚姻状 况身阶UF号码击何呵何地E揉制种教育、備:宴左任同盟常住户口 16址姓名a救育层次起1L日期何时何地受工作经历职务企业柱会！I任国_散窓二软m年齢定鉴我TTTT学校过何种奖励學位Pro駅业关系何时何地受牢业/结业学校过何种处買地址员工安全教育培遡计划及记录0发生后，世界上时有发生的瑯事件滸的为了保让我厂!关纺美。酥会推退，推行全员亥全乜吐的重要咤.旨在有效控制非准许人员遂入:I安全稔會.禁止危險品,注禁均等非准许物料的1发祖易伙伴反芻计划-以便本L的悅带鬱品取公司的物料或成品貨物：故意将成品调包：不按定进行包，反恐培训材料自从美国9.11事 件发生后.世界上时 冇发生的恐怖少什. 已影响划全球授济的 发展为rttftr 财产安全和员丄人身 安全响应CTPAT 海关贸易伙伴反恩计 EH.以便本厂货物在 运備海关结关时不会 推迟推行全员安全 意U!显得尤为重要. 现煽订反恐培调提烟 切卜“-向所冇员 工说明进岀大门及在 厂区内都亿现佩峨有,使员I认识到在秘字的生产活动中保持货物的艺整性及检咅地效厂证的重要性.旨在有效控制曹准许人员遇入本厂.所有进岀厂区人员的携施物品必须接受保安人技的安全检査禁止 危险从、II禁物等非推许物料的进入同时有效避免公的站产的流失.培调员匸以別内部阴谋.fth密谋盗取公吋的物料或成品货物：故 营将成&调包：不按規定进行包装，挡意倫放連崇物舔进入成品包装箱等.通过 培训使员匸认设利在H常的生产活动中.保持货物的完整性及检在地许可物品 进入.教育员工顎经推許不布乱麻车间.更不有抽自进入以下阪要X域：货仓. 成品仓、货物装卸区、远輸K停泊区.电房,化学物拍肥存区、油料库存房其它 持有“危险”和不准进入”的警卒性怀识的区域.ttfi员工立足本駅工作.爱蜘敬业.保护公词财产.平时别自匚所 诂用的工月和操作的机器设备要按規定的要求選行操作和保养.如发现占异常或 损坏应及时向主管报告.下班前安粧理好工作位关虾临近工作位的nw.培调工人认说我公司常用的化学品物质的特n濺发化学貼安全惱 料学H和有关使用.贮存及伤害处理程序.强调使用的庄石清相关的警示标签 避免奪法接触.加强M更要尚位人员的培訶特别是ft!安人员,仓管人员、装卸工. 统计员需遇廿貝体的安全培训.仓管,统计员愛刘本乍飼的贵重物弘加以保护.要放在指定的快相 里上好顿.定期检奁.何等好相关记录.企业社会富仲村那岫加wwEomcn PromoteCSR in Chinai Nia.企业社会任pw/ Corpoml. Social、 进入厂区.时免货仓签出的“放行条-放行及收回词机仃并记录离开时何.无截厂iff者将受到盘奁并被拒之门外.3.会去以货物装W区域及货场停场的监控.禁止未经培训或许可人员进入.保工作时间内员工需离安员在厂区内进行定时igfi.如发现无证开厂区的需凭部门上人员应即时通知遇行并保存相关记录.严重的需I报项hsn处理，制订线i-次,姑果上报安全经理.，宛时，弱由安全紐淫戒代表人进行成车辆不得達入该区域汽员监習対辞浪员工行李的拾戀,办埋很出床位手续，,员嘛认司机在领取货仓幵出的;即可；货物运送厂安全绞理成I:切无货単饬料进入货戶為邮.1证.解底员工-经浇厂后.保安员有苛任不再让其域入厂区aft.并保存相关记录.严重的需上报当 *Sn4tB.制订安全rtiiei.调查厂内安全.H亨度进行内部安全在一次结果上报安全经理.4、装卸货物的监控车辆机得選入肉皮域内.货物在装我好后应即时上績JIU1&全人员确认讨机在製収货仓开出的這输单或报送单后叩可将 货物遥送厂.纹个會理或代表人在卸货X域在装我区域内进行货 物装ftBh需由安全 经理或代表人进行11 控.未會幷诃人彷或引外会物料的监控禁止一切无贷单物时进入赏仓内.5、离厂员工企业社会童任岡91由保安员负资监智对訐退员工行乍的拾检.办理退出床位手蟻.安排在下班时何 经保安员检査及相关fit问后志开.并收回厂请.凡被解雇员工T?离厂后.保安
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