版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1高三心理学介绍高三心理学介绍第1页/共56页第2页/共56页第3页/共56页第4页/共56页(1832年1920年) 德国心理学家。用客观的实验方法说明人的高级心理现象,使心理学脱离了哲学的 范畴,进入了科学的行列。他被公认为是实验心理学创建人。第5页/共56页心理过程个性心理认识过程(感觉 知觉 记忆 思维 想象情感过程(情绪情感)意志过程(目的性 果断性 坚持性 有制性)个性倾向性 (需要个性心理特征(能力动机 兴趣 信念 世界观)气质 性格)注意)第6页/共56页第7页/共56页 德国的艾宾浩斯说:“心理学有一个漫长的过去,却只有一个短期的历史。”第8页/共56页第9页/共56页
2、第10页/共56页第11页/共56页问问 题题谁来回答这个问题?谁来回答这个问题?人们如何更好的处理日常问题?人们如何更好的处理日常问题? 临床心理学家临床心理学家咨询心理学家咨询心理学家大众心理学家大众心理学家心理治疗师心理治疗师记忆是怎样存储在大脑中的?记忆是怎样存储在大脑中的?生物心理学家生物心理学家精神药理学家精神药理学家第12页/共56页问问 题题谁来回答这个问题?谁来回答这个问题?如何教一条狗听从命令?如何教一条狗听从命令?实验心理学家实验心理学家行为分析家行为分析家为什么不能总是回忆起我确信自为什么不能总是回忆起我确信自己知道的信息?己知道的信息?认知心理学家认知心理学家认知科学
3、家认知科学家是什么使人们彼此不同?是什么使人们彼此不同?人格心理学家人格心理学家行为遗传学家行为遗传学家第13页/共56页问问 题题谁来回答这个问题?谁来回答这个问题?“同辈压力同辈压力”是如何起作用的?是如何起作用的? 社会心理学家社会心理学家关于世界,婴儿知道些什么?关于世界,婴儿知道些什么?发展心理学家发展心理学家为什么我的工作使我这么沮丧?为什么我的工作使我这么沮丧? 工业心理学家工业心理学家工效心理学家工效心理学家老师应该如何与学生相处?老师应该如何与学生相处?教育心理学家教育心理学家学校心理学家学校心理学家第14页/共56页问问 题题谁来回答这个问题?谁来回答这个问题?为什么我在每
4、次考试之前都生为什么我在每次考试之前都生病?病?健康心理学家健康心理学家被告在犯罪的时候是精神失常被告在犯罪的时候是精神失常的吗?的吗?法律心理学家法律心理学家为什么我在重要的篮球赛上总为什么我在重要的篮球赛上总是呼吸困难?是呼吸困难?运动心理学家运动心理学家第15页/共56页第16页/共56页年,冯特建立了第一个心理学实验室第17页/共56页年魏特默首创临床心理学第18页/共56页年卡特尔首先提出心理测验,并制定了一套标准化的测验方法。 第19页/共56页心理动力学派弗洛伊德第20页/共56页第21页/共56页第22页/共56页第23页/共56页第24页/共56页第25页/共56页第26页/
5、共56页第27页/共56页第28页/共56页第29页/共56页第30页/共56页第31页/共56页第32页/共56页第33页/共56页第34页/共56页第35页/共56页第36页/共56页第37页/共56页第38页/共56页第39页/共56页第40页/共56页第41页/共56页第42页/共56页西南大学心理学系认知心理学西南大学心理学系认知心理学和人格心理学是专业特色和人格心理学是专业特色 第43页/共56页第44页/共56页包括:实验心理学、灵长类高级认知功能、视知觉和认知科学、认知神经科学、人格心理学、认知心理与认知发展、认知心理学应用、发展心理学应用、教育心理学、教学心理学、认知与社会性发展、人格发展研究、心理咨询技术学、学校心理学、法律心理学、临床心理学、管理心理学、健康心理学、社会心理学、领导心理学等。 第45页/共56页第46页/共56页第47页/共56页第48页/共56页第49页/共56页第50页/共56页(1832年1920年) 德国心理学家。用客观的实验方法说明人的高级心理现象,使心理学脱离了哲学的 范畴,进入了科学的行列。他被公认为是实验心理学创建人。第51页/共56页心理过程个性心理认识过程(感觉 知觉 记忆 思维 想象情感过程(情绪情感)意志过程(目的性 果断性 坚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冬奥相关试题及参考答案分享
- 人工智能辅助证券风险评估
- 2026中国水利行业市场现状需求分析及投资评估规划分析研究报告
- 2024年12月主治医师考试呼吸内科特发性肺纤维化康复思维导图配套题及答案
- 人工智能赋能证券服务的未来趋势
- 2026中国细胞治疗产品审批进展与商业化路径战略报告
- 2026Fast芯片组行业客户忠诚度与留存策略探讨
- 云计算与银行AI系统的融合
- 2026中国象棋队发展现状及投资趋势与前景分析
- 2026钳工理论试题及答案
- 2026福建厦门市市政园林局补充非在编工作人员招聘1人笔试参考题库及答案详解
- 心血管系统超说明书用药总结2026
- GA/T 1999.3-2025道路交通事故车辆速度鉴定方法第3部分:基于视频图像
- 2026年浙江省大学生乡村医生专项计划招聘考试历年参考题库含答案详解
- 修订一单一库质量手册和程序文件参考文件
- 2026年安徽高考化学真题试卷(新课标卷)(+答案)
- FSC产销监管链认证内部审核检查表
- 2025年安徽省中小学新任教师招聘考试小学语文真题及答案
- 无陪护病房护理创新实践
- 境外项目管理办法
- 2025年高级眼镜验光师(三级)《理论知识》考试真题(题后附答案和解析)
评论
0/150
提交评论