版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、七年级道德与法治下册(RJ)新课导入点击图片播放品圣贤智慧以上圣贤的处世智慧以上圣贤的处世智慧 给我们带来了什么启示呢?给我们带来了什么启示呢?人要有羞耻心,要知耻。人要有羞耻心,要知耻。学习目标1.1.理解理解“行己有耻行己有耻”的含义,理解的含义,理解“行己有耻行己有耻”对对 我们提出的要求。我们提出的要求。2.2.理解理解“止于至善止于至善”的含义,理解的含义,理解“止于至善止于至善”对对 我们提出的要求。我们提出的要求。新课探究探究点一:行己有耻探究点一:行己有耻 请几位同学在黑板上写一个字,这个字是“永”。 写在哪个位置的字最规范? “格”代表着什么? 底线,界限,规则、原则 无规矩
2、不成方圆,生活需要“格” 有人说青春就是“无所畏惧”,也不需要“格”?你认为呢? 青春的我们,虽然敢于尝试,敢于创新,可是,有些基本的规则是不能违反的,青春要有格。有所为,有所不为有所为,有所不为羞恶之心是非善恶1 1行动之前,审查愿望;2 2行动之中,监督调节;3 3行动之后,反思效果与影响。这些线有什么作用?我们能越线吗? 要求我们树立底线意识,触碰道德底要求我们树立底线意识,触碰道德底线的事情不要做,违反法律的事情坚决不线的事情不要做,违反法律的事情坚决不做。做。 更需要我们磨砺意志,拒绝不良诱惑,更需要我们磨砺意志,拒绝不良诱惑,不断增强自控力。不断增强自控力。增强增强“我不要我不要”
3、的力量的力量增强增强“我想要我想要”的力量的力量加强自我监控加强自我监控增强自控力探究点二:止于至善探究点二:止于至善点击图片播放“炎黄”张纪清 是一种是一种“虽不能至,心向往之虽不能至,心向往之”的实的实践过程,是一种向往美好、永不言弃的精践过程,是一种向往美好、永不言弃的精神状态。每个人都可以从点滴小事做起。神状态。每个人都可以从点滴小事做起。古人修身养性、提升完善自我的古人修身养性、提升完善自我的 古语、诗词有哪些?古语、诗词有哪些?修身之道问古人修身之道问古人见见贤贤思齐焉,见不贤而内自省也。思齐焉,见不贤而内自省也。 论语论语关键词一:向他学习,看齐。向他学习,看齐。柳公权 柳公权从
4、小就显示出在书法方面的过人天赋,他写的字远近闻名。他也因此有些骄傲。不过,有一天他遇到了一个没有手的老人,竟然发现老人用脚写的字比用他手写的还好。从此,他时时把“戒骄”记在心中,勤奋练字,虚心学习,终于成为一代书法大家。关键词二:关键词三:是什么原因让我们有了不一样的选择?是什么原因让我们有了不一样的选择?在没有外在监督的情况下自律、自治在没有外在监督的情况下自律、自治向榜样学习;向榜样学习;养成自我省察的习惯;养成自我省察的习惯;积少成多,积善成德;积少成多,积善成德;去经历,去体验。去经历,去体验。青春不可辜负青春不可辜负行 己 有 耻止 于 至 善课堂小结1.1.古人云古人云“行己有耻行
5、己有耻”,要求我们(,要求我们( ) 要知廉耻,懂荣辱,有所为,有所不为要知廉耻,懂荣辱,有所为,有所不为 有有 知耻之心,不断提高辨别知耻之心,不断提高辨别“耻耻”的能力的能力 树立树立 底线意识,触碰道德底线的事情不能做,违反法底线意识,触碰道德底线的事情不能做,违反法 律的事情坚决不做律的事情坚决不做 磨砺意志,拒绝不良诱惑,磨砺意志,拒绝不良诱惑, 不断增强自控力不断增强自控力 A. A. B. B. C. C. D. D.C C随堂演练2.“2.“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。” “ “止于至善止于至善”( ) 是人的一种精神境界,我们应该有自己的格调,是人的一种精神境界,我们应该有自己的格调, 有我们的有我们的“至善至善”追求追求 是一种是一种“虽不能至,虽不能至, 心向往之心向往之”的实践过程,是一种向往美好、永不的实践过程,是一种向往美好、永不 言弃的精神状态言弃的精神状态 要求我们养成自我省察的习要求我们养成自我省察的习 惯,通过自省和慎独,端正自己的行为惯,通过自省和慎独,端正自己
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年辽宁轨道交通职业学院单招职业技能考试题库有答案详解
- 2026年石家庄职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2025年温州市生产力促进中心有限公司招聘备考题库及完整答案详解
- 2026年马鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解
- 2026年江西新能源科技职业学院单招职业适应性测试题库有答案详解
- 2025年市政工程专业高级工程师岗位招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年中国科学技术大学英语教师招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年江西冶金职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2025年西安市经开第三学校合同制教师招聘备考题库附答案详解
- 2025年安州文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员5人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年室内装修水电合同(1篇)
- GB/T 24015-2026环境管理环境尽职调查评估指南
- 康复医学XX康复康复医学实习生实习报告
- 2026广东江门市新会银湖产业投资集团有限公司招聘15人考试参考试题及答案解析
- 2026年九江职业大学单招职业技能测试题库附参考答案详解(达标题)
- 中国地质调查局局属单位2026年度公开招聘工作人员(第一批)【714人】考试参考题库及答案解析
- 医疗设备维修与售后服务规范
- 水土保持工程调查与勘测标准
- 2025至2030中国抗乙肝病毒药行业市场规模及投资机会分析报告
- 2025年通信基站安全管理与应急处理规范
- 村务监督委员会培训课件
评论
0/150
提交评论