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1、公平是社会稳定的公平是社会稳定的“天平天平”“萝卜招聘萝卜招聘”会使人们产生什么样的感觉?会使人们产生什么样的感觉?法学家:公平就是法律面前人人平等。法学家:公平就是法律面前人人平等。物理学家:公平是天平上的平衡。物理学家:公平是天平上的平衡。运动员:公平就是反兴奋剂。运动员:公平就是反兴奋剂。消费者:公平就是不缺斤少两,不以次消费者:公平就是不缺斤少两,不以次充好。充好。不同的时代,不同的个体,面对不同的问题,不同的时代,不同的个体,面对不同的问题,对公平有着不同的理解:对公平有着不同的理解:什么是公平?什么是公平?一般说来,人们心目中的公平,意味着处理事情一般说来,人们心目中的公平,意味着

2、处理事情要合情合理,不偏袒哪一方,不偏袒某个人,即要合情合理,不偏袒哪一方,不偏袒某个人,即参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任、参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任、得到他应得的利益。如果一个人承担着少于应承得到他应得的利益。如果一个人承担着少于应承担的责任,或者取得了多于应得的利益,人们就担的责任,或者取得了多于应得的利益,人们就会认为这不公平。会认为这不公平。 P101公平是在比较中产生的;公平总是相对的,没公平是在比较中产生的;公平总是相对的,没有绝对的公平。有绝对的公平。 20132013年年3 3月月5 5日日, ,安徽省公布安徽省公布了本省了本省20132013年面向全国

3、的年面向全国的68506850名公务员招录计划名公务员招录计划, ,取消所有取消所有照顾加分政策以及与职位无关照顾加分政策以及与职位无关的限制性条件。安徽省近年来不断削减本省公务员招的限制性条件。安徽省近年来不断削减本省公务员招录照顾加分政策录照顾加分政策, ,今年进一步取消了少数民族考生照顾今年进一步取消了少数民族考生照顾政策政策, ,至此所有的加分特殊群体均已取消。同时规定除至此所有的加分特殊群体均已取消。同时规定除特殊职位外特殊职位外, ,任何招录单位不得设置与职位要求无关的任何招录单位不得设置与职位要求无关的限制性条件限制性条件, ,如身份、性别、学历性质、身体条件、文如身份、性别、学

4、历性质、身体条件、文体特长等体特长等, ,杜绝杜绝“萝卜招聘萝卜招聘”的可能。的可能。2 2、公平对社会稳定和发展有什么重要性?、公平对社会稳定和发展有什么重要性? (1 1)一个良好的社会,应该能够使人们稳定持久地)一个良好的社会,应该能够使人们稳定持久地进行合作,而只有公平才能实现这一点。进行合作,而只有公平才能实现这一点。(2 2)如果失去公平,会使人与人之间信任感降低,)如果失去公平,会使人与人之间信任感降低,导致彼此关系恶化,合作难以为继,会对经济发展导致彼此关系恶化,合作难以为继,会对经济发展产生不利影响,甚至会由此带来一系列社会问题,产生不利影响,甚至会由此带来一系列社会问题,影

5、响社会的长治久安。影响社会的长治久安。 1 1、安徽省在公务员招考中取消所有照顾加分政策和、安徽省在公务员招考中取消所有照顾加分政策和与职位无关的限制性条件体现了什么?与职位无关的限制性条件体现了什么?P102P102第一段第一段2 2、公平对社会稳定和发展有什么重要性?、公平对社会稳定和发展有什么重要性?(3 3)有了公平,社会才能为人的发展提供平等的权有了公平,社会才能为人的发展提供平等的权利和机会,每个社会成员的生存和发展才有保障;利和机会,每个社会成员的生存和发展才有保障;(4 4)有了公平,我们才可能通过诚实劳动,得到自有了公平,我们才可能通过诚实劳动,得到自己应得的东西,满足自己的合理期望,从而充分调己应得的东西,满足自己的合理期望,从而充分调动自身的积极性。这样整个社会才能人人各司其

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