拥抱美好未来

1、拥抱美好未来拥抱美好未来一、迎接社会新挑战一、迎接社会新挑战1 1、2121世纪是个怎样的时代世纪是个怎样的时代? ? 是终身学习的时代是终身学习的时代是一个更加注重是一个更加注重开发人类自身的资源、开发人类自身的资源、潜力与价值的时代潜力与价值的时代知识更新周期不断缩短，信息化特征明显知识更新周期不断缩短，信息化特征明显2、新世纪对我的素质提出了哪些更高、新世纪对我的素质提出了哪些更高更新的要求更新的要求2、新世纪对我的素质提出了更高更新、新世纪对我的素质提出了更高更新的要求的要求（1）创新精神）创新精神（2）团队精神）团队精神（3）终身学习的能力）终身学习的能力 （4）要有开放的胸怀，良好

2、的精神品质）要有开放的胸怀，良好的精神品质（5）具有扎实宽厚的科学文化知识）具有扎实宽厚的科学文化知识 走进马云团队 经典语录 淘宝网是亚太亚太最大的网络零售商圈，致力打造全球领先网络零售商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月10日投资创立。截止2008年12月31日，淘宝网注册会员超9800万人，覆盖了中国绝大部分网购人群；2008年交易额为999.6亿元，占中国网购市场80%的份额。2010年交易额达到4000亿，2014年双十一创造了500多亿的奇迹，并成功在纽约交易所上市。1992年，海博翻译社年，海博翻译社1995年年 中国黄页中国黄页1999年年 阿里巴巴阿里巴巴马云团队创业的故事对

3、你们有什么启示？P141创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。也是一个现代人应该具备的素质。只有具有创新精神，我们才能在未来的只有具有创新精神，我们才能在未来的发展中不断开辟新的天地。发展中不断开辟新的天地。培养自主探究的学习能力；培养自主探究的学习能力；拓宽思维，多角度思考问题；拓宽思维，多角度思考问题；敢于质疑，善于质疑敢于质疑，善于质疑敢于向传统挑战、向权威挑战敢于向传统挑战、向权威挑战提高观察能力和创造性思维；提高观察能力和创造性思维；培养动手能力，勤于实践；培养动手能力，勤于实践；P62森森林林蚂蚂蚁蚁逃逃生生马

4、云的团队建设马云的团队建设马云和他的十八罗汉游戏7笑容可掬 本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情 。 游戏规则和程序 1.让学员站成两排，两两相对。 2.各排派出一名代表，立于队伍的两端。 3.相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊*你好。 4.向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。 5.鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。 6.依次交换代表人选。 相关讨论 1.这个游戏给你最大的感觉是什么？做完这个游戏之后，你有没有觉得心情格外舒畅？ 2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示？团队精神有什么意义？团队精神有什么意

5、义？ P141P141具备了团队精神，具备了团队精神，我们才能更好地施展个人才我们才能更好地施展个人才华，实现自身价值；华，实现自身价值；才能更好地发挥团队的创造才能更好地发挥团队的创造力，形成文明和谐、团结高力，形成文明和谐、团结高效效的集体，推动社会进步的集体，推动社会进步二、终身学习二、终身学习持续发展持续发展10% 1、终身学习的意义 社会发展的必要要求 个人持续发展的要求2、终身学习对中学生的要求l珍惜在校学习的机会l增强获取知识，自主判断与选择的能力l树立终身学习的观念，养成主动学习、持续学习的习惯面对时代的要求，我面对时代的要求，我们中学生怎么做？们中学生怎么做？ P144P14

6、4树立远大理想，有开放的胸树立远大理想，有开放的胸怀，有良好的品质，有强烈的怀，有良好的品质，有强烈的社会责任感，肩负民族振兴的社会责任感，肩负民族振兴的使命使命树立终身学习观念，努力学树立终身学习观念，努力学习并有扎实的科学文化知识，习并有扎实的科学文化知识，全面提高自身素质全面提高自身素质培养创新意识和创新能力，培养创新意识和创新能力，培养团队精神。培养团队精神。游戏1美丽景观团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作为一个团队的领导者，一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助 他们做到这一点。游戏规则和程序1.将学员分成10人一组

7、，然后发给每一组一套材料，要求他们在30分钟内，建造出一处优雅美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，比如：创意、实施方法等。3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小 礼物。相关讨论1.你们组的创意是怎样来的?2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色，这一角 色是否与他的平时形象相符?总结1.创意好不好关系到景观的成败。如果一开始的思路就错了，或者根本没有明确的目标，就会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者，他要纵观整个全局，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。3.对于组员来说，如果你有了新的创意，一定要跟其他人